eitaa logo
کانال مطالبات ازدولت چهاردهم
100 دنبال‌کننده
1.5هزار عکس
1.4هزار ویدیو
35 فایل
اهداف این کانال پیگیری برنامه های وزرای دولت سیزدهم درجهت اقدام عملیاتی اعم از: رفاه؛معیشت؛امنیت؛روابط بین الملل؛اقتصاد؛فرهنگی؛اجتماعی؛صنایع؛معادن؛ عدالت؛جلوگیری ازاختلاس؛رانت؛فساد؛فقر؛اشتغال؛احقاق حق و حقوق بازنشستگان سراسرکشورخواهدبود نادرفرهنگ
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
⭕️ دولت بی گفتمان هر روز دچار حاشیه و انحراف می‌شود وقتی اولویت ها فدا می‌شود و موضوعات حاشیه ای و کم اهمیت برجسته می‌شود وقتی در برابر انحراف فکری و اعتقادی صدهزار دختر و بانوی ایرانی در فضای مجازی ول ساکت هستید، معلوم است باید وارد حاشیه ها شويد. https://eitaa.com/motalebat_dolat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
با سلام خدمت دوست عزیز اینکه متناسب‌سازی ضریب مستمری با ۹۰٪ ضریب مستمری برقراری ایراد دارد موضوعی است که در این گروه همه اعضای گروه به آن  واقف و معترف هستند و بارها در پستهای مختلف از طرف اعضای گروه مورد نقد قرار گرفته است. از طرف دیگر در همسان‌سازی بازنشستگان صندوق کشوری با  ۹۰٪ شاغل همتراز هم ایرادات جدی وجود دارد که علاوه بر مغایرت آن با قانون مدیریت خدمات کشوری مفهوم همترازی نیز جای سوال دارد ! همترازی با هم رتبه شغلی با همترازی با جمع امتیازات فردی و شغلی متفاوت است ! در حالیکه هر فرد بر اساس امتیازات فردی و شغلی خود بیمه پرداخت نموده و نه بر اساس امتیازات پست شغلی خود ! بگذریم ! قرار نیست ما به این مقوله بپردازیم ! اما بحث اینست که آیا متناسب‌سازی مورد ایراد ما بهتر است طی چند گام محقق گردد یا یک گام ! در همین رابطه هم کم در این گروه  بحث و واکاوی نداشته‌ایم که شما احتمالاً بدلیل عدم حضور از آن بی‌اطلاع هستید. با توجه به آنکه مبنای متناسب‌سازی فعلی مورد بحث مبتنی بر اصلاح صرف ضریب مستمری و اعاده افت ضریب سالیان قبل و همان سال است  و اینکه در متناسب‌سازی برنامه ششم در دو گام افت ضریب مستمری جبران گردید بطوری که اکنون حداکثر حدود ۵٪ با ۹۰٪ مد نظر مصوبه برنامه هفتم  فاصله داریم که هر گام در حدود ۱.۷ درصد از این افت را قرار است  جبران نماید، میتوان گفت که اثر  اجرای متناسب‌سازی در افت ناشی از سالیان قبل بسیار ناچیز در مقابل افت همان سال می‌باشد ! به عنوان مثال همین امسال بر اساس   مصوبه شورای عالی کار ( اگر جایگزین ماده ۹۶ مثل گذشته شود ) ما با یک افت ضریب مستمری ناشی از اختلاف ۳۵٪ با ۲۲٪  مواجه هستیم که بیش از ۶ برابر  سهمیه جبران افت سالیان قبل است. یعنی کارکرد اصلی متناسب‌سازی فعلی برای ما بیشتر در جبران افت  سال اجرا میتواند باشد تا جبران افت قبل ! لذا با توجه به این ویژگی است که  میتوان مدعی گردید که اگر این ماکزیمم ۵٪ بجای یکسال و یا حتی سه سال در کل طول برنامه هفتم انجام می‌گرفت بهره بازنشستگان از متناسب‌سازی‌های افت ضریب ناشی از افزایش‌پلکانی دو گانه  ماده ۹۶ هر سال از این سال‌های برنامه چندین برابر اصل قضیه می‌گردید ، یعنی  در هر سال مثلاً ۱٪ افت ضریب قبلی را جبران می‌نمود و چندین برابر آن ، افت ناشی از همان سال را ! چیزی معادل متناسب سازی دائمی موقت !!! ✍مهندس اردکانیان https://eitaa.com/motalebat_dolat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا