🔹تحقق عدالت در آموزش و توسعه انسانی در راستای حمایت از خانواده و مادران شاغل در کشور ایتالیا 🔸قسمت اول طبق گزارش مرکز ملی آمارایتالیا،ایستات(1)،در سال ۲۰۱۹ تعداد مهدهای کودک اداری در کشورایتالیا ۲۱۲ عدد بوده که ۲۰۸ مورد از آنها در شمال ایتالیا متمرکز شده اند. اکثر این مهدها متعلق به شرکت های بزرگ هستند. این اقدام علاوه بر حمایت از کارمندانی که فرزند خردسال دارند، به شرکت ها نیز فرصت می دهد تا شهرت و محبوبیت شان را ارتقاء دهند. برقراری سازش بین کار و خانواده برای والدین شاغل اغلب دشوار است، به خصوص زمانی که فرزندانشان بسیار کوچک هستند. بازگشت به کار پس از تولد کودک نیز، در واقع به دلایل مختلفی می تواند پیچیده باشد. ✍گزارش رایزنی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در رم _فروردین ماه 1402 #ادامه_دارد #مهدکودک_اداری #عدالت_در_آموزش_وتوسعه_انسانی #حمایت_ازخانواده_ومادران_شاغل_درایتالیا ____________________________ ۱ -Istat: Istituto nazionale distatistica: مرکز ملی آمار ایتالیا 🎖🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

🔹تحقق عدالت در آموزش و توسعه انسانی در راستای حمایت از خانواده و مادران شاغل در کشور ایتالیا 🔸قسمت دوم یکی از دلایل به تاخیر انداختن زمان بازگشت به کار پس از تولد کودک، به ویژه برای زنان، مشکل عدم دریافت حمایت جهت مراقبت از کودک است. از دیگر دلایل نیز هزینه های بالای نگهداری از کودک و شهریه مهد کودک است که به طور قابل توجهی مخارج خانواده را بالای می برد. به همین دلیل، در کشور ایتالیا، تعداد شرکتهایی که اقدام به ارائه مزایای خاص در جهت حمایت ازکارکنانی که کودکان خردسال دارند رو به افزایش است. یکی از این مزایا، مهد کودکهای اداری یعنی مهدهایی هستند که در محل کار والدین قرار دارند. اما دقیقاً منظور از این نوع مهد کودک چیست؟ چه تفاوتی با مهد کودک دولتی یا خصوصی دارد؟ مزیت آن چیست؟ مهد کودک اداری از جمله امکاناتی است که ادارات و شرکت ها به کارکنان تحت پوشش خود که دارای فرزند تازه متولد شده هستند ارائه می کنند. این نوع مهدها در دفتر مرکزی محل کار یا در نزدیکی آن واقع شده اند و فرزندان بین ۳ تا ۳۶ ماه کارمندان می توانند از آن استفاده کنند. این مهدها از هر نظر شبیه مهدهای دولتی یا خصوصی هستند. به لطف خدمات رفاهی که توسط شرکت ها ارائه می شود، کارمندان می توانند راحت تر زندگی کاری وخصوصی خود را با هم تطبیق دهند. در میان این خدمات، علاوه بر مزایایی مانند کوپن غذا، سلف غذاخوری شرکت و بازنشستگی تکمیلی، خدماتی مانند مهدکودک نیز برای حمایت از مادران و خانواده وجود دارد. نحوه کار مهد کودک اداری این نوع مهدها درست مانند یک مهدکودک معمولی عمل می کنند. تنها تفاوت آنها در این است که همه خدمات توسط شرکتی که در آن کار8 می کنید ارائه می شوند. طبق قانون، مهد کودکی از این نوع باید ۴۲ هفته در سال به مدت ۵ روز در هفته باز باشد و زمان کاری از حداقل ۶ تا حداکثر 11 ساعت در روز را تضمین کند. ✍گزارش رایزنی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در رم _فروردین ماه 1402 #ادامه_دارد #مهدکودک_اداری #عدالت_در_آموزش_وتوسعه_انسانی #حمایت_ازخانواده_ومادران_شاغل_درایتالیا ________________________ 🎖🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

💠تحقق عدالت در آموزش و توسعه انسانی در راستای حمایت از خانواده و مادران شاغل در کشور ایتالیا 🔹قسمت سوم 🔹به منظور رفع نیازهای کارمندان، معمولا ساعات کاری این مهدکودکها انعطاف پذیرتر است و هزینه های آنها نیز به میزان قابل توجهی کمتر از مهدهای عمومی و خصوصی است. 🔹از نظر مدیریت، این مهدکودک ها به سه دسته تقسیم می شوند: 🔺1 -مهد کودک با مدیریت مستقیم 🔺2 -مهد کودک با مدیریت غیرمستقیم 🔺3 -مهد کودک بین شرکتی 🔸معمولا مهدهای نوع اول در دفتر مرکزی شرکت قرار دارند و توسط پرسنل همان شرکت اداره می شوند. 🔸مهدکودک هایی که به طور غیرمستقیم مدیریت می شوند نیز در داخل دفتر مرکزی شرکت قرار دارند اما توسط پرسنل متخصص دیگر شرکت ها اداره می شوند. 🔸مهدکودک های بین شرکتی، مکان هایی هستند که می توانند در مکانی غیر از دفتر مرکزی شرکت نیز قرار گیرند، زیرا همانطور که از نام آنها پیداست، پذیرای فرزندان کارکنان چندین شرکت متفاوت هستند. ✍گزارش رایزنی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در رم _فروردین ماه 1402 #ادامه_دارد #مهدکودک_اداری #عدالت_در_آموزش_وتوسعه_انسانی #حمایت_ازخانواده_ومادران_شاغل_درایتالیا ________________ 🎖🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1