#مدیریت‌عمومی
کارکنان خودی و غیرخودی (نخودی)
✍ پایگاه جامع مدیریار
بر اساس یک تحقیق ۹۰% مدیران، کارکنان خود را به ۲ دسته خودی و غیرخودی (نخودی) تقسیم و بر اساس این دسته بندی، رفتار و ارتباطاتشان را با آنها تنظیم می کنند.
• الف: تعاملات مدیر با کارکنان خودی
➊ به کارکنان خودی آزادی عمل در شغل و اختیار حل مسئله می دهند.
➋ به پیشنهادات کارکنان خودی گوش کرده و از ایده های آنها استقبال می کنند.
➌ به اشتباهات کارکنان خودی به چشم «فرصت یادگیری» نگاه می کنند.
• ب: تعاملات مدیر با کارکنان غیرخودی
➊ به کارکنان در خصوص رفتارشان شفاف جهت دهی کرده و اجازه آزادی عمل به آنها نمی دهند.
➋ علاقه چندانی به ایده‌ها و پیشنهاد های کارکنان غیرخودی نشان نمی دهند.
➌ در صورت بروز اشتباه از سوی کارکنان غیرخودی آنها را مورد انتقاد قرار داده و تنبیه می کنند.
@modiryar