🔰از نگاه رسانه/ فعالیت نیروگاه سیکل ترکیبی آبادان 🔸عکاسان خبرگزاری‌های فارس، مهر، ایرنا، صدا و سیما، آنا، برنا، میزان و باشگاه خبرنگاران با حضور در شهرستان آبادان، فعالیت و خدمت‌رسانی نیروگاه سیکل ترکیبی آبادان را به تصویر کشیدند. نیروگاه سیکل ترکیبی آبادان به عنوان یکی از واحدهای حوزه انرژی ذیل ستاد اجرایی فرمان امام در حال حاضر با ظرفیت تولید ۸۱۵ مگاوات برق شامل ۴ واحد گازی و ۲ واحد بخار فعالیت می‌کند. سوخت اصلی این نیروگاه گاز طبیعی و سوخت جایگزین نفت گاز(گازوئیل) است. پی نوشت : امید است مدیران ستاد اجرایی خبرنگاران و عکاسان رسانه ها را نیز برای تصویر برداری از نیروگاه CHP قم با مشارکت ۵۰ درصدی شرکت ری نیرو وابسته به ستاد اجرایی و مخابرات افتتاح شده ارسال کنند تا مشخص شود فعال است یا فعالیت آن سالهاست متوقف و متروکه شده است .؟ #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان ✍️مخابرات فردا 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢سرپرست معاونت فناوری اطلاعات شرکت مخابرات ایران معارفه شد💢 🔻مخابرات فردا - مدیر عامل و عضو هیئت‌مدیره شرکت مخابرات ایران، در مراسم تکریم و معارفه معاون فناوری اطلاعات که نخستین انتصاب وی در این شرکت به شمار می‌آید، بر تحول در راهبری معاونت فناوری اطلاعات تأکید و تصریح کرد: امروز فعالیت همه بخش‌ها و تمام ارکان شرکت، به فناوری اطلاعات وابسته و با این حوزه در هم تنیده است. 🔻 مهندس محمد جعفرپور، مدیر عامل و عضو هیئت‌مدیره شرکت مخابرات ایران، در مراسم تکریم و معارفه معاون فناوری اطلاعات، مهندس مرتضی بهرامی را به عنوان سرپرست جدید معاونت فناوری اطلاعات معرفی و از زحمات مهندس سید میثم سیدصالحی قدردانی کرد.   🔻وی با تأکید بر این‌که معاونت فناوری اطلاعات مانند یک نخ تسبیح، ارتباط‌دهنده همه ارکان شرکت در تمامی حوزه‌ها اعم از تجاری، شبکه، مالی و… است، گفت: خدمات این معاونت برای ارائه خدمات به مشتریان و کسب درآمد بیشتر، بسیار تأثیرگذار است. مهندس جعفرپور با اشاره به اهمیت نقش معاونت فناوری اطلاعات در شرکت مخابرات ایران، کارکنان این معاونت را نخبگانی بسیار توانمند و فنی خواند که موجب افتخار شرکت هستند و افزود: کارکنان شرکت مخابرات ایران در تمامی حوزه‌ها اعم از فنی، تجاری، امنیت و… در سراسر کشور افرادی متعهد، متخصص، صادق و سرآمد هستند و با جان و دل، خدماتی شبانه روزی در راستای رضایت مشتری انجام می‌دهند و برای رسیدن به اهداف شرکت، تلاش فراوانی می‌کنند که این زحمات جای تقدیر دارد 🔻وی با اشاره به ضرورت تسریع در مولدسازی مراکز مخابراتی، تصریح کرد: با توجه به فناوری‌های جدید در سامانه‌های مخابراتی و لزوم کوچک‌سازی، باید بتوانیم از فضاها و سالن‌های مخابراتی، به‌صورت بهینه استفاده کنیم که در این زمینه با کمک مدیران مناطق و با توجه به تعیین استانداردها، توسعه مراکز داده باید زمان‌بندی شود‌. مدیر عامل شرکت مخابرات ایران با تأکید بر بلوغ و یکپارچگی سامانه‌ها برای ارائه سرویس‌ها به مشتریان، تصریح کرد: نقش فناوری اطلاعات در مهاجرت شرکت مخابرات از اپراتور تلکام به اپراتور سرویس، بسیار با اهمیت است و این معاونت، نه‌تنها باید سرویس‌دهنده به داخل شرکت، بلکه باید سرویس‌دهنده به عموم مشتریان باشد و با تعریف فروش سرویس‌های نو، درآمدهای جدیدی خلق کند. 🔻وی با معرفی مهندس بهرامی به عنوان سرپرست جدید معاونت فناوری اطلاعات گفت: امیدواریم ایشان نیز با تیم متخصص و سختکوش این حوزه، در مسیر تحول فناوری گام بردارد و با همکاری تمامی حوزه‌ها و معاونت‌های شرکت بتوانیم شاهد پیشرفت فناوری اطلاعات در شرکت مخابرات باشیم. مهندس جعفرپور با مرور عملکرد معاون سابق فناوری اطلاعات و بررسی فعالیت‌های صورت‌گرفته افزود: در نقطه‌ای که امروز ایستاده‌ایم کارهای بزرگی انجام و پایه‌گذاری شد که باید در این دوِ امدادی، پرچم هدف به نفر بعدی واگذار شود تا این مسیر تحول را ادامه دهد. 🔻وی با تشریح مأموریت‌های این حوزه در بخش‌های مختلف، گفت: نکته اول، ضرورت ساماندهی و یکپارچگی سامانه‌هاست که باید موجب بهره‌وری شود؛ بحث بعدی در زمینه مراکز داده‌ها، سرویس “ابر ما” یا همان “ابر مخابرات ایران” به نشانی CLOUDMA.IR است که  باید برای ارائه یک سرویس پایدار و قوی در کشور، مورد توجه قرار گیرد و به‌صورت گسترده در سرویس‌های خانگی و سازمانی ارائه خدمت کند.                                                                                                    مدیر عامل شرکت مخابرات ایران، بر ارائه سرویس‌های نوین در بستر CLOUDMA تأکید کرد و گفت: ما در مخابرات، با تعریف سازوکارهای مختلف به‌صورت مشارکتی فعالیت می‌کنیم اما نقش اکتیو و پرواکتیو معاونت فناوری اطلاعات در ارائه سرویس‌های نوین، از اهمیت بسیاری برخوردار است. وی با اشاره به تعهد و تخصص مهندس سیدصالحی، معاون سابق فناوری اطلاعات شرکت مخابرات ایران، در تشریح مأموریت جدید وی به عنوان عضو و نائب‌رئیس هیئت‌مدیره شرکت گسترش خدمات ارتباطات کاراشاب، گفت: مأموریت تازه ایشان، در حوزه محتوا خواهد بود و این حوزه، از جمله گام‌های اساسی برای تکمیل اهداف تعیین‌شده در شرکت مخابرات برای ارائه سرویس‌های جدید است. پی نوشت : ۱. اجرای کامل و بدون تنازل آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ شرکت مخابرات و تمکین از قانون اولین گام در تقدیر از کارکنان است ۲. جای تعجب است که نماینده سهام دولت که باید با در نظر گرفتن مصالح ملی اظهار نظر کند مخابرات را منهای همراه اول تلقی می کند و چرا کوچک سازی در همراه اول و ادغام آن با مخابرات را دنبال نمی کند ؟ ۳. اگر سید صالحی فردی با تخصص و تعهد هست چرا به فعالیت وی در معاونت فناوری خاتمه داده شده است ؟ ۴. اگر کوچک سازی مد نظر مدیرعامل است جرا شرکت کاراشاپ در مخابرات ادغام نمی شود ؟ 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢پیام همکار : در قرار داد جدید شرکت طاها مدرک و رشته درج نمی شود 💢 سلام لطفا پیام ما کارکنان شرکت مخابرات ایران را به گوش مدیران برسانید بدتر از این هم میشه؟که تموم این سال ها هرموقع به هردری زدیم برای احقاق حق، متوجه شدیم مخابرات یه جوری قوانین را دور میزنه..این بار هم متوجه شدیم که قرارداد جدیدی که شرکت طاها به کارکنان بخش خصوصی مخابرات داده فاقد مدرک و رشته تحصیلی هست و پر واضحه که این هم کلک جدید برای اینکه اگر قانونی شامل حال ما شد بر اساس همین جزییات مشمول ما نشه!!!! سوال : آیا بعد از 25 سال سابقه و مدرک تحصیلی فوق لیسانس و رشته مرتبط باید در قرارد داد درج شود، فاقد مدرک و رشته تحصیلی : نامشخص ؟ گویا آقایان در مدیریت جدید شرکت فقط به دنبال حفظ جایگاه خودشان هستند تا خدای نکرده در سطح شغلی و دریافتشان کم و کسر پیش نیاد. #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان ✍️مخابرات فردا 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢پیام همکار : شکایتی نکردم برای همکارانم سنوات واریز کردند ولی سنوات من پرداخت نشده . یه کجا باید مراجعه کنم ؟💢 سلام وقت بخیر از نیروهای شرکت طاها استان البرز هستم با اینکه شکایتی نداشتم ولی سنواتم به علت قصور همکاران در رد کردن اسم بنده واریز نشده پیگیری هم میکنم قسمت حقوقی استان البرز گفتن ما اسم رو رد کردیم ولی نمی‌دونیم کی بریزند راستش استرس دارم به این پول هم شدید احتیاج دارم نمیدونم چطور پیگیری کنم لطفا راهنمایی کنید از کجا پیگیری بشم🙏 مورخ ۳ دی سنوات البرز واریز شد ولی برا بنده هنوز واریز نشده حداقل یه منبع از مخابرات ایران پیدا کنم مطمئن بشم اسم من هست پی نوشت : امید است مدیر مخابرات البرز که دبیر کارگروه انقلاب صنعتی مخابرات ایران هستند مشکل این همکار را انقلابی و جهادی پیگیری کنند‌ #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان ✍️مخابرات فردا 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢مهندس جعفرپوردر معارفه اعضای جدید هیئت مدیره کاراشاب: بلندپروازی مخابرات در ارائه سرویس با کاراشاب محقق می‌شود💢 🔻مخابرات فردا - مدیر عامل شرکت مخابرات ایران در آیین تکریم و معارفه اعضای هیئت مدیره شرکت گسترش خدمات ارتباطات (کاراشاب) با بیان اینکه رویکرد فعلی شرکت، فعالیت کاراشاب هم‌عرض و هم‌سنگ با مجموعه مخابرات است، گفت: بلندپروازی مخابرات در ارائه سرویس، با کاراشاب محقق می‌شود. 🔻جعفرپور، مدیر عامل و عضو هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران، در این مراسم با معرفی مهندس مرتضی بهرامی به عنوان رئیس هیئت مدیره و عضو کاراشاب، مهندس سید میثم سیدصالحی به عنوان نایب رئیس و عضو هیئت‌مدیره، و همچنین دکتر داوود زارعیان و مهندس محمدحسین جعفری نجف‌آبادی به عنوان اعضای هیئت مدیره این شرکت گفت: این شرکت باید به مخابرات ایران در مهاجرت از اپراتور تلکام به اپراتور سرویس یاری رساند. 🔻وی با بیان این‌که کاراشاپ در آینده شرکت مخابرات ایران، نقش بسیار مهمی بازی خواهد کرد، گفت: موضوع اصلی و اساسی در کاراشاب، فرایند محتواست که باید تا شش ماه آینده، به وضعیت مطلوب و مناسب برسد. همچنین تراکنش‌ها و پرداخت‌های مخابرات در این مجموعه باید انجام شود و مرحله بعدی، ارائه نسخه پیشرفته‌تر و نرم‌افزاری تلفن ثابت است. 🔻 جعفرپور در این مراسم با بیان این‌که با این حجم از دارایی‌ها و سرمایه انسانی در مجموعه مخابرات ایران باید ببینیم چه مسیری را طی کرده‌ایم، گفت: یک تحولی در دنیا اتفاق افتاده که اگر ما خودمان را درون این مسیر قرار ندهیم قطعاً دچار مشکل می‌شویم چنان‌که خیلی از شرکت‌های بزرگ دنیا دچار این درخودماندگی شدند. 🔻وی افزود: یک زمانی اگر حتی یک خط تلفن ثابت به زمین در حال ساخت می‌رسید، قیمت آن بالاتر می‌رفت که البته اکنون هم ارزشمند است اما برگ برنده فعلی در ارزش افزوده تلفن ثابت، به عنوان یک مگاپروژه می‌تواند پیاده شود که مهم‌ترین وظیفه شرکت کاراشاب است. مدیرعامل مخابرات تصریح کرد: کاراشاب را به عنوان یک شرکت عادی نگاه نکنید و البته لازمه تقویت آن، صرفاً افزایش نیروی انسانی نیست، بلکه باید از ظرفیت نیروهای جوان و با ظرفیت یادگیری و با دانش شرکت کاراشاب استفاده شود. 🔻 جعفرپور با اشاره به مسئولیت خطیر شرکت کاراشاب گفت: اکنون می‌بینیم که بسیاری از شرکت‌های بزرگ ICT دنیا به‌رغم عمر کم و سابقه نه‌چندان زیاد، چگونه به سوددهی رسیده‌اند و در حال شبکه‌سازی هستند و لذا چنین انتظاری از شرکت کاراشاب مدنظر است 🔻وی افزود: در کاراشاب، پشتیبانی اپلیکیشن و خدمات محتوا محور، ارائه محصولات با بازاریابی و بیزینس دقیق و هوشمندانه، نکاتی است که در تمام مراحل باید مورد توجه و مراعات قرار گیرد 🔻مدیرعامل مخابرات در این مراسم طی سخنانی ضمن قدردانی از خدمات و زحمات مهندس علی مهرپویا و اعضای هیئت‌مدیره این شرکت در توسعه فعالیت‌های مخابرات در مجموعه کاراشاب به بیان مطالبی در خصوص اهمیت درآمدزایی در شرکت کاراشاب پرداخت و یادآور شد: عدم بهره‌گیری مناسب و متناسب با نیازهای روز جامعه می‌تواند تهدیدی هزینه‌زا برای شرکت باشد. وی با اشاره به نقش این شرکت در کاهش هزینه‌ها و درآمدزایی اظهار داشت: در شرایط امروزه باید با مشکلات مقابله کرده و چرخ این صنعت پیشران را با اجرای پروژه‌های مختلف و خلاقانه چرخاند. 🔻در این مراسم مهرپویا، مدیرعامل کاراشاب، گزارشی از عملکرد فعالیت‌های این شرکت ارائه کرد و مهندس بهرامی نیز بر حفظ و ارتقای جایگاه شرکت کاراشاب در اجرای برنامه های شرکت مخابرات و تولید محتوا و کمک مجموعه کاراشاب در رساندن مخابرات به زمینه‌های تحولی تعیین‌شده با پیروی دقیق از سیاست‌ها و برنامه‌های مدون حوزه ستادی و مدیرعامل تأکید کرد 🔻شرکت کاراشاب، مجری طرح توسعه خدمات ارزش افزوده بر بستر شبکه تلفنی و دیتای ثابت شرکت مخابرات ایران با مأموریت استقرار شرکتی سازمان‌یافته و فوق‌العاده ماهر در زمینه خدمات ارزش افزوده با هدف نظارت و بهبود مداوم سرویس‌های جاری است که سرویس‌های خلاقانه جدید را برای فراهم‌کردن ارزش جهت کسب‌وکار شرکت مخابرات ایران و با کمک فناوری، فرآیند و روالی که به‌درستی و منطبق بر استاندارد تهیه شده است، ایجاد می‌کند. 🔻 کاراشاب در سال ۱۳۹۱ با سرمایه شرکت مخابرات و بانک مرکزی، با هدف کارآمدسازی شبکه ارتباطی کشور ایجاد شد و افزایش روزافزون سرویس‌های ارزش افزوده بر بسترهای مخابراتی و لزوم مدیریت متمرکز بر این زنجیره منطبق بر اهداف عالیه شرکت مخابرات ایران، موجب شد سهامداری شرکت کاراشاب به طور کامل و صد درصدی به شرکت مخابرات ایران منتقل شد پی نوشت : امیدواریم با پیگیری جناب جعفر پور نسخه پیشرفته‌تر نرم افزاری تلفن ثابت هرچه سریعتر تدوین و اجرایی شود ولی با این گروه مدیریتی که آزمون خود را پس داده باید گفت: که عشق آسان نمود اول ، ولی افتاد مشکلها

💢مدیرعامل و اعضای جدید شرکت شسکام منصوب شدند💢 🔻مخابرات فردا - مدیرعامل و اعضای جدید هیئت مدیره شرکت سرمایه کارکنان ارتباطات و مخابرات (شسکام) امروز در مراسمی با حضور مدیرعامل و تنی‌چند از معاونان و مدیران شرکت مخابرات ایران منصوب شدند. 🔻در این مراسم مهندس محمد جعفرپور،در احکام جداگانه ای ، مهندس فرشید ایزدی به‌عنوان مدیر عامل شسکام، مهندس علیرضا هاشمی به عنوان عضو و رئیس هیئت مدیره، دکتر پناهی به عنوان عضو جدید و آقایان مهندس چنگایی، مهندس غیاثی و مهندس جعفری به عنوان اعضای این شرکت معرفی کرد. 🔻مهندس جعفرپور، مأموریت اصلی شرکت شسکام را اجرای استاندارد اتصال FTTH در سراسر کشور عنوان و تصریح کرد: شسکام باید به‌عنوان الگو و سرآمد تمامی پیمانکاران در این حوزه، بهترین کار را ارائه دهد تا تمامی فعالان این حوزه از این استاندارد در کشور پیروی کنند 🔻وی گفت: همکاری و اجرای واگذاری یک میلیون و ۲۰۰ هزار فیبر نوری در سطح کشور از شاخص‌ترین موضوعات شرکت شسکام برای تحقق رویکرد شرکت است 🔻مدیر عامل شرکت مخابرات ایران با تأکید بر زمان‌بندی سریع اجرای عملیاتی فعالیت‌ها در این شرکت، در تشریح اهم برنامه‌های شسکام گفت: ساماندهی و مدیریت نظم و انضباط کاری کارکنان، ایجاد شاخص ارزیابی در این حوزه و برنامه‌ریزی و نظارت صحیح بر ساختار و فرآیندها از جمله مواردی است که برای داشتن مجموعه‌ای باهدف، باید به آنها توجه کرد 🔻مهندس جعفرپور افزود: برای اجرای سیاست‌های متمرکز در کشور، ضروری است مدیریت برنامه‌های تمامی نیروها و پیمانکاران توسط مدیر منطقه صورت گیرد تا فعالیت‌ها انسجام بهتری یابد 🔻موضوع دیگری که مورد تأکید مدیر عامل شرکت مخابرات ایران بود اهمیت نظم و انضباط مالی بود که وی در این رابطه با اشاره به پرداخت به‌موقع تعهدات مالی و ضرورت حفظ برند شرکت گفت: رسیدگی به این موضوع مهم است و برای رسیدن به اهداف و رویکردهای شرکت، رضایت نیروی انسانی در صدر مسائل قرار دارد 🔻مهندس جعفرپور با تأکید بر پاسخگویی سریع و به‌موقع به مشتریان شرکت مخابرات تصریح کرد: تعهد و پاسخگویی به مشتری در کمترین زمان با توجه به گستردگی مشتریان، باید در اولویت قرار گیرد و در فرآیند ارائه خدمات باید آموزش صحیح در رفع مسائل و تقویت مراکز تماس با حساسیت بالا در نظر گرفته شود 🔻وی با تأکید بر ایجاد تجربه خوب و حفظ مشتری و جلوگیری از ریزش آن با ارائه خدمات با کیفیت در مخابرات گفت: امروز شرکت شسکام با وجود مدیران و کارکنان باتجربه و دلسوز می‌تواند با تغییر رویکرد و مدیریت، هم‌نظر در راستای اهداف ترسیم‌شده برای این شرکت، فعالیت‌های خوبی در راستای ارائه خدمات داشته باشد زیرا مشتری حاضر است برای خدمات باکیفیت، باهزینه بالاتری هم پرداخت کند به شرطی که پشتیبانی مناسبی از آن صورت گیرد. 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات با بیان این‌که سرمایه‌های شرکت، علاوه بر کارکنان، مشتریان آن است، گفت: کیفیت خدمات و پاسخگویی، دو مؤلفه مهم در بحث رضایت مشتری است که می‌تواند موجب تقویت برند شرکت مخابرات ایران شود. 🔻وی با بیان این‌که شرکت شسکام از بهترین‌های مجموعه مخابرات تشکیل شده است، اظهار داشت: ان‌شاءالله این مجموعه هم‌سو و هم‌نظر در اهداف، بتوانند خروجی خوبی ارائه دهند زیرا بخشی از تحقق رویکردها و برنامه‌های شرکت مخابرات را به این شرکت سپرده‌ایم و امیدوارم در کمترین زمان ممکن، به امور محوله رسیدگی و خدمات جدیدی در این بخش ارائه شود. 🔻عضو هیئت مدیره شرکت مخابرات همچنین با تأکید بر جدیت آموزش صحیح تمامی نیروهای شرکت شسکام برای بهینه‌سازی و مولدسازی نیروی انسانی ادامه داد: باید برای حفاظت از ارزشمندی این کارکنان در ارتباط با مشتریان، برنامه‌های منسجم و همراستا با برند شرکت مخابرات تعیین و اجرا شود. پی نوشت : ۱. فرشید ایزدی مدیر سابق استان فارس است که پس از کنار رفتن از این سمت مدت بیش از ۲ ماه است استان‌های فارس و چهارمحال با مدیریت یک نفر اداره می شود که خود خسارت بزرگی برای مخابرات ایران است . صرف نظر از اینکه مدیر فعلی مخابرات چهارمحال نیز حواشی بسیاری در دوره مدیریت خود داشته است که مدیریت ارشد تمایلی به دیدن آنها نداشت . لذا انتصابات اخیر در شرکتهای اقماری زیر مجموعه مخابرات نشان می دهد این شرکتها جایگاهی برای ادامه فعالیت مدیرانی است که از شرکت مخابرات خارح می شوند . این مشکل ساختاری سنتی اجازه پیاده سازی برنامه های تحولی که مدیرعامل جوان و پرتلاش مخابرات ایران به آنها اشاره می کند را نمی دهد. ۲. برای درآمد زایی برای شسکام نرم افزار کنترل و دایری فیبر نوری (FTTH CRM) به صورت جزیره ای تدوین شده و به ( ADSL CRM) مخابرات وصله شده که برای توسعه محصول باید برای آن چاره اندیشی کرد. ۳. پاسخگویی به موقع به کارکنان از سوی مدیریت در پاسخگویی با کیفیت و سریع به مشتری مؤثر است