الگوی سوم
📚عملکرد سازمان تامین اجتماعی در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در سال 1401-استان همدان
📝 خلاصه عملکرد اداره کل تامین اجتماعی استان اصفهان در سال ۱۴۰۱
🔸 برگزاری جلسه کمیته بانوان و خانواده با حضور اعضا و نمایندگان شعب
🔸 شرکت در جلسات استانداری و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔸 برگزاری جشن ملی جمعیت با حضور کارکنان دارای حداقل سه فرزند
🔸 دیدار با خانواده شهدا و جانبازان به مناسبت ایام الله دهه فجر
🔸 تجلیل از ایثارگران و فرزندان شهدا به مناسبت هفته وحدت و سالروز ولادت رسول اکرم (ص) و امام جعفر صادق (ع)
🔸 برگزاری اردوی فرهنگی، آموزشی، تفریحی به مناسبت ولادت حضرت فاطمه (س) و بزرگداشت مقام مادر و روز زن در دو روز در مجموعه کاریز ورنامخواست
🔸 برگزاری مسابقات والیبال بین دستگاه های اجرایی (تامین اجتماعی، شهرداری، کانون وکلای دادگستری و اداره ثبت املاک و اسناد) به مناسبت هفته عفاف و حجاب
🔸 فضاسازی شعب و تبلیغات در خصوص حجاب و عفاف
🔸 راه اندازی پورتال دریافت کتاب از اداره کل استان
🔸 استفاده از خدمات مراکز روانشناسی،مشاوره تغذیه و رژیم درمانی، پیگیری غربالگری و برگزاری معاینات ادواری جهت کلیه همکاران و خانواده های ایشان
🔸 برپایی اردوی باغ گلها ویژه بانوان،برگزاری مسابقه تهیه کیک، شیرینی و ژله و همچنین طبخ و توریع آش با همکاری بانوان همکار به مناسبتهای ایام الله دهه فجر و ولادت امام رضا (ع) در شعب و اداره کل استان جهت ایجاد روحیه نشاط و همدلی همکاران
✍مشاورمحترم اموربانوان اداره کل استان اصفهان-سرکارخانم بهاره آقابابایی
🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩
https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1
الگوی سوم
برگزاری اولین نشست مدیرکل بانوان استانداری قم با مشاوران امور بانوان دستگاه های اجرایی در 28فروردین
💠برگزاری اولین جلسه کمیته امور بانوان و خانواده در محل فرمانداری کرمانشاه با موضوع جوانی جمعیت و فرزندآوری-1402
💠خلاصه مباحث مطرح شده در جلسه موصوف⇩⇩⇩
🔸ضرورت توجه جدی ادارات و سایر ارگانها به موضوع جوانی جمعیت و اقدامات لازم جهت رفع چالشهای پیش روی بانوان استان
🔸ضرورت انجام فعالیتهای رسانه ای، توزیع پوسترها و... با محتوای حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (ارسالی مرکز بهداشت) در راستای آگاهی بخشی نسبت به وجوه مثبت و ارزشمند ازدواج به هنگام نیاز و آسان، تعدد فرزندان در خانواده و تقویت و حمایت از نقش های مادری و همسری، صیانت از تحکیم خانواده و.....توسط ادارات استان به ویژه اداراتی که مراجعین بیشتری دارند.
🔸تشریح بیمه زنان خانه دار، دختران مجرد و دانشجویان از سوی مشاور محترم امور بانوان اداره کل استان کرمانشاه سرکارخانم فروتن و درخواست حمایت بیشتر استانداری در گسترش فرهنگ بیمه پردازی در جامعه هدف
#حوزه_امور_زنان_و_خانواده
#اداره_کل_کرمانشاه
🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩
https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1
🌟وَفِي أَنْفُسِكُمْ ۚ أَفَلَا تُبْصِرُونَ
در بدن خودتان آیات زیادی برای اثبات وجود و قدرت خدا وجود دارد ، آیا نمیاندیشید؟
[سوره الذاريات 21]
🔷 در بدن هر انسان طول رگهای خونی حدود #۱۰۰هزارکیلومتر میرسد که دو-و-نیم برابر دور کرهی زمین است.
🔶 اگر چه این مسیر بسیار طولانی است اما تنها ۶۰ثانیه طول میکشد تا خون در تمامی بدن گردش پیدا کند. سبحان الله ...
#تفکر_در_آیات_قرآن
🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩
https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 شکرگزاری از حضرت عباس ع توسط پدری که پس از مدت زمان طولانی با توسل به حضرت، صاحب فرزند شد. ....
#ذریه_طیبه
#نسل_مهدوی
#رَبِّ_هَبْ_لِي_مِنْ_لَدُنْكَ_ذُرِّيَةً_طَيِّبَة #اِنَّكَ_سَمِيعُ_الدُّعَاء🤲
🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩
https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1
نکات اساسی مطرح شده از سوی رئیس جمهور در چهارمین جلسه ستاد ملی جمعیت:
💠اهمیت موضوع جمعیت به عنوان یکی از موضوعات کلیدی و محوری کشور
💠ضرورت توجه و اقدام جدی دستگاههای مسئول نسبت به وظایف خود در خصوص جمعیت
💠اهمیت فرهنگ سازی و تولید محتوای فرهنگی با موضوع جمعیت و تشکیل کارگروه ویژه در این خصوص
💠 ضرورت تبیین شرعی مسئله سقط جنین و همچنین عوارض و تبعات فردی و اجتماعی آن در جامعه
💠ضرورت بررسی راهکارهای تمهید همزمانی اشتغال و فرزندپروری
💠 پیگیری جدی اجرای مصوبات ستاد و ارائه پیشنهادات اصلاحی در صورت مواجهه با نواقص قانون در حین اجرای آن.
#فرهنگ_سازی
#تولید_محتوای_فرهنگی
https://www.president.ir/fa/143288
🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩
https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1
الگوی سوم
نکات اساسی مطرح شده از سوی رئیس جمهور در چهارمین جلسه ستاد ملی جمعیت: 💠اهمیت موضوع جمعیت به عنوان ی
💠اهمیت فرهنگ سازی در موضوع جمعیت
يكي از عناصر مهم و شايد محوري ترين مؤلفة فرهنگ، دين است.در تبيين باروري، يكي از عوامل اصلي تأثيرگذار، مذهب و باورهاي مذهبي است.
ارزشمندي فرزندآوري، عنصري فرهنگي است كه بالقوه نقشي مهم در تغييرات سطوح باروري و دگرگوني رشد جمعيتي يك جامعه دارد. بديهي است كه ارزشمندي فرزند آوري و فرزند داري از جمله عوامل بلافصل و داراي تأثير مستقيم بر موضوع باروري است.
تحول در بخش جمعيتي كشور بيش و پيش از هر عاملي، ريشه و خاستگاه فرهنگي دارد و البته به تبع آن در ديگر حوزه ها بازتاب يافته و از آنها نيز تأثير پذيرفته است. بديهي است كه برون رفت از اين وضعيت نيز مستلزم ايجاد تحولات فرهنگي و ساختاري به صورت توأمان است.
#نقش_فرهنگ_بر_تحولات_جمعیتی
#فرهنگ_سازی
#تولید_محتوای_فرهنگی
#تحولات_فرهنگی_وساختاری
ادامه دارد....
🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩
https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
راز موفقیت یک مادر در تربیت فرزندان خود
#رابطه_تربیت_فرزند_با_رفتار_والدین
#حجتالاسلام_عالی
#پیشنهاد_دانلود
#فرزندپروری
🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩
https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1
الگوی سوم
💠بی عرضه و ناکارآمد از نگاه امیرالمومنین علیه السلام 💠ضرورت حل مشکلات مردم به عنوان یک اصل اسلامی
11.53M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
اگر قبول مسئولیت در مناصب مدیریتی مساوی بود با
قبول دردسر و زحمت زیاد+حقوقی همتراز کارمندان زیرمجموعه+حداقل مزایا+حذف امکانات+فقدان نفوذ
چند نفر برای کسب مسئولیت های مدیریتی داوطلب می شدند؟؟
حالا همین امر رو تعمیم بدین به سطوح پایین تر (کارمندان) و موضوعات دیگری مثل فراگیری علم و دانش و...
#فیه_تامل_جدا
#معیار_سنجش
#استاد_رحیم_پور_ازغدی
#تبیین_واجب_فوری_عینی_قطعی
🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩
https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1
📚همسر اداری تهدیدی جدی برای از بین رفتن ارزش های خانوادگی و اجتماعی شما!.
1⃣قسمت اول
❇️کار و فعالیت اجتماعی زنان و مردان در کنار هم، مستلزم وجود شناخت و مهارت های ارتباطی و اجتماعی است. کمبود اطلاعات و عدم شناخت کافی از روابط کاری، می تواند زندگی خصوصی زنان و مردان را خواسته یا ناخواسته با چالش های بزرگی مواجه سازد. در این قسمت قصد داریم شما را با یکی از جدی ترین معضل های رایج در روابط اجتماعی و کاری، یعنی همسر اداری آشنا سازیم.
❇️همسر اداری واژه ای ساختگی است و از واژه ی انگلیسی work spouse ترجمه شده است. همسر اداری کسی است که درمحیط کاری، نیازهای احساسی و عاطفی شما را برآورده می سازد و البته او کسی است به جز همسرتان!
❇️زمانی که ارتباط بین همکاران زن و مرد، در محیط کار، از حد و حدود رایج آن فراتر می رود و وارد فاز روابط عاطفی و رفع نیاز های احساسی می شود، به آن رابطه ی همسر اداری گفته می شود. پدیده ی همسر اداری به شدت در جوامع در حال گسترش است و می تواند تهدیدی جدی برای از بین رفتن کیان و بنیان خانوادگی محسوب شود.
📝سیماگودرزی
#پدیده_شوم
#بدعت
#همسر_اداری_تهدید_جدی_برای_از_بین_رفتن_ارزشهای_خانوادگی_واجتماعی
#مرز_روابط_زن_و_مرد_در_محیط_کار
#اشتباهات_رایج_ارتباطی_بین_زن_و_مرد_در_محیط_کار
🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩
https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1