♦️ اعلام اسامی پذیرفته‌شدگان دوره سی‌وپنجم آزمون پذیرش بهورزی ◀️ به گزارش روابط عمومی به اطلاع شرکت‌کنندگان در آزمون پذیرش بهورزی می‌رساند، اسامی پذیرفته‌شدگان آزمون پذیرش بهورزی دوره سی‌وپنجم به تعداد دو برابر ظرفیت، مطابق جدول پیوست اعلام می‌گردد. مهلت ارائه اعتراضات کتبی نسبت به نتایج اعلام‌شده، از تاریخ 1404/09/22 لغایت 1404/10/06 تعیین شده است. متقاضیان می‌توانند در بازه زمانی مذکور، اعتراضات خود را به‌صورت کتبی به واحد بازرسی دانشکده علوم پزشکی مراغه ارائه نمایند. بدیهی است به اعتراضاتی که پس از پایان مهلت مقرر ثبت یا ارسال شوند، هیچ‌گونه ترتیب اثری داده نخواهد شد. لازم به ذکر است، پذیرفته‌شدگان مطابق ماده ۶۱ آیین‌نامه دوره آموزش بهورزی موظف به سکونت دائمی در مرکز آموزش بهورزی در طول دوره تحصیل می‌باشند. بر اساس ماده ۶۱ آیین‌نامه مذکور: «مدت تحصیل برای پذیرفته‌شدگان دوره آموزش بهورزی، ۴۲ ماه به‌صورت شبانه‌روزی و به شکل متناوب بوده و مطابق ضوابط و مقررات مرکز آموزش بهورزی اجرا خواهد شد.» ┈┈••✾•🌿✳️🌿•✾••┈┈ 🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇 🆔 @mrgums 🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇 /maragheh.um

💢 برگزاری دوره آموزشی «رهبری تغییر» ویژه مدیران دانشکده علوم پزشکی مراغه ◀️ به گزارش روابط عمومی، دوره آموزشی «رهبری تغییر» با همکاری مؤسسه معتمد و دانشکده علوم پزشکی مراغه و با هدف ارتقای توانمندی‌های مدیریتی و توسعه سرمایه انسانی، با حضور بیش از ۵۰ نفر از مدیران و مسئولان واحدهای مختلف دانشکده، طی دو روز متوالی در سالن جلسات ستاد مرکزی دانشکده علوم پزشکی مراغه برگزار شد.

🔹 معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه با تأکید بر اهمیت آموزش‌های هدفمند در نظام سلامت اظهار کرد: برگزاری دوره‌هایی از این دست، نقش بسزایی در تعالی نیروی انسانی، ارتقای بهره‌وری سازمانی و توانمندسازی مدیران در مواجهه با تغییرات مختلف محیط‌های کاری دارد. 🔹 دکتر فیروز اسماعیل‌زاده افزود: نظام سلامت به‌عنوان یکی از حساس‌ترین حوزه‌های خدمت‌رسانی، نیازمند مدیرانی آگاه، منعطف و توانمند در مدیریت تغییر است و آموزش مستمر مدیران، زمینه‌ساز بهبود فرآیندهای سازمانی، ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی ذی‌نفعان خواهد بود. 🔹وی با اشاره به محتوای آموزشی این دوره خاطرنشان کرد: آشنایی با مفاهیم نوین رهبری، مدیریت تحول سازمانی، تقویت مهارت‌های ارتباطی و تصمیم‌گیری اثربخش، از جمله محورهای اصلی این دوره بود که با استقبال و مشارکت فعال مدیران همراه شد. 🔹دکتر اسماعیل‌زاده در پایان تصریح کرد: توسعه و تعالی نیروی انسانی، به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه سازمان، از اولویت‌های اصلی دانشکده علوم پزشکی مراغه است و بر همین اساس، برنامه‌ریزی برای تداوم و گسترش دوره‌های آموزشی تخصصی و کاربردی ویژه مدیران و کارکنان، به‌صورت مستمر در دستور کار قرار دارد. 🔹مهندس سعید رستمی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه نیز در حاشیه برگزاری این دوره آموزشی با اشاره به نقش آموزش‌های هدفمند در ارتقای سرمایه انسانی اظهار کرد: دوره «رهبری تغییر» با رویکرد توانمندسازی مدیران و تقویت شایستگی‌های حرفه‌ای توسط موسسه معتمد اجرا شد و تلاش گردید محتوای آموزشی متناسب با نیازهای واقعی سازمان و چالش‌های منابع انسانی در نظام سلامت ارائه شود. 🔹وی افزود: بهره‌گیری از آموزش‌های مهارتی و کاربردی، نقش مؤثری در افزایش بهره‌وری نیروی انسانی، بهبود عملکرد مدیریتی و هم‌راستاسازی اهداف فردی و سازمانی دارد، بر همین اساس، توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه با تمرکز بر نیازسنجی آموزشی و ارتقای شایستگی‌های مدیران و کارکنان، برنامه‌ریزی لازم را برای استمرار این‌گونه دوره‌ها در راستای تحقق اهداف کلان نظام سلامت در دستور کار قرار داده است. ┈┈••✾•🌿✳️🌿•✾••┈┈ 🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇 🆔 @mrgums 🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇 /maragheh.um

📝 توییت دکتر کرمان‌پور، رییس مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت بهداشت در قدردانی از رسانه‌ها و مردم برای همراهی با نظام سلامت در مهار موج آنفلوآنزا 📱 @webda #تیم_ملی_سلامت #تا_آخرین_نفس_برای_ایران #تو_بمان 📱 اینستاگرام | 📱 واتساپ | 📱 ایکس

♦️ انتصاب مدیر جدید امور مالی دانشکده علوم پزشکی مراغه ◀️ به گزارش روابط عمومی، بر اساس ابلاغ‌های صادر شده در معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه در جلسه‌ای که با حضور دکتر میری‌نژاد رئیس دانشکده علوم پزشکی مراغه و معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده برگزار شد با تقدیر از تلاش های مدیر پیشین، مجتبی کاظمی به‌عنوان مدیر امور مالی جدید دانشکده علوم پزشکی مراغه منصوب و معرفی گردید.

◀️ در این جلسه رئیس دانشکده علوم پزشکی مراغه با قدردانی از تلاش‌ها و خدمات ارزشمند حسین دلاوری در دوران تصدی مسئولیت مدیر امور مالی دانشکده، اظهار کرد: نقش حوزه مالی در پشتیبانی از مأموریت‌های آموزشی، پژوهشی و درمانی مجموعه علوم پزشکی بسیار تعیین‌کننده است و مدیریت صحیح منابع می‌تواند زمینه‌ساز ارتقای کیفیت خدمات به مردم باشد. ◀️ وی ابراز امیدواری کرد با بهره‌گیری از توانمندی‌ها و تجارب مدیر جدید، شاهد تقویت نظم مالی، شفافیت و بهبود فرآیندهای مالی در سطح دانشکده باشیم. ◀️ دکتر میری‌نژاد همچنین بر ضرورت رعایت دقیق قوانین و مقررات مالی، انضباط اداری و استفاده بهینه از منابع در شرایط کنونی تأکید کرد و افزود: انتظار می‌رود مدیریت جدید امور مالی با تعامل مؤثر با واحدهای مختلف، در مسیر تحقق اهداف کلان دانشکده و پاسخگویی مناسب به نیازهای مجموعه گام بردارد. ◀️ در ادامه این جلسه و بر اساس احکام صادر شده جداگانه، حسین دلاوری به‌عنوان مدیر مالی مرکز آموزشی و درمانی امیرالمؤمنین (ع) منصوب شد و نادر علوی نیز مسئولیت مدیر مالی مرکز آموزشی و درمانی شهید بهشتی را بر عهده گرفت. ◀️ در این احکام، بر لزوم پایبندی به ضوابط و مقررات مالی، ارتقای بهره‌وری، شفافیت در هزینه‌کرد منابع و حمایت از فرآیند ارائه خدمات مطلوب به شهروندان تأکید شده است. ◀️ در پایان این نشست، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه نیز ضمن تأکید بر اهمیت نقش مدیران مالی در تحقق برنامه‌های اجرایی و پشتیبانی از فعالیت‌های حوزه سلامت، خواستار همکاری، هم‌افزایی و تلاش مستمر مدیران منصوب‌شده در راستای بهبود عملکرد مالی و اداری مجموعه شد. ┈┈••✾•🌿✳️🌿•✾••┈┈ 🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇 🆔 @mrgums 🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇 /maragheh.um

💢پوشش ۷۸ درصدی مراقبت‌های نوزادان در مراغه از ابتدای سال ◀️به گزارش روابط عمومی، دوران نوزادی از بدو تولد تا پایان ۲۸ روزگی حساس‌ترین و پرمخاطره‌ترین مقطع زندگی هر انسان بوده و با وجود کاهش قابل توجه میزان مرگ نوزادان در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال قبل، استمرار مراقبت‌های دقیق و حمایت‌های هدفمند نقش مهمی در حفظ سلامت این گروه آسیب‌پذیر و تقویت بنیان خانواده‌ها دارد.