🔲 در محل کار چگونه از تأثیر تعارض(درگیری) بر تیم خود جلوگیری کنیم؟ رهبری موثر به چیزی بیش از تصمیم گیری استراتژیک و دستیابی به اهداف نیاز دارد و گاهی اوقات شامل مدیریت تعارض ها (در گیری ها) در محل کار می شود. این کار باید برای همه رهبرانی که به دنبال رویکردهای فعالانه برای ایجاد یک محیط کاری مناسب هستند به عنوان یک اولویت باشد. 🔳 ۶ اقدام موثر برای مدیریت تعارض: ▪️۱. تلاش برای جلوگیری از تعارض را متوقف کنید. به جای آن، تعارض سالم را تعریف و از آن حمایت کنید. ▪️۲. قبل از تشدید تعارض و درگیری، به آن رسیدگی کنید. ▪️۳. محیط سازمانی که حامی تنوع (در دیدگاه،نظر، جنسیت و...) باشد را ایجاد کنید. ▪️۴. نقش ها و مسئولیت های هر فرد را به طور شفاف تعیین کنید. ▪️۵. کارکنان را تشویق کنید تا در مورد چالش های احتمالی صحبت کنند. ▪️۶. فرایندی برای ارائه بازخورد (به همکار، مدیر و...) تعریف کنید. منبع: forbes.com فوریه 2024 ⛳با مدیرراه با شایستگی به موفقیت برسید در صورت اقدامات موثر در جهت مدیریت تعارض #کارت_سبز دریافت می کنید. #ارتباطات_مشارکتی ➡️instagram 🆔️@modirrah