🔺 جلسه كميته پياده سازي توليد آرد و نان كامل شهرستان با حضور نانوايان محترم داوطلب پخت نان كامل برگزار شد. 🔹 در اين جلسه در خصوص ملاحظات، جوانب و چالشهاي پخت نان كامل در تعدادي از نانواييها بحث و تبادل نظر شد و ديدگاه هاي نانوايان به عنوان يكي از ذينقشان اصلي برنامه پياده سازي توليد نان كامل بيان گرديد. همچنين اعضاي كميته آرد و نان كامل نيز نظرات و مشاوره هاي لازم را ارائه نمودند. 🔹 گفتني است كه پس از ابلاغ شيوه نامه توليد ارد و نان كامل از طرف وزارت بهداشت به دبيرخانه سلامت و امنيت غذايي دانشكده علوم پزشكي، اين دبيرخانه كميته مربوط را تشكيل و برنامه عملياتي كميته را با همكاري اعضاي كميته و تحت نظارت كارگروه آرد و نان شهرستان تدوين كرد و در حال اجرا و پايش اين برنامه مي باشد. اعضاي كميته پياده سازي توليد آرد و نان كامل شهرستان نمايندگاني از ادارات زير هستند: - فرمانداري شهرستان ويژه مراغه - جهاد كشاورزي - اداره غله - اداره استاندارد - اداره صنعت، معدن و تجارت - اتحاديه نانوايان - اتاق اصناف - معاونت بهداشت دانشكده علوم پزشكي - معاونت غذاداروي دانشكده علوم پزشكي 🔹 دبيرخانه سلامت و امنيت غذايي در راستاي رسالت ذاتي خود مبني بر سياستگذاري سلامت و حكمراني خوب براي سلامت، با رويكرد تقويت مشاركت بين بخشي و مشاركت مردمي، در حوزه رياست دانشكده علوم پزشكي فعاليت مي نمايد. #دبيرخانه_سلامت_و_امنيت_غذايي #برنامه_شهر_و_روستاهاي_سالم_مراغه #جهانشهر_سالم_مراغه

♦️ اعلام اسامی پذیرفته‌شدگان دوره سی‌وپنجم آزمون پذیرش بهورزی ◀️ به گزارش روابط عمومی به اطلاع شرکت‌کنندگان در آزمون پذیرش بهورزی می‌رساند، اسامی پذیرفته‌شدگان آزمون پذیرش بهورزی دوره سی‌وپنجم به تعداد دو برابر ظرفیت، مطابق جدول پیوست اعلام می‌گردد. مهلت ارائه اعتراضات کتبی نسبت به نتایج اعلام‌شده، از تاریخ 1404/09/22 لغایت 1404/10/06 تعیین شده است. متقاضیان می‌توانند در بازه زمانی مذکور، اعتراضات خود را به‌صورت کتبی به واحد بازرسی دانشکده علوم پزشکی مراغه ارائه نمایند. بدیهی است به اعتراضاتی که پس از پایان مهلت مقرر ثبت یا ارسال شوند، هیچ‌گونه ترتیب اثری داده نخواهد شد. لازم به ذکر است، پذیرفته‌شدگان مطابق ماده ۶۱ آیین‌نامه دوره آموزش بهورزی موظف به سکونت دائمی در مرکز آموزش بهورزی در طول دوره تحصیل می‌باشند. بر اساس ماده ۶۱ آیین‌نامه مذکور: «مدت تحصیل برای پذیرفته‌شدگان دوره آموزش بهورزی، ۴۲ ماه به‌صورت شبانه‌روزی و به شکل متناوب بوده و مطابق ضوابط و مقررات مرکز آموزش بهورزی اجرا خواهد شد.» ┈┈••✾•🌿✳️🌿•✾••┈┈ 🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇 🆔 @mrgums 🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇 /maragheh.um

💢 برگزاری دوره آموزشی «رهبری تغییر» ویژه مدیران دانشکده علوم پزشکی مراغه ◀️ به گزارش روابط عمومی، دوره آموزشی «رهبری تغییر» با همکاری مؤسسه معتمد و دانشکده علوم پزشکی مراغه و با هدف ارتقای توانمندی‌های مدیریتی و توسعه سرمایه انسانی، با حضور بیش از ۵۰ نفر از مدیران و مسئولان واحدهای مختلف دانشکده، طی دو روز متوالی در سالن جلسات ستاد مرکزی دانشکده علوم پزشکی مراغه برگزار شد.

🔹 معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه با تأکید بر اهمیت آموزش‌های هدفمند در نظام سلامت اظهار کرد: برگزاری دوره‌هایی از این دست، نقش بسزایی در تعالی نیروی انسانی، ارتقای بهره‌وری سازمانی و توانمندسازی مدیران در مواجهه با تغییرات مختلف محیط‌های کاری دارد. 🔹 دکتر فیروز اسماعیل‌زاده افزود: نظام سلامت به‌عنوان یکی از حساس‌ترین حوزه‌های خدمت‌رسانی، نیازمند مدیرانی آگاه، منعطف و توانمند در مدیریت تغییر است و آموزش مستمر مدیران، زمینه‌ساز بهبود فرآیندهای سازمانی، ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی ذی‌نفعان خواهد بود. 🔹وی با اشاره به محتوای آموزشی این دوره خاطرنشان کرد: آشنایی با مفاهیم نوین رهبری، مدیریت تحول سازمانی، تقویت مهارت‌های ارتباطی و تصمیم‌گیری اثربخش، از جمله محورهای اصلی این دوره بود که با استقبال و مشارکت فعال مدیران همراه شد. 🔹دکتر اسماعیل‌زاده در پایان تصریح کرد: توسعه و تعالی نیروی انسانی، به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه سازمان، از اولویت‌های اصلی دانشکده علوم پزشکی مراغه است و بر همین اساس، برنامه‌ریزی برای تداوم و گسترش دوره‌های آموزشی تخصصی و کاربردی ویژه مدیران و کارکنان، به‌صورت مستمر در دستور کار قرار دارد. 🔹مهندس سعید رستمی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه نیز در حاشیه برگزاری این دوره آموزشی با اشاره به نقش آموزش‌های هدفمند در ارتقای سرمایه انسانی اظهار کرد: دوره «رهبری تغییر» با رویکرد توانمندسازی مدیران و تقویت شایستگی‌های حرفه‌ای توسط موسسه معتمد اجرا شد و تلاش گردید محتوای آموزشی متناسب با نیازهای واقعی سازمان و چالش‌های منابع انسانی در نظام سلامت ارائه شود. 🔹وی افزود: بهره‌گیری از آموزش‌های مهارتی و کاربردی، نقش مؤثری در افزایش بهره‌وری نیروی انسانی، بهبود عملکرد مدیریتی و هم‌راستاسازی اهداف فردی و سازمانی دارد، بر همین اساس، توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه با تمرکز بر نیازسنجی آموزشی و ارتقای شایستگی‌های مدیران و کارکنان، برنامه‌ریزی لازم را برای استمرار این‌گونه دوره‌ها در راستای تحقق اهداف کلان نظام سلامت در دستور کار قرار داده است. ┈┈••✾•🌿✳️🌿•✾••┈┈ 🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇 🆔 @mrgums 🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇 /maragheh.um

📝 توییت دکتر کرمان‌پور، رییس مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت بهداشت در قدردانی از رسانه‌ها و مردم برای همراهی با نظام سلامت در مهار موج آنفلوآنزا 📱 @webda #تیم_ملی_سلامت #تا_آخرین_نفس_برای_ایران #تو_بمان 📱 اینستاگرام | 📱 واتساپ | 📱 ایکس

♦️ انتصاب مدیر جدید امور مالی دانشکده علوم پزشکی مراغه ◀️ به گزارش روابط عمومی، بر اساس ابلاغ‌های صادر شده در معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه در جلسه‌ای که با حضور دکتر میری‌نژاد رئیس دانشکده علوم پزشکی مراغه و معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده برگزار شد با تقدیر از تلاش های مدیر پیشین، مجتبی کاظمی به‌عنوان مدیر امور مالی جدید دانشکده علوم پزشکی مراغه منصوب و معرفی گردید.