eitaa logo
آکادمی مذاکره ایران
128 دنبال‌کننده
63 عکس
6 ویدیو
15 فایل
آکادمی مذاکره ایران. کلینیک اصول فنون و مهارت های مذاکره. inegotiate.ir برگزاری کارگاه هاودوره های آموزشی در حوزه فن بیا
مشاهده در ایتا
دانلود
چرا باید و داشته باشیم؟ چرا مهم است ؟ چرا باید گزارش تهیه کنیم؟ گزارش ارائه کنیم؟ مستند سازی داشته باشیم؟ طبق صورت جلسه و دستور جلسه و با هدف حرکت کنیم؟‌ چرا باید طبق برنامه حرکت کنیم؟ این ها بخشی از دغدغه های بنده با همکاران بخش های مختلفی است که در شرکت های مختلف به عنوان مشاور مربی منتور و کوچ در خدمت عزیزان هستم. Khooyeh.ir و همیشه روی این مسائل تاکید داشته ام چرا که نتیجه کمی و کیفی موفقیت افراد و شرکت ها در گزارش ها برنامه های سیستمی و جلسات مدون با برنامه است و متاسفانه برخی از افراد زیربار ارائه گزارش، دستور جلسه و صورت جلسه نمی روند و *خود درمانی* و *خودتجویری* کرده و *نشخوار فکری* و *بهانه سازی* خودشان را دارند و مقاومت می کنند. دوستان همکاران عزیزان *خواهشمندم لطفا سیستمی حرکت کنید.* مدرسه فروش و مذاکره ایران Doctorsales.ir Inegotiate.ir # https://www.instagram.com/p/CSKtJcFCTf9/?utm_medium=share_sheet
در هر تصمیمی، کاری، مذاکره ای فکر برگشت را داشته باشید. Inegotiate.ir 🛎 Instagram.com/negotiation_academy داشته باشید. در هر خریدی به فکر فروش هم باشید. در هر فروشی به فکر خرید هم باشید. در هر راه رفتی فکر برگشت را داشته باشید. در هر تصمیمی به این فکر کنید که اگر نشد چه؟ در هر برنامه ای به این فکر کنید که اگر نشد چه؟ یک مدیر حرفه ای همیشه در هر کاری یک درصد احتمال اینکه نشود را می دهد و سپس می کند. Negotiation-school.ir و را انجام می دهد. یک یعنی فکر نقاط Khooyeh.ir https://www.instagram.com/p/CU-m5lIonku/?utm_medium=share_sheet
جلسه بازی نکنید. 🙏🛎⏳⏳🛎🚥🚔🚑 چون در چند شرکت بین المللی مشاور بودم و هستم همیشه به یک نکته خیلی حساس بودم البته از بعضی از جلسات شرکت های اروپایی یاد گرفتم آن هم اینکه جلسه بازی نمی کنند البته چون دانش تصمیم سازی و تصمیم گیری دارند اصول علمی و حرفه ای جلسه را بلدند و متد های اجرایی تصمیم سازی را اجرا می کنند بدبختی خیلی از شرکت ها در ایران جلسه بازی است که من به شدت حساس هستم و فراری از این جلسه بازی ها. لطفا جلسات را وارد نرم افزارهای جلسه و تصمیم سازی کنید و با متد های علمی حل مساله و تصمیم گیری آشنا شوید. در جلسات حتما از متخصص استفاده کنید و سلیقه ای و خودمحورانه پیش نروید. دستور جلسه و صورتجلسه داشته باشید. موفق باشید. همراهتان Khooyeh.ir Khooyeh.com https://www.instagram.com/p/CI7mOJUg85A/?igshid=e1dc6ntqx9l6
هدایت شده از  کافه مدیریت آکادمی Drkhooyeh.ir
چرا آموزش و مشاوره در محل کار شما؟ @drkhooyeh.ir @doctorsales.ir 🟡چرا در حوزه کسب و کار،کوچ،مدیریت، بازاریابی، برندسازی، فروش و مذاکره اینقدر تاکید می کنند که مشاوره و آموزش در محل کار شما انجام گیرد و تاکید دارند که حتما مشاور ومدرس را به محل کار خود دعوت کنید و مسایل مشکلات و آموزش های خود را در محل کار و محیط کار خود دریافت کنید؟ 🟢چرا شرکت های بزرگ و معتبر بین المللی تمامی آموزش های خود را ضمن خدمت و در محل کار خود انجام می دهند؟ ✅✅به چند دلیل خیلی ساده 🟣صرفه جویی در وقت و هزینه های رفت و آمد و هزینه های جانبی( اگر یک حساب کتاب سرانگشتی کمی و کیفی انجام دهید متوجه خواهید شد که اگر تمام هزینه های وقت و رفت و آمد و هزینه های جانبی را حساب کنید اگر مشاور و مدرس در محل کار شما حضور پیدا کند به نفع شماست) 🟣اثربخشی بالای کلاس ها و کارگاه های در محل به علت درگیری آموزش با کار و آموزش ضمن خدمت. 🟣تحقیقات ثابت کرده که جلسه مشاوره و آموزشی که در محل کار شما صورت گیرد از اثربخشی بالایی برخوردار است به دلیل اینکه شما دقیقا پشت همان میزی که کار اجرایی انجام می دهید آموزش و مشاوره دریافت می کنید و می توانید بیشتر اثرگذار باشید. 🟣هماهنگی بیشتر و مورد کاوی سازمانی و بررسی مورد های مطالعاتی سازمانی. 🟣وقتی مشاوره و آموزش در محل کار شما صورت می گیرد می توانید مسایل و مشکلات سازمان خود را راحت تر، سریع تر و عملیاتی تر با مشاور و مدرس در میان بگذارید. 🟣 درگیری با موضوعات کاری و علمی بیشتری صورت می گیرد و تئوری ها رنگ اجرایی بیشتری می گیرد. 🟣درک رفتار و احساسات در جلسه حضوری بیشتر است، در کشورهای پیشرفته حتی برای مشاوره های روانشناسی هم، مشاور را به منزل می برند چون جمله معروفی وجود دارد که می گوید ((هیچ کس نمیتواند به دور از شما، مترجم واقعی احساسات آدمی باشد)). 🟣وقتی مشاور و مربی محل کار شما را مشاهده می کند می تواند راحت تر احساسات شما را درک کرده و راهنمایی موثرتری داشته باشد. 🟣حضور در محیط کار شما بسیار مهم است. هنگاهی که شما برای کسب مشاوره به دفتر مشاور میروید و یا به شکل تلفنی از راهنمایی های مشاور استفاده میکنید؛ مشکل بزرگی سر راه شما قرار دارد: شما نمیتوانید تک تک افراد سازمانتان را با ویژگی های ظاهری و باطنی، شرایط محیطی محل کسب و کارتان،بازار رقابتی و کیفیت محصولتان را به طور کامل و کارساز برای مشاور توصیف کنید.. 🟢 ادامه در پست بعدی 🚖🚕🚔🚓🚒 گروه آموزش و مشاوره 09122991608 https://www.instagram.com/p/CfZRlbRI04k/?igshid=MDJmNzVkMjY=
روشی که چند وقتی است بسیار باب شده جالب است که در کشور های پیشرفته این روش سالیان سال است که در همه زمینه ها وجود دارد. حتی در کشور آلمان خیلی از شرکت ها مالیات نمی دهند به جای مالیات خدمات شهری محیط زیستی فضای سبز و خدمات مختلفی برای دولت انجام می دهند .در کشور چین تهاتر بین دولت و کارخانه ها به روش های مختلف وجود دارد. در کشور ژاپن به جابجایی پول نقد شرکت ها بین همدیگر تهاترهای خدماتی آموزشی و غیره دارند. در زندان های اسپانیا هر زندانی که مدرک تحصیلی در زندان بگیرد پنج تا ده سال تخفیف حبس می گیرد. کارخانه ای در برزیل حقوق کارکنان را با محصولات کارخانه تهاتر می کنند این شیوه مذاکره و مبادله در تمامی زمینه ها کاربرد دارد. 🟢تهاتر در لغت به معنای تبادل کالا، پایاپای، هم دیگر را تکذیب کردن، مساوات و برابر شدن می‌باشد.قانون مدنی، تهاتـر را یکی از اسباب سقوط تعهدات به شمار آورده است که به موجب آن دو تعهد متقابل که هر یک از طرفین یکی طلبکار و دیگری بدهکار است، ساقط می شوند. 🟣مهم ترین فوائد تهاتر چیست؟ 🟢🟢در این جا به سه فائده از فوائد تهاتـر اشاره می شود: تهاتـر در حکم تأدیه دین است.تهاتـر مانع پرداخت مکرر دیون و صرف وقت و هزینۀ ایفای تعهدات متقابل است.در تهاتـر امنیت بیشتری برای رسیدن هر کدام از طرفین به طلب خود وجود دارد. 🔴انواع تهاتر عبارتند از:  تهاتر قهری ، تهاتر قراردادی و تهاتر قضائی 🟣🟢🔴 منظور از تهاتـر قهری یا قانونی، این است که به حکم قانون است و ارادۀ طرفین در آن دخالت ندارد همان طوری که ماده 295 قانون مدنی، می‌گوید: تهاتر قهری است و بدون اینکه طرفین تراضی نمایند، حاصل می‌شود. در صورتی که هر دو دین شرائط تهاتـر قهری را نداشته باشند، در این صورت طرفین می‌توانند با توافق تهاتـر نمایند. مثلاً هر دو دین از یک جنس نباشند یا از جهت زمان و مکان تفاوت داشته باشند، با هم به طور قهری تهاتر نمی‌شوند. تهاتـری که حصول آن با رأی قضائی امکان دارد و اثبات می‌گردد. در مواردی که در اصل دین یا میزان آن و یا در وجود شرائط حصول تهاتـر اختلاف باشد، . . گروه آموزش و مشاوره در خدمت شماست ✅ در جلسات خصوصی کاربردی در محل کار شما راهکارهای ویژه عملیاتی مختص سازمان شما در درون سازمان شما @drkhooyeh.ir تماس با مدیر برنامه ها ۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷ ۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴ تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱
در و 🔴کمال طلبی یا کمال گرایی چیست؟ Khooyeh.ir 📍تلاش پیوسته و انعطاف‌ناپذیر برای این‌که همه چیز بدون ایراد بوده و هیچ مشکل و خطایی وجود نداشته باشد؛ و به‌کارگیری این قضاوت سخت‌گیرانه در مورد خود و دیگران. 📍قربانی کردن به موقع بودن به نفع کامل و بی نقص بودن. 📍باور به اینکه فقط یک راه درست برای انجام هر کاری وجود دارد. 📍سرسختی تغییر دیدگاه های خود و توجه افراطی به جزییات و نظم و ساختار. 📍خواسته های افراطی و بی عیب و نقص از خود و دیگران داشتن. 📍انتظار یک شرایط ایده آل و چیزهای بدون خطا و مشکل از خود و دیگران. کمال‌گرایی (به انگلیسی: Perfectionism) در روان‌شناسی، ویژگی شخصیتی است که خصوصیات آن، با تلاش فرد برای بی‌عیب‌ونقص بودن و تنظیم استانداردهایی برای بالاترین سطح عملکرد توصیف می‌شود و با خود-ارزیابیِ انتقادی و نگرانی در مورد ارزیابی دیگران نیز همراه است.کمال‌گرایی در بهترین تعریف آن، یک نوع ویژگی چند بعدی است، به طوری که روانشناسان توافق دارند که بسیاری از جنبه‌های مثبت و منفی در آن وجود دارد. در فرم ناسازگار آن، کمال‌گرایی مردم را به تلاش برای رسیدن به یک ایده‌آلِ دست نیافتنی یا اهداف غیر واقع‌بینانه سوق می‌دهد، که اغلب منجر به افسردگی و عزت نفس پایین می‌شود. در مقابل، کمال‌گرایی سازگار، می‌تواند به افراد برای رسیدن به اهداف خود انگیزه بدهد و باعث شود که این افراد از تلاش خود لذت ببرند. 📍داده‌های جدید نشان می‌دهد که گرایش‌های کمال گرایانه، در بین نسل‌های اخیر افراد جوان رو به افزایش است. استکمال طلبی یعنی این‌که از خودمان و دیگران انتظار داشته باشیم کیفیت عملکردشان، فراتر از چیزی باشد که واقعاً به اقتضای شرایط، لازم و ضروری است. @khooyeh.ir Khooyeh.com این فیلم را دنبال کنید توضیحات بیشتر در 👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼 https://www.instagram.com/tv/CVp3VYXjAFS/?utm_medium=share_sheet
هیچ وقت کم نیارید. Negotiation-school.ir Inegotiate.ir این فیلم ارزش چند بار دیدن را دارد در کلاس اصول و فنون مذاکره ای که در یک شرکت معتبر برگزار شد فراگیران از من خواستند که ده بار این فیلم را نشان دهم فقط نیم ساعت داشتم از این فیلم مطلب درباره تکنیک های مذاکره یاد می دادم و فراگیران باز هم از من می خواستند که تکرار کنم در پایان چند تن از مدیران فروش این شرکت گفتند که دکتر یکی از بهترین کاربردی ترین و کاملترین و پر محتواترین کلاس هایی بود که طی این چند سال داشتیم. خوشحال بودم که راضی بودند. لطفا این فیلم را با دقت چند بار نگاه کنید. و فقط نکته آموزشی که زیر فیلم نوشته شده را با دقت بررسی کنید.‌ کم نیار مرد هیچ وقت کم نیار حتی تا آخرین لحظه مذاکره کن تا آخرین نفس مقاومت کن تا آخرین لحظه مذاکره کن. آکادمی مذاکره ایران. کلینیک اصول فنون و مهارت های مذاکره. inegotiate.ir برگزاری کارگاه هاودوره های آموزشی در حوزه فن بیان. مذاکره.زبان بدن.ارتباطات در شرکت شما http://negotiation-school.ir/ negotiation.blog.ir مدرسه مذاکره ایران instagram.com/negotiation_academy https://www.instagram.com/tv/CXrmf4dopIn/?utm_medium=share_sheet
https://www.instagram.com/p/C3Frx1FMDtx/?igsh=MTR2YmNudmxlcnRoMQ==باز هم مثل همیشه خرید و فروش کد ملی بین ۳۰۰ م تا ۵۰۰ م ت دوباره دلال بازی در ایران کشور ايران تنها کشوری است در دنیا که شما می توانید کد ملی خود را به فروش برسانید و کد ملی دیگران را بخرید. برای هر کاری 🛑برای خرید و فروش خودرو 🛑برای فرار مالیات 🛑برای دستگاه پوز 🛑برای خرید و فروش طلا و ارز و سکه 🛑برای مجوزهای واردات صادرات برای هزاران چیز دیگر . . . . . . . به داشتن همراهانی مثل شما افتخار می کنم. Inegotiate.ir Negotiation-school.ir
. . گل به خودی نزنید همیشه به دوستان زبرو زرنگ و کارکنان با فن بیان خوب و روابط عمومی بالا توصیه می کنم که از زبلی و زرنگی خودشان برای پیشبرد بیشتر کارهای خود با مشتری پیش ببرند نه اینکه در داخل سازمان علیه عوامل داخلی استفاده می کنند حتی گاهی شاهد هستم تکنیک های مذاکره که در کلاس یاد می دهیم علیه عوامل داخلی استفاده می شود یا گاهی کارکنان زرنگ و تیز و زبل از این خاصیت خود در جهت مقابله با عوامل داخلی و علیه مدیران خود استفاده می کنند تا برای متقاعد سازی و خدمت به مشتریان خود. یا مدیری که برای کارکنان خود زرنگ است ولی برای جلسه مذاکره و قرارداد این زرنگی را ندارد یا برخی برای انجام امور شخصی خود کلی نقشه و برنامه و زبلی و تیز بازی دارند ولی برای کارهای شرکت کوتاهی می کنند من همیشه به این کارکنان و مدیران توصیه می کنم 🟣 گل به خودی نزنید ✅به داشتن همراهانی مثل شما افتخار می کنم @drkhooyeh.ir تماس با مدیر برنامه ها در واتساپ ۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷ ۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴ تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱ #چیدمان_فروش 🟣مدرس: دکتر علی خویه Drkhooyeh.ir مدرس دانشگاه، مولف و مترجم ۱۲ کتاب تخصصی کاربردی، دارای ۱۹ سال تجربه اجرایی حرفه ای موسس و مدیریت دکتر مال موسس مدرسه فروش ایران دو دهه پیش Salez.ir https://www.instagram.com/p/CequwhgsEpY/?igsh=amNpYXYxZzRmd2xr
*یک جرعه آموزش* ** مذاکره به عنوان یک فرآیند مهم در روابط انسانی و تجاری، انواع مختلفی دارد که هر کدام ویژگی‌ها و خصوصیت‌های خاص خود را دارند. برخی از اساسی‌ترین انواع مذاکره عبارتند از: ✏️ **: این نوع مذاکره در زمینه تجارت و تبادلات اقتصادی انجام می‌شود. طرفین در این نوع مذاکره به دنبال رسیدن به توافقی که منافع و نیازهای هر دو طرف را در نظر بگیرد هستند. ✏️ * دولتی*: این نوع مذاکره بین دولت‌ها یا سازمان‌های بین‌المللی برای حل اختلافات، امضای قراردادهای بین‌المللی یا رسیدن به توافقات سیاسی صورت می‌گیرد. ✏️ * خانوادگی*: این نوع مذاکره بین افراد یا اعضای یک خانواده برای حل اختلافات و مسائل خانوادگی انجام می‌شود. ✏️ * شغلی*: در این نوع مذاکره، کارمندان یا کارفرمایان برای رسیدن به توافقات مربوط به شرایط کاری، حقوق و مزایا و غیره با یکدیگر مذاکره می‌کنند. ✏️ * قضایی*: این نوع مذاکره بین طرفین در یک مورد قضایی صورت می‌گیرد و هدف آن حل اختلافات قضایی و رسیدن به توافق است. ✏️ * داخلی*: در این نوع مذاکره، طرفین درون یک سازمان یا گروه خاص برای حل اختلافات داخلی، تقسیم وظایف یا تصمیم‌گیری‌های مشترک با یکدیگر مذاکره می‌کنند. ✏️ * بین فرهنگی* : در این نوع مذاکره، طرفین از فرهنگ‌ها، زبان‌ها، و سنت‌های مختلف برای رسیدن به توافقات و حل اختلافات استفاده می‌کنند. *----------* این تنوع در انواع مذاکرات نشان از اهمیت وسیع و گسترده‌ای که این فرآیند در زندگی اجتماعی و حرفه‌ای دارد و نشان دهنده این است که مذاکرات به عنوان یک فن حل اختلاف و رسیدن به توافقات، در تمام جوانب زندگی انسانی حائز اهمیت است. . 💜💙💚💛🧡❤به داشتن همراهانی مثل شما افتخار می کنم. Inegotiate.ir Negotiation-school.ir
🛒دوره مدیریت و Doctorsales.ir 🔵ویژه و سرپرستان شعب Hypermarketing.ir 🔴سرفصل ها: 📍ارتقا مهارت های مدیریت و شعبه(وظایف کارکردها ) 📍تکنیک های سرپرستی اثربخش 📍تکنیک های افزایش کمی و کیفی فروش افزایش و کیفیت مذاکره فروش در شعب 📍ارتقا مهارت های ارتباطی و کار تیمی کارکنان و افزایش نفوذ در مشتریان با مهارت های ارتباطات اثربخش 📍تکنیک های اثربخش جهت افزایش فروش شعب 📍روش های و بازرسی فروش در جهت افزایش فروش شعب 📍ارتقا مهارت های نظارتی و و عملیاتی فروشگاه 📍روش تحلیل عملکرد فروشگاه بر اساس نقطه خرید و نقطه ورود 📍روش های مشتری سازی و در Salez.ir 🎁طول دوره: ۱۶ ساعت 🟡مدرس: مشاور و مربی شرکت های معتبر ملی و بین المللی با ۱۹سال تجربه اجرایی و حرفه ای مولف و مترجم دوازده کتاب تخصصی مرجع کاربردی. دکتر مال drmall.ir صفحه اینستاگرام Instagram.com/Drkhooyeh.ir و Instagram.com/hypermarketing.ir