آقای شهرداری حمیدیا، پارک سرو را دریابید پارک محله ما درست بین خانه‌های اهالی قرار دارد. شده است پاتوق ارازل، شب که می‌شود صدای زوزه موتورهایشان بلند میشود، انگار این پارک پیست موتور سواریست؛ گاز گازشان که تمام می‌شود نوبت ارازل بازیشان است؛ پشت دیوار خانه اهالی، بساط می کنند، سیگار می‌کشند، پاسور بازی می کنند، سروصدا و دعوا به راه می‌اندازند و فحش رکیک می‌دهند، سگ بازی می کنند، همسایه ها دیده اند که گاهی زهرماری هم می خورند. اهالی از ترس کینه و دشمنی و آزار نوامیسشان جرئت نمی کنند شخصی تذکر بدهند. به پلیس زنگ می زنیم، اگر نیرو داشنه باشد سالی ماهی یک گشت ساعتی می‌فرستد. البته گله ای از پلیس نیست، بندگان خدا نه بودجه ای دارند و نه نیروی کافی. استشهاد پر کردیم و به شهرداری بردیم؛ گفتیم بیایید پارک را جمعش کنید، میگویند فضای سبز است؛ (نمی دانم چهارتا درخت کج و کوله کاج مهم تر است یا امنیت ناموس مردم) می‌گوییم بیایید حصارکشی کنید، نگهبان بگذارید و دوربین نصب کنید، بهانه می آورند؛ تهش هم ارجاعمان می دهد به فرمانداری و... کار به جایی رسیده که آن هایی که در توانشان است خانه هایشان را به اتباع افغانستانی می‌فروشند و اجاره می دهند؛ مایی هم که نمی‌توانیم باید بمانیم و بسوزیم. کاش لااقل محله ما پایگاه بسیج فعالی داشت که می‌شد به آن تکیه کرد؛ لعنت به دست هایی کمیته را منحل کردند و بسیج را به این روز انداختند که دستمان از همه جا کوتاه باشد. پ ن: آقای شهردار حمیدیا، آقایان عضو شورای شهر حمیدیا، این فقط شکواییه من نیست، شکواییه تمامی ساکنین اطراف پارک سرو است که امنیت خود و ناموسشان مورد خدشه قرار گرفته؛ لطفا تا دیر نشده و کار از کار نگذشته فکری کرده و کاری کنید... اگر به شما امید نداشتیم همین چند خط را هم نمی نوشتیم؛ هنوز امید داریم که مطالبه می کنیم؛ پس خواهشا ناامیدمان نکنید... پ ن۲: اگر گفته های بنده مورد قبول نیست، پیشنهاد می کنم یکی از نیروهای شهرداری را برای تحقیق به محل بفرستید، قطعا به نتایجی چندین برابر بدتر از این خواهید رسید. #شهرداری_حمیدیا #محله_اسد_آباد #پارک_سرو @noghtewirgool

مسئله #همیجان صرفا یک مطالبه محلی برای جلوگیری از استخراج معدن و نابودی یک روستا نیست، بلکه نماد مقاومت #جمهور_بیدارشده در برابر چپاولگری #بُت_بزرگ_توسعه است؛ پس پای این مقاومت باید ایستاد و خلیل‌وار به جنگ بُت بزرگ رفت. @noghtewirgool

⭕زمانی زیر پوست شهر بودند و هویتمان را موریانه‌وار می‌جویدند، حالا اما رو‌در‌رو مثل کفتار به جان هویتمان افتاده‌اند؛ این وسط عده‌ای لاشخور هم حمایتشان می‌کنند. کاش شیری در‌ این بیشه پیدا شود تا پوزه‌ کفتارها را به خاک بمالد و گردن لاشخورها‌ را بشکند. #بلاگرهای_یزد #پیج‌های_زنجیره‌ای #پایان_مدارا @noghtewirgool

این چهار روز مدام به یاد دو شهید در خوف و رجا بودم؛ خوف از لحظه‌ای که محمدحسین محمدخانی طفلش را دودستی تقدیم خاک کرد و رجا به لحظه‌ای که مادر مصطفی صدرزاده بعد از تصادف، پسرش را نذر حضرت عباس (ع) کرد. من هم نذرش کردم، زائر کوچک امام رضا (ع) بود، برایش روضه حضرت علی‌اصغر خواندم و نذر حضرت رضایش کردم. الحمدلله امیدم ناامید نشد... ممنونم از تمامی عزیزانی که این چند روز لطف کردند و برای شفای محمدهانی ما دعا کردند؛ ان‌شاالله دستان کوچک باب‌الحوائج علی‌اصغر (ع) و حضرت معین‌الضعفا امام رضا (ع) در دنیا و آخرت دست‌گیرتان باشد.

خبری خوش برای طلاب با انگیزه📣 اگر دوست داری بیشتر از قبل، بدونی طلبگی یعنی چه ؟و طلبه تراز انقلاب اسلامی، دقیقا باید چه شاخصه هایی داشته باشه,شرکت در این دوره رو از دست نده 😉 🔰 اولین دوره معرفتی_تشکیلاتی ✨تحصین✨ «با رویکرد معرفی شاخصه های طلبه ی تراز انقلاب اسلامی» 🔷 با حضور اساتید برجسته ⭕️ ظرفیت فقط ۴۰نفر 🏃 اولویت با طلابی است که زودتر ثبت نام کنند🧕🏻 ⏰ زمان: ۲۸ الی ۳٠ مرداد ماه، ساعت ۷:۳۰ الی ۱۳:۳٠ 🏫 مکان: سالن اجتماعات، حوزه علمیه الزهرا سلام الله علیها مزایای شرکت در دوره پس از کسب امتیازات لازم👇 ✅اعطای گواهی در صورت قبولی در آزمون پایان دوره 📃 ✅ امکان ثبت گواهی در رزومه فرهنگی از جمله سامانه ی نجم ✅ تخفیف ویژه جهت شرکت در دوره های آموزشی بعدی ✅ امکان حضور در طرح های تبلیغی و اجرایی حوزه مثل ناگهان باران و... ثبت نام از طریق 👇👇👇 https://mm-7080.formaloo.com/tahsin #مدرسه_علمیه_الزهرا_سلام_الله_علیها_یزد #حسینیه_هنر_یزد

❇️موسسه دروازه دانش با همکاری حسینیه هنر یزد برگزار میکند: ✏️دوره روایت نویسی 🔺روایت بزرگترین اجتماع شیعیان جهان در اربعین حسینی 🔹مدرس: علی‌اصغر مرتضایی‌راد (مسئول محترم حسینیه هنر یزد) 🔍ویژه رده‌سنی ۱۲ تا ۱۸ سال 🗓 تاریخ: سه شنبه- ۳۱ مردادماه ⏰ زمان: ساعت ۱۵ الی ۱۹ 📍مکان: میدان شهیدبهشتی،خیابان امام ره،نرسیده به امیرچخماق،کوچه۱۳،اولین کوچه سمت راست، عمارت صادقیه 📞شماره تماس: ۰۹۱۶۸۶۸۴۴۶۲ (لیریایی) 📎لینک ثبت نام: https://survey.porsline.ir/s/KPCfbyzP #حسینیه_هنر_یزد #موسسه_دروازه_دانش 〰〰〰〰〰〰〰 🌐https://eitaa.com/darvazeh_danesh

ممنون میشم کانال بنده رو در ایتا دنبال کنید. -------------- اینجا، "امتداد" است. امتدادِ حرف های یک طلبه از او تا نگاه تو __ حرف هایی مرکب از نوشته ها، خاطرات، تأمّلات، و... -------------- https://eitaa.com/emtedadir

سلام رفقا، این کانال مال رفیق طلبه کاردرست مهریزی ما، علی آقای اسماعیلی، داداش آقا سجاد هست، پیشنهاد میکنم دنبال کنید، قراره روایت ها و یادداشت های خوبش رو اینجا منتشر کنه.

⭕روش‌شناسی انتصابات به بهانه اعتراض برخی از نخبگان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان یزد به انتصاب اخیر برای انتصاب هر فرد در هر جایگاه باید معیارهای متعددی لحاظ شود؛ یکی از روش‌های سنجش این معیارها در افراد مختلف، مشورت با نخبگان و دلسوزان در حوزه مرتبط با انتصاب است. این اتفاق دو فایده مهم برای مسئول منصوب کننده دارد، نخست این که انتخابش به صحت نزدیک‌تر می‌شود و دوم این که با این کار عقل‌ها اقناع شده و دل‌ها با او و شخص منصوب‌شده همراه می‌شود. البته کار دشواری است ولی در حکم همان یک سال نان تره‌ای است که پشت‌بندش صد سال نان‌و‌کره دارد. البته ممکن است گاهی برخی از مسئولین از ترس حاشیه‌های احتمالی، با گفتن این جمله که "بگذار در سکوت و بدون سروصدا کار را پیش ببریم" مسئول مورد نظر را منصوب کنند؛ غافل از این که با این کار نه تنها به دام حاشیه‌ها می‌افتند، بلکه چون از عقول نخبگان هم بهره نبرده‌اند احتمال این که مسئول نصب‌شده، مطلوب از آب در نیاید بیشتر خواهد بود. مسئله دیگری که در روش‌شناسی انتصابات قابل تامل است این که هرکس حتی یک مجموعه کوچک را مدیریت کرده باشد خوب می‌داند یکی از ملاک‌های انتصاب مدیران زیردست، هم‌دل بودن و همراه بودن مدیر است که اگر چنین نباشد قطعا کار قفل خواهد کرد. اما تذکر این نکته بسیار مهم است که بدانیم این ملاک، ملاک اصلی یا نتها ملاک نیست، بلکه ملاکی است در کنار سایر ملاک‌ها؛ نکته دیگر هم اینکه برای انتخاب نیروی دارای ملاک‌های مناسب، نباید به شناخت محدودمان اکتفا کنیم، بلکه تا حد ممکن باید جستجو کنیم و افراد دارای صلاحیت را بیابیم؛ چه بسا این افراد در دایره آشنایی ما نباشند ولی در کار حکومت بسیار همراه‌تر و همدل‌تر از آشنایان هم باشند. نکته آخر این که رسول‌الله (ص) می‌فرماید: "هركس مردى را بر ده تن رياست دهد و بداند كه ميان آنها كسى هست كه از او برتر است پس با خدا و رسول خدا و جماعت مسلمين تقلب كرده است."* اگر مسئولین بالادستی در انتصابات، ملاک‌ها را رعایت‌ کرده و می‌کنند ان‌شاالله نتیجه‌ خیرش را در این دنیا و دنیای دیگر خواهند دید و اگر تاکنون از سر ناآگاهی نکرده‌اند ان‌شاالله از این به بعد بکنند؛ اما اگر چناچه می‌دانستند و نکرده‌اند پاسخ خدا، رسولش و جماعت مسلمین را در دو دنیا بایستی بدهند. *نهج‌الفصاحه، ج۱، ص۳۶۱ #علی_اصغر_مرتضایی_راد @noghtewirgool

• اینفو گرافی انتصابات • | برداشتی از نامه حضرت امیر(ع) به مالک اشتر | ▪︎کارگزارانت را پس از آزمايش به كار بگمار. ▪︎کارگزارانت را بى مشورت ديگران به كار مگمار. ▪︎کارگزارانت را به سبب دوستی با ان‌ها به کار مگمار. ▪︎كارگزاران شايسته را در ميان گروهى بجوى كه اهل تجربه و حيا هستند. ▪︎در گزينش افراد بر فراست، اعتماد و حسن ظن خود تكيه نکن. زيرا عده‌ای با ظاهرآرايى و خوش‌خدمتى، خود را در چشم واليان عزيز می‌کنند. ولى در پس اين ظاهر آراسته و خدمت نيكو، نه نشانى از نيک‌خواهى است و نه امانت. ▪︎کسانی را انتخاب کن که در خوبی‌های اخلاق از دیگران جامع‌ترند(اصلح هستند). ▪︎کسانی را برگزین که پست و مقام آن‌ها را مست نکند. ▪︎کسانی را انتخاب کن که منزلتشان باعث جرات آن‌ها در مخالفت با تو در جمع نگردد. ▪︎کسانی را منصوب کن که بزرگی کارشان، آنها را عاجز نکند و کثرت کارها پریشانشان نسازد. ▪︎کارگزارانت را از میان خاندان‌های صالح و باسابقه در اسلام برگزین، چرا که اخلاقشان شایسته‌تر، آبرویشان محفوظ‌تر، عاقبت‌نگرند و از طمع رویگردانند. ▪︎جیره (حقوق) مناسب و فراوان به آن‌ها بده تا به بیت‌المال و امانتی که در دستشان است خیانت نکنند. ▪︎بازرسانی وفادار و راستگو را بر آنان بگمار، چرا که مراقبت پنهانی تو سبب امانت داری آنان می شود. ▪︎اگر خیانت کارگزاری برای محرز شد، او را بازخواست و تنبیه کن و سپس او را خوار و ذلیل کن و طوق بندنامی به گردنش بیفکن (تا عربت دیگران شود.) ■ چنانچه در منشیانت (کارگزارانت) عیبی باشد و تو از آن بی‌خبر بمانی مسئول آن‌هستی. 🖋 گردآوری : #علی_اصغر_مرتضایی_راد @noghtewirgool ✔️نشریه #خیابان_قیام ⚫ https://eitaa.com/khiaban_ghiam ⚫ https://ble.ir/khiaban_ghiam