#مدیر_منابع_انسانی #وزارت_بهداشت #استخدام فرد مناسب و شایسته باعث #بهره وری می شود و #شایسته_سالاری، مزايايي ازجمله جذب و نگهداشت نيروي توانمند، افزايش روحيه و انگيزه كاري، #ارتقاي_رضايت_شغلي، ايجاد #انگيزه، #احساس_تعلق و هويت، رشد و شكوفايي نخبگان، فرصت بروز استعدادها و افزايش بهره وري را در پي دارد. دولت موظف است با رعایت نیاز جامعه به مشاغل گوناگون، برای همه افراد امکان اشتغال به کار و شرایط مساوی را برای احراز مشاغل ایجاد نماید. #زندگی_کاری دارای سه مرحله مختلف جذب و استخدام،نگهداشت و خروج از خدمت است که هر سه بخش ارزشمند است. در بحث نگهداشت کارمندانی که احساس می‌کنند مورد قدردانی کارفرمایان خود هستند، انگیزه دارند تا بهترین کار خود را انجام دهند. کوچکترین عمل اشتباه ممکن است نتایج جبران ناپذیری ایجاد کند و کوچکترین برخورد بد با ارباب رجوع نیز ممکن است به بروز تبعات اجتماعی در خانواده یا جامعه شود. #وبدا #توسعه #دانشگاه_علوم_پزشکی_مشهد #خرداد_1402 #روابط_عمومی http://webda.mums.ac.ir/