رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری #وزارت_بهداشت توجه به بهره‌وری #نیروی_انسانی نقش مؤثری در افزایش کارایی سازمان دارد که از طریق شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی محقق می شود. در نظام مقدس جمهوری اسلامی، #نظام_سلامت با توجه به عملکرد خود در ۴۰ سال اخیر و موفقیت‌هایی که در حوزه‌های مختلف #علوم_پزشکی، تولید، #فناوری و تحقیقات کسب کرده است، یکی از نظام‌هایی بوده است که بهره‌وری در آن کاملاً مشهود است. مدیران با افزایش #بهره‌وری در سازمان‌های خود می‌توانند راه رسیدن به اهداف سازمانی و #توسعه و پیشرفت کشور را هموار کنند که در این مسیر توجه به بهره‌وری نیروی انسانی بسیار حائز اهمیت است. #وبدا #توسعه #دانشگاه_علوم_پزشکی_مشهد #خرداد_1402 #روابط_عمومی http://webda.mums.ac.ir/

#رییس #دانشگاه_علوم_پزشکی_مشهد با اشاره به بیانات #مقام_معظم_رهبری و تاکید معظم له بر موضوع تحول اظهار کرد: سازمانی می تواند به سمت #تحول حرکت کند که بهره وری داشته باشد و در این راستا #نیروی_انسانی نقش اساسی در تحقق اهداف دارد در بحث های #علم_مدیریت یکی از بخش های مهم و #استراتژیک که به آن توجه می شود موضوع #منابع_انسانی است و کارآمدی یک مجموعه به توانمندی این حوزه ارتباط مستقیم دارد. باید #فرهنگ_تحول در تمامی مجموعه ها نهادینه شود که این امر با آموزش تحقق می یابد و تا زمانی که این روند شکل نگیرد نمی توان انتظار بهره وری از سازمان را داشت. همه دانشگاه های علوم پزشکی اعضای یک خانواده هستند و باید با مشارکت و همکاری یکدیگر در ارتقاء بهره وری، #رشد و #توسعه و در نهایت ارائه خدمات مناسب و افزایش #رضایت_مندی مردم ایفای نقش نمایند. #وبدا #توسعه #دانشگاه_علوم_پزشکی_مشهد #خرداد_1402 #روابط_عمومی http://webda.mums.ac.ir/