eitaa logo
نقطه ویرگول؛ علی اصغر مرتضایی راد
488 دنبال‌کننده
451 عکس
82 ویدیو
12 فایل
بسم الله... "مبارزه جمله ایست بی پایان که لازم است گاهی جلویش نقطه ویرگول بگذاری، مکثی کرده و نفسی تازه کنی، اما بدانی که همچنان ادامه دارد..." یادداشت های علی اصغر مرتضایی‌راد @h_honar_yazd
مشاهده در ایتا
دانلود
این چهار روز مدام به یاد دو شهید در خوف و رجا بودم؛ خوف از لحظه‌ای که محمدحسین محمدخانی طفلش را دودستی تقدیم خاک کرد و رجا به لحظه‌ای که مادر مصطفی صدرزاده بعد از تصادف، پسرش را نذر حضرت عباس (ع) کرد. من هم نذرش کردم، زائر کوچک امام رضا (ع) بود، برایش روضه حضرت علی‌اصغر خواندم و نذر حضرت رضایش کردم. الحمدلله امیدم ناامید نشد... ممنونم از تمامی عزیزانی که این چند روز لطف کردند و برای شفای محمدهانی ما دعا کردند؛ ان‌شاالله دستان کوچک باب‌الحوائج علی‌اصغر (ع) و حضرت معین‌الضعفا امام رضا (ع) در دنیا و آخرت دست‌گیرتان باشد.
خبری خوش برای طلاب با انگیزه📣 اگر دوست داری بیشتر از قبل، بدونی طلبگی یعنی چه ؟و طلبه تراز انقلاب اسلامی، دقیقا باید چه شاخصه هایی داشته باشه,شرکت در این دوره رو از دست نده 😉 🔰 اولین دوره معرفتی_تشکیلاتی ✨تحصین✨ «با رویکرد معرفی شاخصه های طلبه ی تراز انقلاب اسلامی» 🔷 با حضور اساتید برجسته ⭕️ ظرفیت فقط ۴۰نفر 🏃 اولویت با طلابی است که زودتر ثبت نام کنند🧕🏻 ⏰ زمان: ۲۸ الی ۳٠ مرداد ماه، ساعت ۷:۳۰ الی ۱۳:۳٠ 🏫 مکان: سالن اجتماعات، حوزه علمیه الزهرا سلام الله علیها مزایای شرکت در دوره پس از کسب امتیازات لازم👇 ✅اعطای گواهی در صورت قبولی در آزمون پایان دوره 📃 ✅ امکان ثبت گواهی در رزومه فرهنگی از جمله سامانه ی نجم ✅ تخفیف ویژه جهت شرکت در دوره های آموزشی بعدی ✅ امکان حضور در طرح های تبلیغی و اجرایی حوزه مثل ناگهان باران و... ثبت نام از طریق 👇👇👇 https://mm-7080.formaloo.com/tahsin
❇️موسسه دروازه دانش با همکاری حسینیه هنر یزد برگزار میکند: ✏️دوره روایت نویسی 🔺روایت بزرگترین اجتماع شیعیان جهان در اربعین حسینی 🔹مدرس: علی‌اصغر مرتضایی‌راد (مسئول محترم حسینیه هنر یزد) 🔍ویژه رده‌سنی ۱۲ تا ۱۸ سال 🗓 تاریخ: سه شنبه- ۳۱ مردادماه ⏰ زمان: ساعت ۱۵ الی ۱۹ 📍مکان: میدان شهیدبهشتی،خیابان امام ره،نرسیده به امیرچخماق،کوچه۱۳،اولین کوچه سمت راست، عمارت صادقیه 📞شماره تماس: ۰۹۱۶۸۶۸۴۴۶۲ (لیریایی) 📎لینک ثبت نام: https://survey.porsline.ir/s/KPCfbyzP 〰〰〰〰〰〰〰 🌐https://eitaa.com/darvazeh_danesh
ممنون میشم کانال بنده رو در ایتا دنبال کنید. -------------- اینجا، "امتداد" است. امتدادِ حرف های یک طلبه از او تا نگاه تو __ حرف هایی مرکب از نوشته ها، خاطرات، تأمّلات، و... -------------- https://eitaa.com/emtedadir
نقطه ویرگول؛ علی اصغر مرتضایی راد
ممنون میشم کانال بنده رو در ایتا دنبال کنید. -------------- اینجا، "امتداد" است. امتدادِ حرف های یک
سلام رفقا، این کانال مال رفیق طلبه کاردرست مهریزی ما، علی آقای اسماعیلی، داداش آقا سجاد هست، پیشنهاد میکنم دنبال کنید، قراره روایت ها و یادداشت های خوبش رو اینجا منتشر کنه.
⭕روش‌شناسی انتصابات به بهانه اعتراض برخی از نخبگان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان یزد به انتصاب اخیر برای انتصاب هر فرد در هر جایگاه باید معیارهای متعددی لحاظ شود؛ یکی از روش‌های سنجش این معیارها در افراد مختلف، مشورت با نخبگان و دلسوزان در حوزه مرتبط با انتصاب است. این اتفاق دو فایده مهم برای مسئول منصوب کننده دارد، نخست این که انتخابش به صحت نزدیک‌تر می‌شود و دوم این که با این کار عقل‌ها اقناع شده و دل‌ها با او و شخص منصوب‌شده همراه می‌شود. البته کار دشواری است ولی در حکم همان یک سال نان تره‌ای است که پشت‌بندش صد سال نان‌و‌کره دارد. البته ممکن است گاهی برخی از مسئولین از ترس حاشیه‌های احتمالی، با گفتن این جمله که "بگذار در سکوت و بدون سروصدا کار را پیش ببریم" مسئول مورد نظر را منصوب کنند؛ غافل از این که با این کار نه تنها به دام حاشیه‌ها می‌افتند، بلکه چون از عقول نخبگان هم بهره نبرده‌اند احتمال این که مسئول نصب‌شده، مطلوب از آب در نیاید بیشتر خواهد بود. مسئله دیگری که در روش‌شناسی انتصابات قابل تامل است این که هرکس حتی یک مجموعه کوچک را مدیریت کرده باشد خوب می‌داند یکی از ملاک‌های انتصاب مدیران زیردست، هم‌دل بودن و همراه بودن مدیر است که اگر چنین نباشد قطعا کار قفل خواهد کرد. اما تذکر این نکته بسیار مهم است که بدانیم این ملاک، ملاک اصلی یا نتها ملاک نیست، بلکه ملاکی است در کنار سایر ملاک‌ها؛ نکته دیگر هم اینکه برای انتخاب نیروی دارای ملاک‌های مناسب، نباید به شناخت محدودمان اکتفا کنیم، بلکه تا حد ممکن باید جستجو کنیم و افراد دارای صلاحیت را بیابیم؛ چه بسا این افراد در دایره آشنایی ما نباشند ولی در کار حکومت بسیار همراه‌تر و همدل‌تر از آشنایان هم باشند. نکته آخر این که رسول‌الله (ص) می‌فرماید: "هركس مردى را بر ده تن رياست دهد و بداند كه ميان آنها كسى هست كه از او برتر است پس با خدا و رسول خدا و جماعت مسلمين تقلب كرده است."* اگر مسئولین بالادستی در انتصابات، ملاک‌ها را رعایت‌ کرده و می‌کنند ان‌شاالله نتیجه‌ خیرش را در این دنیا و دنیای دیگر خواهند دید و اگر تاکنون از سر ناآگاهی نکرده‌اند ان‌شاالله از این به بعد بکنند؛ اما اگر چناچه می‌دانستند و نکرده‌اند پاسخ خدا، رسولش و جماعت مسلمین را در دو دنیا بایستی بدهند. *نهج‌الفصاحه، ج۱، ص۳۶۱ @noghtewirgool
• اینفو گرافی انتصابات • | برداشتی از نامه حضرت امیر(ع) به مالک اشتر | ▪︎کارگزارانت را پس از آزمايش به كار بگمار. ▪︎کارگزارانت را بى مشورت ديگران به كار مگمار. ▪︎کارگزارانت را به سبب دوستی با ان‌ها به کار مگمار. ▪︎كارگزاران شايسته را در ميان گروهى بجوى كه اهل تجربه و حيا هستند. ▪︎در گزينش افراد بر فراست، اعتماد و حسن ظن خود تكيه نکن. زيرا عده‌ای با ظاهرآرايى و خوش‌خدمتى، خود را در چشم واليان عزيز می‌کنند. ولى در پس اين ظاهر آراسته و خدمت نيكو، نه نشانى از نيک‌خواهى است و نه امانت. ▪︎کسانی را انتخاب کن که در خوبی‌های اخلاق از دیگران جامع‌ترند(اصلح هستند). ▪︎کسانی را برگزین که پست و مقام آن‌ها را مست نکند. ▪︎کسانی را انتخاب کن که منزلتشان باعث جرات آن‌ها در مخالفت با تو در جمع نگردد. ▪︎کسانی را منصوب کن که بزرگی کارشان، آنها را عاجز نکند و کثرت کارها پریشانشان نسازد. ▪︎کارگزارانت را از میان خاندان‌های صالح و باسابقه در اسلام برگزین، چرا که اخلاقشان شایسته‌تر، آبرویشان محفوظ‌تر، عاقبت‌نگرند و از طمع رویگردانند. ▪︎جیره (حقوق) مناسب و فراوان به آن‌ها بده تا به بیت‌المال و امانتی که در دستشان است خیانت نکنند. ▪︎بازرسانی وفادار و راستگو را بر آنان بگمار، چرا که مراقبت پنهانی تو سبب امانت داری آنان می شود. ▪︎اگر خیانت کارگزاری برای محرز شد، او را بازخواست و تنبیه کن و سپس او را خوار و ذلیل کن و طوق بندنامی به گردنش بیفکن (تا عربت دیگران شود.) ■ چنانچه در منشیانت (کارگزارانت) عیبی باشد و تو از آن بی‌خبر بمانی مسئول آن‌هستی. 🖋 گردآوری : @noghtewirgool ✔️نشریه https://eitaa.com/khiaban_ghiamhttps://ble.ir/khiaban_ghiam
نقطه ویرگول؛ علی اصغر مرتضایی راد
⭕و خدا او را به ما بخشید "روایت زوجی که می‌گفتند بچه‌دار نمی‌شوند؛ به بهانه تولد یک‌سالگی فرزندشان" داشت باورمان می‌شد که بچه‌دار نمی‌شویم؛ گفتند باید بروید دنبال دارو و درمان. رفتیم، زیاد هم رفتیم؛ آن هم بعد از اینکه که دوتای قبلی، قلبشان تشکیل نشد و شادی یک ماهه‌مان را عزا کردند. دیگر محال بود تقریبا، گفتند بروید دست به دامن مرکز ناباروری بشوید، شاید فرجی بشود. خسته شده بودیم؛ هردویمان؛ از شنیدن حرف و حدیث‌ها، چه از سر طعنه و کنایه، چه از سر دلسوزی و چه حتی از سر فکر نکردن و پرسیدن سوالی بی مورد برای خالی نماندن عریضه... "نمی خواهید بچه‌دار شوید؟" و پاسخی که در گلویمان می خشکید؛ پاسخی که وقتی کودکی را در مجلسی می‌دیدیم از همین ترک‌های خشیکیده در گلو به شکل بغض می جوشید... چهار سال هرچه تفَاُل زدم به قرآن؛ هربار آیات صبر آمد؛ شب قدر سال پنجم به همسرم گفتم امشب موقع قرآن به سر گذاشتن نیت کن و قرآن را باز کن، بعد صفحاتش را رو به آسمان بگیر و دعاها را بخوان. خودم هم همین کار را کردم، آیات وعده تولد اسماعیل آمد. برای همسرم هم سوره مریم آمد و آیات مربوط به تولد یحیی... گفتم امسال سال بچه است، خودش گفته می‌دهد، یعنی می‌دهد. به این گزاره ایمان داشتم؛ بعد از دو سال دوباره سراغ دکتر دهقان پور را گرفتم. به دکتر گفتم برویم مرکز ناباروری؟ گفت نمی خواهد، تا اینجایش هم نباید خودتان را معطل چرخه پرپیچ و خم دارودرمانی‌های کذا می‌کردید. کمی به خود آمدیم. دکتر برایمان نسخه پیچید، نسخه‌ای که انگار خدا برایمان پیچیده بود؛ اصلا انگار فرستاده خدا بود تا آیات شب‌ قدرمان را به ما تذکر بدهد. البته او از شب قدر ما خبر نداشت، ولی حرفش همان بود، هربار نسخه درست زندگی کردن کردن و باور داشتن به خدا برایمان می‌پیچید. با همین نسخه هم یک سال نشده خدا به وعده‌اش عمل کرد و محمدهانی را به ما بخشید. حالا من شده‌ام ابوهانی و مادرش ام هانی؛ ان شاالله خودش هم مثل هم نامش جناب هانی بن عروه فدایی حسین زمانش بشود. پ ن: مشکلی که از آن نوشتم این روزها برای خیلی زوج‌های جوان اتفاق می‌افتد. اکثرا در چرخه غلط درمانی قرار می گیرند که گذر از هر مرحله‌اش به معنای شکستی جدید و ناامیدتر شدن است. البته منکر فرآیندهای پزشکی و ناباروری نمی‌شوم، اما ورود به این چرخه برای زوج‌های جوان سالم اصلا ضروری نبوده که حتی خطرناک است. بدبختی این است که این چرخه در فرآیند فرزندآوری برای همه پیش فرض است؛ بعضی همان اول قسر در می روند و بچه‌دار می‌شوند، اما اگر کمی طول بکشد حس شکست و ناامیدی‌اش شما را اتوماتیک‌وار به تسلیم وامی‌دارد. لطف بزرگی که دکتر ابوالفضل دهقان پور، متخصص جوان طب ایرانی در حق ما کرد این بود که ما را به دو طریق از این چرخه خارج کرد؛ اول با ذکر این نکته که پروسه های پزشکی صرفا وسیله هستند و اصل کار دست خداست. دوم هم با نسخه اصلاح مزاجی ساده اما معجزه‌وارش. خدا ان شاالله در تمام مسیر زندگی دستگیرش باشد و عاقبت به خیر شود. @noghtewirgool
‏«Microsoft To Do: List, Task & Reminder - لیست کارهای روزانه» را در بازار اندروید ببین: http://cafebazaar.ir/app/?id=com.microsoft.todos&ref=share