📍 معرفی کتاب «بهره‌وری سازمانی با رویکرد اسلامی» 🔻 پایگاه خبری مفتاح انسانی اسلامی، در گزارشی مطرح کرد؛ ▪️چرا صرف اینکه نیروهایی با تربیت مسلمانی در یک سازمان کار کنند، برای اسلامی‌بودن آن سازمان کافی نیست و باید سازمان از الگوهای دانش مدیریت بر‌مبنای آموزه‌های اسلامی، پیروی کند؟ چرا اندیشه‌مندانی درون جغرافیای فکری اسلام، از امکان و ضرورت علوم انسانیِ اسلامی سخن می‌گویند؟ ▪️کتاب «بهره‌وری سازمانی با رویکرد اسلامی» که به‌تازگی از‌سوی سازمان انتشارات پژوهشگاه فرهنگ و اندیشۀ اسلامی منتشر شده، به سراغ مهم‌ترین فصل دانش مدیریت، یعنی بهره‌وری منابع انسانی رفته است و می‌تواند به پرسش‌های مطرح‌شده در بالا بپردازد ▪️نقطۀ چرخش محمدرضا رحیمی در این کتاب، از بهره‌وری در ادبیات رایج مدیریتی به بهره‌وری با رویکرد اسلامی، فهم متفاوتی در عزیز بودن آدمی است. او توانسته است در یک روش‌شناسی صحیح، تحقیق خود را به سامان رساند: «رویکرد این روش، رویکرد مرحوم شهید صدر است. بر‌اساس رویکرد ایشان، برای مطالعۀ منابع دینی، می‌توان کارها و سؤال‌های مردم و دانشمندان را بر منابع دینی عرضه نمود و سپس جواب آن را به دست آورد». 🌐 متن گزارش: https://ihkn.ir/?p=38268 _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #مدیریت #گزارش_خبری #قم 🔳 با #مفتاح اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com