[ فایل : فقه القیادة 186.docx ] مساله 176: ارتباط موثر و قلبی و قوی با کارکنان وبین کارکنان و درک متقابل و همدلی از عناصر و اجزاء اصلی رهبری سازمانی مدیران است که باعث تبعیت واقعی کارکنان از مدیر راهبر میشود و نیز عامل ایجاد محبت نسبت به سلسله مراتب رهبری خواهد شد لذا مدیران موظفند که حین رهبری ارتباط صمیمانه خود را با کارکنان و بین کارکنان به نحو اثر بخش برقرار نمایند به گونه ای که یکدیگر را درک نموده وبه تفاهم برسند . #فقه_القیاده #مساله کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386

[ فایل : فقه القیادة 187.docx ] مساله 177: ارتباط موثر در قالب گفتار و رفتار سازمانی به نحو نیکو ،نرم ،آسان ،شیرین و.. تحقق می یابد به گونه ای که به انگیزش پیروان و تعالی سازمان بینجامد لذا مدیران موظفند که پیام سازمانی را به گونه صحیح و اثر بخش بین خود وپیروان رد وبدل کنند . #فقه_القیاده #مساله کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386

[ فایل : فقه القیاده 188.docx ] مساله 178: : ارتباط موثر و صحیح مدیر راهبر با پیروان و همکاران خود باید به گونه ای باشد که بین کارکنان هم ارتباط ولایی و برادرانه و ایثارگرانه ایجاد شود لذا مدیران موظفند حین رهبری ارتباط بین همکاران را دائما به ارتباط وثیق و خیر خواهانه بر اساس تقوی ارتقاء دهند. #فقه_القیاده #مساله کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386

[ فایل : فقه القیادة 189.docx ] مساله 179: " ایجاد محیط مناسب" از وظائف مدیران حین ادای وظیفه رهبری سازمانی است که به گونه ای فضای بیرونی را محیط بانی کنند که فرصتی برای تعالی سازمانی پدید آید و با اعمال سیاست حسن همجواری با محیط ،کارکنان پیرو خود را به انگیزش و آرامش برسانند . #فقه_القیاده #مساله کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386

[ فایل : فقه القیادة 190.docx ] مساله 180: از وظائف اصلی مدیر راهبر " ایجاد ساختار مادی مناسب" است که بوسیله سازماندهی ،برنامه ریزی ،کنترل و هماهنگی به غرض نظم دادن به امور تحقق پیدا میکند تا کارکنان در چنین محیطی به نشاط و تلاش واداشته شوند. #فقه_القیاده #مساله کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386

[ فایل : فقه القیادة 191.docx ] مساله181: ایجاد محیط مناسب برای رشد مستمر افراد ، گروه ها در درون سازمان از وظائف مدیران راهبر است به گونه ای که کارکنان درمحیط سالم و امنی زیست کنند و حقوقشان به طور کامل تامین شود و ضایع نگردد شایسته سالاری در مدیریت منابع انسانی حاکم شود تا همه اعضاء احساس رضایت و امنیت شغلی داشته باشند. #فقه_القیاده #مساله کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386

مساله 182- مدیران راهبر موظف به ایجاد محیط مناسب در درون سازمان هستند که از طریق اصلاح و تصحیح ارتباطات فیمابین خود با کارکنان و کارکنان با هم مبتنی بر مکارم و محاسن اخلاق صورت می پذیرد #فقه_القیاده #مساله کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386

[ فایل : فقه القیادة193.docx ] مساله183: ایجاد محیط معنوی در درون سازمان از وظائف مدیران راهبر است که فرهنگ حاکم برآن فر هنگ هایی مانند عبودیت ،ایثار،جهاد،زهد ،جود ،خدمت و.... ملهم از فرهنگ سازمانی مطلوب اسلام است تا کارکنان در اثرآن به آرامش ،اطمینان و امید و نشاط دست یابند. #فقه_القیاده #مساله کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386

[ فایل : فقه القیادة 194.docx ] مساله 184: : تعیین چشم انداز یکی از وظائف مدیران رهبر است که باید بارعایت تقوای الهی و با رعایت قوانین و مقررات شرعی وقابل تحقق تنظیم شود و آخرت را به عنوان دور ترین افق مورد لحاظ قرار دهند و دون آن به زمانهای بلند مدت میان مدت و کوتاه مدت تقسیم شود.بدون چشم انداز کلیه اقدامات و تصمیمات فاقد صحت و اثر بخشی لازم خواهد بود وبه بی سامانی سازمان می انجامد . #فقه_القیاده #مساله کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386

[ فایل : فقه القیاده 195.docx ] مساله 185: از وظائف خطیر مدیران حین رهبری تعیین چشم انداز با حزم و دور اندیشی و اندیشه ورزی است که ضامن موفقیت و بهبود مستمر سازمان ، تاب آوری در قبال موانع و تهدید ها ، دفع شبهات ، ورود در امور به نحو محکم ، تصمیم گیری صحیح، ذخیره تجارب ، دوری از اسراف وتبذیر ، منع استبدادو ندامت، پدیداری اراده پایدار ،باروری قلوب و انگیزه ها ، تضمین سلامت سازمانی ، ارتقاء وظیفه مداری و مسئولیت پذیری و....که این همه مصلحت در حزم و دوراندیشی وجوب آن را موکد میکند . #فقه_القیاده #مساله کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386

[ فایل : فقه القیادة 196.docx ] مساله 186: " مدیریت آینده " از وظائف اصلی مدیران است که با آینده نگاهی و آینده نگاری و آینده پژوهی متفاوت است آینده اداری از هم اکنون است که امری دانش بنیان و ربوبی است فرا زمان است مانند اداره آخرت از دنیا با عمل صالح که به تجهیزات آخرت منجر میشود . #فقه_القیاده #مساله کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386

[ فایل : فقه القیادة 197.docx ] مساله 187: " اداره آینده " از وظائف مدیران راهبر است که با معنویاتی هم چون تقوی ،اطاعت محض از خداوند و عبودیت او، از اقتدار ربوبی برخوردار وآتیه را رویت، ترسیم ، تدبیر وتجهیز نمایند. #فقه_القیاده #مساله کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386