تقدیر برای انجام وظیفه نیست ✍ رضا رضوی؛ خبرنگار در دوران سربازی‌ام در چاپخانه‌های نیروی زمینی ارتش، پس از یک هفته کار طاقت‌فرسا، برای پنج سرباز که شبانه‌روز کار کرده بودند، درخواست 48 ساعت مرخصی تشویقی کردم. فرمانده در جواب نوشت: *تشویق و تقدیر برای انجام وظیفه نیست، برای خدمات فوق‌العاده است.* این جمله هر بار که افراد در انجام وظایف روزمره‌شان به دنبال تقدیر و تشویق هستند، به یادم می‌آید. به مرور، متوجه شدم وظیفه هر شخص به معنای انجام حداقل‌های لازم در کار است. بزرگنمایی کارهای معمولی و انتظار تشویق برای انجام آن‌ها، از ارزش واقعی خدمات ویژه و تلاش‌های فراتر از حد وظیفه کم می‌کند. این رفتار، در حوزه‌های مختلف، از نهادهای دولتی تا کسب‌وکارهای کوچک، مشهود است. افراد به جای تمرکز بر ارتقای کیفیت و تلاش‌های فوق‌العاده، به دنبال دریافت تقدیر برای امور عادی و روتین هستند. همانطور که ضرب‌المثل معروف می‌گوید: *مشک آن است که خود ببوید، نه آنکه عطار بگوید.* باید اجازه داد عملکرد ما خود گویای کیفیت و اثرگذاری‌مان باشد، نه گزارش‌ها و بزرگنمایی‌های غیرضروری. به زودی بنرهای پر نقش و نگار تقدیر از این شورا و از آن مسئول برای انجام وظیفه اش در شهرها بالا خواهد رفت. اما شما گول نخورید. هر بار این بنرها و گزارش سازی ها را دیدید به این فکر کنید طرف چه کار خارق العاده و فراتر از وظیفه ای که برای آن حقوق میگیرد انجام داده که این طور مورد تقدیر قرار گرفته است؟ اگر از آن شخص کاری خاصی ندیدید، عبور کنید و فریب این هیاهو را نخورید. #خدمات_فوق_العاده #تقدیر_برای_وظیفه_نیست برای نشر آگاهی این مطلب را برای همه دوستانتان بفرستید. 🔆 کانال تحلیلی خبرنگار بدون مرز یادداشت‌های رضا رضوی روزنامه نگار و نویسنده پیوستن به کانال از طریق لینک عضویت 👇👇 @reporterwithoutborder