📝گزارش جلسهٔ مشورتی بانوان کارگروه قواعد استخدامی سه‌شنبه، ۱۴۰۳/۰۵/۱۶ ارائه دهنده: سرکارخانم صادقزادگان ❓اشتغال؛ حق زن یا تکلیف او؟ ❓ اشتغال زن امری مباح یا ممدوح؟ ❓نسبت میان اشتغال و مشارکت اجتماعی و مسائل زنان ؟ این‌ها سوالاتی است که در ابتدای جلسه کارگروه استخدامی زنان، یکی از کارگروه های مجلس مشورتی بانوان مطرح شد. اعضای جلسه در تکاپوی پاسخ به سوالات به این نتایج رسیدند: "همیشه حق است بعضی وقت‌ها تکلیف" "می‌تواند تکلیف باشد" و... #منظومه_فکری_رهبر_معظم_انقلاب #کارگروه_قواعد_استخدامی ┈┈••✾••┈┈ 💠راه سوم ⏩@rahesevvom

▪️خانم صادقزادگان محقق حوزه زنان در منظومه آیت‌الله خامنه‌ای از این منظر پاسخ‌ها رو تکمیل کردند که حق و تکلیف دو روی یک سکه‌اند یعنی هرجا حقی هست تکلیف هم هست. آیه ۲۲۸ بقره "وَلَهُنَّ مِثْلُ الَّذِي عَلَيْهِنَّ بِالْمَعْرُوفِ" اشاره‌ای به همین موضوع است. ❓نسبت اشتغال با مشارکت و هویت اجتماعی چیست؟ ▪️برای پاسخ گریزی زده می‌شود به سخنان رهبری ایشان امربه معروف، طراحی و فکر برای حل مسائل جامعه را از مصادیق مشارکت و هویت اجتماعی می‌دانند. ▪️با این وجود به نظر می‌رسد میان اشتغال و هویت اجتماعی تفاوت‌هایی حاکم است. شغل لزوما مساوی هویت اجتماعی نیست. تنها شغلی، هویت اجتماعیست که وظیفه‌محور و متناسب با اقتضائات زمان باشد؛ و البته تمایل فرد به آن شغل نیز مهم است. پس می‌توان اینطور گفت که "هر زنی که شاغل باشد الزاماً هویت اجتماعیش شکل نگرفته است." ▪️اسلام به اشتغال زنان نه نگاه "تحمیلی" و نه نگاه "اکراهی" دارد. آیت الله خامنه‌ای هم به تاسی از همین نگاه، منکر نیمی از نیروی انسانی که زنان هستند نمی‌شوند، ایشان حضور زنان در برخی مشاغل را فریضه می دانند. ▪️اصول و مبانی اشتغال از منظر آیت‌الله خامنه‌ای در ادامه جلسه کارگروه قواعد استخدامی به اصول و مبانی مشارکت اجتماعی در منظومه فکری رهبر انقلاب پرداخته شد. 1⃣"اولویت نقش خانوادگی" اولین معیاری است که رهبر انقلاب مطرح می‌کند. ایشان به خانم‌های شاغل به عنوان راهکار پیشنهاد می‌دهند اگر مدت زمان کمتری در خانواده هستند کیفیت همان ساعات را بالا ببرند. ایشان در صحبتی تاکید می‌کنند که تمام طرح‌های کشور باید "خانواده‌مدار" باشد. 2⃣"زیست عفیفانه زن و مرد و عدم اختلاط بین این دو" دومین اصلی است که رهبر انقلاب برای مشارکت اجتماعی زنان مطرح می‌کنند. در این میان رهبر معظم دهه هفتاد با تاکید بر فریضه بودن شغل پزشکی برای زنان، بدنبال حل مسیله اختلاط زن و مرد در بخش سلامت بودند. ایشان اثرگذاری رفتار بانوان شاغل را به حدی مهم می‌دانند که در صحبتی به این موضوع اشاره می‌کنند که اصلاح رفتار بانوان کل کشور با اصلاح رفتار بانوان شاغل انجام می‌شود. 3⃣"تناسب شغل با ظرفیت وجودی زن" سومین مورد از مبانی اشتغال زنان است. زنان هم در جسم و هم در روان لطیف‌تر و ظریفتر از مردان‌اند، پس اگر شغلی تناسب با این لطافت و ظرافت نداشته باشد، قابل توصیه نیست و زنی که بدنبال چنین مشاغلیست، از هویت زنانه خود دور شده است. 4⃣"کرامت زن" مورد چهارم از اصول اشتغال زنان است. کرامت در بیان رهبری بروز و ظهور استعدادهای جنسیتی و انسانیتی است. و بالاترین حق هر انسانی را کرامت مطرح کرده‌اند. این کرامت در انتخاب شغل تا جایی اثرگذار است که مشاغلی چون منشی گری و... که زن در آن شرایط تذلیل گونه دارد، مورد نهی است. در انتها و به عنوان جمع‌بندی می‌توان چنین بیان کرد که در نگاه رهبری اشتغال زن امری فرعی و درجه ۲ است. مسائل دارای اولویت برای زنان از نظر ایشان این موارد است: 🔸کرامت 🔸امنیت و آرامش 🔸سلامت جسم و روان و این اولویت ها هر زمان با بحث اشتغال زن در تعارض بود، خود را نمایان می کند. #منظومه_فکری_رهبر_معظم_انقلاب #کارگروه_قواعد_استخدامی ┈┈••✾••┈┈ 💠راه سوم ⏩@rahesevvom