فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
اَلسَّلامُ عَلَيْكَ يا حُجَّةَ اللهِ في اَرْضِهِ، اَلسَّلامُ عَلَيْكَ يا عَيْنَ اللهِ في خَلْقِهِ، اَلسَّلامُ عَلَيْكَ يا نُورَ اللهِ الَّذي يَهْتَدي بِهِ الْمُهْتَدُونَ، وَيُفَرَّجُ بِهِ عَنِ الْمُؤْمِنينَ، اَلسَّلامُ عَلَيْكَ اَيُّهَا الْمُهَذَّبُ الْخآئِفُ
در مسابقه ی شیر با آهو ، بسیاری از آهو ها برنده می شوند.
چون شیر
برای غذا می دَود
ولی آهو
برای زندگی... پس هدف مهمتر از نیاز است.
https://splus.ir/moshaver_sut
درس عبرت از واقعه عاشورا :
اگر انسان ذات و فطرت پاکی داشته باشد قطعاً قابل هدایت، بیدار و عاقبت بخیر خواهد شد.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
انگیزه تحت تآثیربعضی رفتارها و... ممکنه کمرنگ شود ولی انضباط و وجدان محکم تر است حتی اگر دیگران درک نکنند شما وجدانت آسوده است. عرب اسماعیلی
هدایت شده از دانشگاه صنعتی شاهرود
#ویژگی_مدیر_خوب
#ارتباط_مناسب
می خواهم مدیر خوبی باشم:
۱. نیروهای حاضر در دایره فعالیت خودم را از اهدافم آگاه میکنم.
۲. به کارگیری نیروهای جدید را با سنجیدن مهارت، تخصص ، سلامت و توانایی ارتباط متقابل آن ها انتخاب می کنم.
۳. به نیروهایم اعتماد میکنم. اعتماد و باور داشتن را به نیروهام انتقال می دهم، که انگیزه کاری بیشتر شود.
۴. راه ورود افراد مخرب، به دنیای تفکرات و شیوه ی قضاوتم درباره دیگران را می بندم و مراقب هستم که در تله و بازی افراد دایره فعالیتم قرار نگیرم.
۵. مدبرانه و شجاعانه نحوه انجام وظایف نیروهایم را می سنجم.
۶.مبنای قضاوت من درباره ی آنها عملکرد شان در راستای اهداف سازمان خواهد بود.
۷. آنها شایسته ی مدیری هستند که هر روز با ایشان درست رفتار کند و نه فقط در زمانی که به آنها نیاز دارد.
۸_اعتماد و باور داشتن به افراد تحت فعالیت باعث میشه هر صحبتی رو نپذیریم.و اجازه ندهیم افراد وارد حاشیه شوند.
۹_اگر حرفی میشنویم در مورد افراد تحت سرپرستی حتما بازیرکی مدیرانه بررسی کنیم که فرد گوینده خصومت شخصی نداشته باشد.
بارعایت ☝️آنها نیز به من اعتماد متقابل دارند و انگیزه کاری بالایی دارند.
🖋روابط عمومی دانشگاه صنعتی شاهرود✒️
🆔@shahroudUNI