بازخورد منفی در مدیریت عملکرد.pdf
3.38M
✅ بازخورد دادن یکی از فعالیت های مهم در #مدیریت_عملکرد است. با توجه به پیچیدگی رفتارها و واکنش های انسان ها، ظرافت هایی در ارائه ی این #بازخورد بایستی رعایت شود.
به همین خاطر برخی مدیران به خاطر ناتوانی در مدیریت تعاملات حین و پس از بازخورد دادن، به کلی از آن صرف نظر می کنند و #سازمان را در دستیابی به اهداف تعیین شده و بهبود عملکرد ناکام می گذارند.
حال، وقتی این بازخورد در مورد رفتارهای منفی فرد باشد، پذیرش سخت تر و تقابل شدیدتر هم خواهد شد.
در اسلایدها نکاتی که باید در بازخورددادن ها، به ویژه بازخورد منفی رعایت شود آمده است.
➖➖➖
◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی
♾ @hrm_academy