📻#رادیو_موج | سامانه جستجوی شغل و حمایت از اشتغال فارغ‌التحصیلان فرصتی برای کار جویان 👤 دکتر طاها رمضانی، مدیر کل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی : 📊 در سامانه جستجوی شغل تا کنون بیش از ۱۵۰ هزار فرصت شغلی بارگذاری شده است. البته این به این معنا نیست که همه فرصت‌های شغلی کشور در اینجا موجود است، اما عموم کاریابی‌ها که از مجموعه وزارت کار مجوز دارند، موظف هستند فرصت‌های شغلی خود را در این سامانه قرار دهند تا در اختیار افراد جویای کار قرار گیرد. این سامانه فقط مختص فارغ‌التحصیلان نیست. 🔻 ما یک سامانه جستجوی شغل داریم و همچنین تحت عنوان سیاست‌های فعال بازار کار، مجموعه‌ای از برنامه‌های حمایتی از اشتغال فارغ‌التحصیلان داریم. این برنامه‌ها شامل کارورزی، مشوق بیمه‌ای، معافیت بیمه‌ای و یارانه دستمزد است که هر کدام سامانه‌های خاص خود را دارند. کارجوی فارغ‌التحصیل و کارفرما قرارداد خود را در سامانه ثبت می‌کنند و این قرارداد به همکاران ما در اداره کار منطقه ارائه می‌شود. ▶️ هم‌نورد قسمت ۸ با موضوع بررسی چالش های تحقق ارتباط و اتصال شبکه آموزش مهارت با صنعت و بازار کار 📥 مشاهده نسخه کامل هم‌نورد هشتم #️⃣ #هم‌نورد | #مهارت | #اشتغال 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

🎥 #ببینید | سامانه رصد اشتغال کشور؛ گامی نوین در نظارت بر اشتغال‌زایی 👤 دکتر طاها رمضانی، مدیر کل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی : ❇️ در حوزه اشتغال ایجادی، سامانه رصد اشتغال کشور وجود دارد که تمامی دستگاه‌های کشور موظفند فرصت‌های شغلی را ثبت کنند. این فرصت‌ها می‌توانند شامل تسهیلات، مجوزها، آموزش‌ها و سایر حلقات زیست بوم اشتغال باشند. ثبت اطلاعات به تفکیک کد ملی انجام می‌شود و بلافاصله پس از ثبت، فرد کاربر پیامکی دریافت می‌کند که نشان‌دهنده ارائه خدمت از سوی دستگاه مربوطه است. 🔻 سامانه رصد اشتغال کشور به عنوان یک ابزار مؤثر در این فرآیند عمل می‌کند و وزارت کار به عنوان هماهنگ‌کننده تمامی دستگاه‌های کشور، موظف به نظارت بر ایجاد اشتغال است. ▶️ هم‌نورد قسمت ۸ با موضوع بررسی چالش های تحقق ارتباط و اتصال شبکه آموزش مهارت با صنعت و بازار کار 📥 مشاهده نسخه کامل هم‌نورد هشتم 📨 مطالعه مشروح خبر در خبرگزاری فارس... #️⃣ #هم‌نورد | #مهارت | #اشتغال 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

📻#رادیو_موج | نقش تحصیلات در افزایش ارزش افزوده و اشتغال پایدار 👤 محمدسعید سیف ، مدیرکل دفتر ارتباط با جامعه و صنعت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری : ❇️ من گفتم ۲۵ درصد اشتغال مربوط به فارغ‌التحصیلان است، اما چرا این موضوع این‌قدر توجه جلب می‌کند؟ زیرا به چشم می‌آید. حالا می‌خواهم به عمق این مسئله بپردازم، زیرا نشان‌دهنده سطح پایین اشتغال در کشور است. وقتی بیکاری در اینجا بالا می‌رود، نشان می‌دهد که اشتغال شما کم‌دانش است یا افرادی را به کار گرفته‌اید که دانش کافی ندارند. به‌طور طبیعی، اگر قرار بود ارزش افزوده زیادی ایجاد شود، قطعاً مشاغل نیاز به تخصص‌های بالا داشتند. ▶️ هم‌نورد قسمت ۸ با موضوع بررسی چالش های تحقق ارتباط و اتصال شبکه آموزش مهارت با صنعت و بازار کار 📥 مشاهده نسخه کامل هم‌نورد هشتم #️⃣ #هم‌نورد | #مهارت | #اشتغال 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

🎥 #ببینید | لزوم سنجش همه جانبه نظام مسائل بانوان شاغل کشور با رویکرد فرزندآوری 👤 لاله فرهنگ متین ، معاون برنامه ریزی و هماهنگی معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری : ❇️ هر یک از این مشاغل ویژگی‌ها و چالش‌های خاص خود را دارند و نیازمند طرح‌های متفاوتی هستند. یکی از آخرین طرح‌هایی که به تازگی بررسی شده، مربوط به بانوان اعضای هیئت علمی است. هدف این طرح، شناسایی موانع رشد و شکوفایی این افراد، درخواست‌های آن‌ها و ارتباط فرزندآوری با این موانع است. 🔻 در این راستا، برخی از دغدغه‌هایی که در تحلیل‌های انجام شده بر اساس پرسشنامه‌ای از سراسر کشور مطرح شده، شامل مواردی مانند درخواست‌های مهد کودک یا کمک‌های مالی برای نگهداری فرزندان است. نگرانی از اینکه شغل و پست مدیریتی آن‌ها در کنار پژوهش و آموزش ممکن است به خطر بیفتد، از دلایل عمده‌ای است که این مسائل را به وجود می‌آورد. ▶️ هم‌نورد قسمت ۹ با موضوع بررسی طرح ها و اقدامات انجام شده جهت تسهیلگری نقش آفرینی مادران در جامعه 📥 مشاهده نسخه کامل هم‌نورد نهم... #️⃣ #هم‌نورد | #نقش_مادران | #زنان_شاغل 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

🎥 #ببینید | ضرورت باز تعریف نقش مادری در جامعه 👤 فاطمه قاسم‌پور ، نماینده مجلس یازدهم : ❇️ اون نقش مادری در گفتمان انقلاب اسلامی یک مادر عامله یک مادری که عاملیت داره و نقش مادری فقط به مثابه یک پرستار کودک نیست. 🔻 امروزه، مجموعه‌های مختلفی در تلاشند تا این عاملیت مادری را توسعه دهند. کارهای مواسات مادری و فعالیت‌های مجموعه‌های مادرانه، نمونه‌هایی از این تلاش‌ها هستند. ⁉️ با این حال، سؤال اصلی این است که در عرصه سیاست‌گذاری، ما چقدر موفق بوده‌ایم؟ آیا توانسته‌ایم تسهیلگر این مجموعه‌های خودجوش و مردم‌نهاد باشیم؟ سیاست‌ها باید به گونه‌ای طراحی شوند که این فضا را تسهیل کنند و به توسعه بیشتر این کلونی‌ها و مجموعه‌ها کمک نمایند. ▶️ هم‌نورد قسمت ۹ با موضوع بررسی طرح ها و اقدامات انجام شده جهت تسهیلگری نقش آفرینی مادران در جامعه 📥 مشاهده نسخه کامل هم‌نورد نهم... #️⃣ #هم‌نورد | #نقش_مادران | #زنان_شاغل 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

📻 #رادیو_موج | ضرورت ایجاد بسترهای های حمایتی برای نقش آفرینی موثر زنان 👤 فاطمه قاسم‌پور ، نماینده مجلس یازدهم : ❇️ در قانون جوانی جمعیت، برخی از اقداماتی که انجام شده، قابل توجه است؛ به عنوان مثال، افزایش مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه. مصوبه سال ۹۲، تلاشی در مجلس وقت بود که بر اساس سیاست‌های جمعیتی، تغییر ریل سیاست‌ها در کشور را رقم زد. در آن زمان، مرخصی زایمان افزایش یافت و برخی از قوانین محدودکننده فرزندآوری لغو شد. 🔻 ملاحظات این است که باور به حضور زنان در عرصه عمومی باید به یک باور واقعی در دستگاه‌های اجرایی تبدیل شود. بر اساس این باور، باید زمینه پذیرش زنان فراهم شود. وقتی این باور وجود داشته باشد، تسهیلات نیز می‌تواند به خانم‌ها کمک کند. ▶️ هم‌نورد قسمت ۹ با موضوع بررسی طرح ها و اقدامات انجام شده جهت تسهیلگری نقش آفرینی مادران در جامعه 📥 مشاهده نسخه کامل هم‌نورد نهم... #️⃣ #هم‌نورد | #نقش_مادران | #زنان_شاغل 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

📹 #ببینید | تکریم جایگاه مادری کلید حل بحران جوانی جمعیت در ایران 👤 دکتر زینب اختری ، مدیرکل سابق امور بانوان و خانواده وزارت کشور : ❇️ به نظر می‌رسد که ریشه اصلی مشکلات ما در بحث جوانی جمعیت، تکریم جایگاه مادری است. پس از بیش از ۴۰۰۰ ساعت کار پژوهشی، به این نتیجه رسیدیم که اگر قانونی بتواند این تکریم را ایجاد کند، می‌توانیم فضایی مناسب برای فرزندآوری و رشد متناسب جمعیت فراهم کنیم. 🔻 باید بگویم که نهایتاً، دوستان و افرادی که در اشتغال دولتی یا خصوصی فعالیت می‌کنند، تنها حدود ۳۰ درصد از مادران را شامل می‌شوند. در واقع، ۷۰ درصد از مادران به نقش شریف مادری و فعالیت در خانه برمی‌گردند. ▶️ هم‌نورد قسمت ۹ با موضوع بررسی طرح ها و اقدامات انجام شده جهت تسهیلگری نقش آفرینی مادران در جامعه 📥 مشاهده نسخه کامل هم‌نورد نهم... #️⃣ #هم‌نورد | #نقش_مادران | #زنان_شاغل 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

📻 #رادیو_موج | سرمایه‌گذاری بر نقش مادری حلقه مفقوده در سیاست‌های حوزه خانواده در جمهوری اسلامی 👤 دکتر زینب اختری ، مدیرکل سابق امور بانوان و خانواده وزارت کشور : ❇️ نگاهی که در حوزه بانوان و خانواده، به ویژه به نقش مادری، باید از جنس سرمایه‌گذاری باشد. مادر در سه سال اول، از ابتدای بارداری‌اش تا زمانی که بچه دو ساله می‌شود، باید به لحاظ علوم مختلف شناختی، اقتصادی و سیاسی در نظر گرفته شود. این دوران باید به عنوان دوران سرمایه‌گذاری در نظر گرفته شود. ▶️ هم‌نورد قسمت ۹ با موضوع بررسی طرح ها و اقدامات انجام شده جهت تسهیلگری نقش آفرینی مادران در جامعه 📥 مشاهده نسخه کامل هم‌نورد نهم... #️⃣ #هم‌نورد | #نقش_مادران | #زنان_شاغل 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

📻 #رادیو_موج | موانع و فرصت ها برای تحول نقش مادری در سیاست‌گذاری 👤 فاطمه قاسم پور ، نماینده مجلس یازدهم : ❇️ سیاست‌گذاری، قانون‌گذاری و حتی حوزه اجرا، همگی متأثر از این هستند که بن‌مایه فکری ما نسبت به یک موضوع چگونه شکل گرفته است. من می‌خواهم روی گره اصلی تمرکز بیشتری داشته باشیم. گره اصلی ما اینجاست: تکریم نقش مادری از گفتمان به سیاست‌گذاری تبدیل نمی‌شود. ✅ برای باز کردن این گره، به نظرم باید عرصه سیاست‌گذاری در حوزه مادری و خانواده برای تمام مسئولین کشور به مسئله درجه یک تبدیل شود. این همان چیزی است که مقام معظم رهبری هم تأکید کرده‌اند. اگر این اتفاق نیفتد، در عرصه اجرایی‌سازی قوانین با مشکلات جدی مواجه خواهیم شد. 💠 الان قانون جوانی جمعیت که دو سال پیش مصوب شده، از قوانینی است که هم دولت و هم مجلس بر اجرای آن اهتمام دارند. اما خوش‌بینانه‌ترین تصور این است که تنها ۳۰ درصد آن اجرایی شده است. ▶️ هم‌نورد قسمت ۹ با موضوع بررسی طرح ها و اقدامات انجام شده جهت تسهیلگری نقش آفرینی مادران در جامعه 📥 مشاهده نسخه کامل هم‌نورد نهم... #️⃣ #هم‌نورد | #نقش_مادران | #زنان_شاغل 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

🎥 #ببینید | ضرورت تعریف شاخص‌ها برای ایفای نقش مؤثر و پایدار مادری 👤 دکتر زینب اختری ، مدیرکل سابق امور بانوان و خانواده وزارت کشور: ❇️ یه نکته دیگه که به نظر من به شدت مغفوله و باید بهش پرداخته بشه اینه که ما هنوز شاخص‌های کنشگری مادری رو تعریف نکردیم. 🔻این موضوع به نظر من نقطه‌ای است که باید بیشتر در سطوح پژوهشی به آن پرداخته شود و با حضور افرادی که در این حوزه غنی‌تر هستند و حرفی برای گفتن دارند، این بحث‌ها گسترش پیدا کند. ▶️ هم‌نورد قسمت ۹ با موضوع بررسی طرح ها و اقدامات انجام شده جهت تسهیلگری نقش آفرینی مادران در جامعه 📥 مشاهده نسخه کامل هم‌نورد نهم... #️⃣ #هم‌نورد | #نقش_مادران | #زنان_شاغل 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

🎥 #ببینید | ترویج الگوی سوم زن: کلید خروج از سردرگمی و ارتقاء کرامت مادری 👤 فاطمه قاسم پور ، نماینده مجلس یازدهم : ❇️ مهم‌ترین مسئله‌ای که باعث خواهد شد ما از وضعیت سردرگم امروزیمان خارج شویم، بحث ترویج الگوی سوم زن است. 🔻 برای اینکه این الگوی سوم به اجماع برسد، نیاز است که گفتگوهای کارشناسی مؤثری شکل بگیرد. این گفتگوها حتماً به اجماع مفهوم مشترک الگوی سوم کمک خواهد کرد و ان‌شاءالله با تنقیح این مفاهیم، آثار آن را در کرامت مادری، سیاست‌گذاری و حوزه‌های دیگر شاهد خواهیم بود. ▶️ هم‌نورد قسمت ۹ با موضوع بررسی طرح ها و اقدامات انجام شده جهت تسهیلگری نقش آفرینی مادران در جامعه 📥 مشاهده نسخه کامل هم‌نورد نهم... #️⃣ #هم‌نورد | #نقش_مادران | #زنان_شاغل 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

🎥 #ببینید | تحلیل مشارکت اقتصادی بانوان: از آمار تا واقعیت‌های اجتماعی 👤 لاله فرهنگ متین ، معاون برنامه ریزی و هماهنگی معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری : ❇️ زمانی که به نرخ باروری نگاه می‌کنیم، میانگین جهانی در حدود سال ۱۹۷۰ بیش از ۲.۲ بوده و در کشور ما بیش از ۶.۵ است. در حال حاضر، میانگین باروری در کشورهای پیشرفته یا به طور کلی میانگین جهانی حدود ۱.۵ تا ۱.۷ است. با وجود اینکه ما در زمینه فعالیت اقتصادی و رشد مشارکت بانوان از ۱۰ درصد به حداکثر ۱۷ درصد رسیدیم و اکنون حدود ۱۴ درصد یا کمتر هستیم، اما در قسمت فرزندآوری به عدد حدود ۱.۶ رسیدیم. 🔻 این اعداد کاملاً تقریبی هستند و نیاز به بررسی دقیق‌تری دارند. اما اختلاف فاحش بین فعالیت اقتصادی بانوان و نرخ باروری سوالاتی را در مورد بسته‌های سیاستی برای نقش‌آفرینی بانوان در اشتغال مطرح می‌کند. آیا این سیاست‌ها مانع اصلی فرزندآوری هستند؟ ▶️ هم‌نورد قسمت ۹ با موضوع بررسی طرح ها و اقدامات انجام شده جهت تسهیلگری نقش آفرینی مادران در جامعه 📥 مشاهده نسخه کامل هم‌نورد نهم... #️⃣ #هم‌نورد | #نقش_مادران | #زنان_شاغل 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب