اخبار کارگران سخت و زیان آور
سایر سطوح در سال شامل حال چه کسانی می‌شود؟ همه شاغل تحت شمولیت کار، حداقل بگیر نیستند. برخی از به دلایل مختلف از جمله توافقی، وجود طرح مشاغل، دریافت ثابت به تبع شغل، افزایش کار و … سال گذشته حقوقی بالاتر از حداقل حقوق کار را دریافت می‌ نمودند. به طور کلی بالاتر بودن کارگران نسبت به حداقل مصوب شورای عالی کار در دو حالت کلی زیر می‌تواند اتفاق بیافتد: ۱- و توافقی بالاتر از قانون کار، طرح طبقه بندی و موارد مشابه ۲- افزایش کاری کارگر و به عبارت دیگر ناشی از سنوات تجمیعی دستمزد کارگران مذکور، متفاوت از کارگران « بگیر» افزایش می يابد که تحت عنوان « سطوح مزدی» شناخته می‌شوند به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت» برای سال ۱۴۰۲ محاسبه می‌شود. به این صورت که، درصد نسبت به حقوق پایه سال به اضافه #۲ میلیون و ۵۰۷ هزار و ۸۸۰ ریال افزایش یافت. شایان ذکر است که تمام دارای بیش از یک سال سابقه کار مشمول دریافت « سنواتی» هستند که علاوه بر افزایش ۲۱ درصدی و رقم ثابت، باید به حقوق پایه آنها اضافه شود. رقم سنواتی برای سال مانند سال گذشته هزار تومان است.
28 مشاهده