.#صدویک‌بایدتشکیلاتی ۱۵- کارآمدی مدیر تشکیلات در زمینه ی تشکیلات، نظراتی هست. باید اساسنامه نوشته شود، نظام نامه نوشته شود، چشم انداز نوشته شود. منتهی هیچ کدام از این ها بدون یک مدیریت کارآمد امکان پذیر نیست.کلید همه ی اقدام های مثبت سازمان یافته، مدیریت است. آنجاهایی که موفّقیتی نبوده، ناشی از چند عامل بوده است که کم کاری و کم ابتکاری از جمله ی آنهاست. اینها به مدیریتها مربوط می شود. مدیریت های ضعیف ، معمولا کارشان، ابتکارشان و گزینش انسانهای کار آمدشان، کم است. #تشکیلات‌جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir