آنچه تا به امروز از طرح پویش می‌دانیم "طرح پویش چیه؟" تجربیات دانشجویان و معرفی طرح اشتغال همزمان با تحصیل(پویش) #اتاق_بازرگانی_سرای_نوآوری_دانشگاه #وزارت_تعاون_رفاه_اجتماعی #روابط_عمومی_دانشگاه_آزاد #نشریه_علمی_دانشجویی_ساختآوران @sakhtavaran

شهادت مظلومانه یازدهمین پیشوای شیعیان جهان حضرت امام حسن عسکری علیه السلام را به پیشگاه فرزند غائب‌شان امام عصر حضرت مهدی صاحب‌الزمان عجل الله تعالی ظهوره و به عاشقان و شیفتگان اهل بیت عصمت و طهارت تسلیت عرض می‌نماییم معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)

#ده_توصیه_کسب_و_کارساختآورانه #قسمت۹ ⁉️ نوکیا چرا ورشکست شد؟ 🤳 این شرکت در اوایل دهه ۲۰۰۰ یکی از بزرگترین تولیدکنندگان گوشی‌های همراه در جهان بود، اما از پذیرش سیستم‌عامل‌های هوشمند مانند اندروید و iOS خودداری کرد و به سیستم‌عامل داخلی خود اعتماد کرد. در نهایت، این تصمیم منجر به شکست نوکیا در برابر رقبا و از دست دادن بازارهای بزرگ شد. 📸 کداک، شرکتی که دوربین دیجیتال را اختراع کرد، اما به دلیل تمرکز بیش از حد بر فیلم‌های سنتی و عدم تمایل به تغییر، نتوانست از این نوآوری به درستی استفاده کند. مدیران این شرکت با اعتقاد به اینکه فیلم‌های عکاسی سنتی همچنان ستون اصلی کسب‌وکار خواهند بود، از دیجیتالی شدن فاصله گرفتند و به مرور زمان، کداک جایگاه خود را در بازار از دست داد. علت این شکست‌ها، ابتلا به بیماری «ما که نساختیمش» یا Not Invented Here Syndrome است. 🔹سندرم «ما که نساختیمش» چیست؟ یکی از بزرگترین موانع بر سر راه نوآوری در سازمان‌ها، سندرم «ما که نساختیمش» است. این پدیده زمانی رخ می‌دهد که شرکت‌ها تمایل دارند فقط به آنچه که خود ساخته‌اند اعتماد کنند و از ایده‌ها و منابع خارجی استفاده نکنند. این نگرش، مانع پذیرش نوآوری‌های خارج از سازمان و استفاده از دانش بیرونی می‌شود، و در نهایت به رکود در سازمان منجر می‌شود. 🔸 ریشه‌های فرهنگی و احساسی سندرم «ما که نساختیمش» سندرم «ما که نساختیمش» نه تنها در مسائل سازمانی، بلکه در ابعاد فرهنگی و روانشناختی ریشه دارد. بسیاری از سازمان‌ها به دلیل تاریخچه موفقیت‌هایشان، دچار نوعی غرور سازمانی می‌شوند. مدیران این سازمان‌ها احساس می‌کنند که تنها روش‌های داخلی آن‌ها موثر است چرا که جوابش را پس داده است. این نوع نگاه، اغلب به دلیل ترس از شکست و عدم اعتماد به ایده‌های بیرونی به وجود می‌آید. ترس از ناشناخته‌ها و عدم تمایل به پذیرش تغییرات، معمولاً منجر به ایجاد یک فرهنگ بسته و غیرمنعطف می‌شود. مدیرانی که دارای تجربه‌های طولانی در سازمان‌های بزرگ هستند معمولا تمایل دارند از ریسک‌های ناشی از عوامل ناشناخته و جدید دوری کنند و به جای پذیرش ایده‌های نوآورانه، به همان روش‌های قدیمی که در طی زمان جواب خود را پس داده‌اند وفادار و پایبند باشند. فرهنگ سازمانی هم در ایجاد این سندرم نقش کلیدی دارد. سازمان‌هایی که بر ارزش‌های سنتی و ساختارهای سلسله‌مراتبی متمرکز هستند، تمایل دارند از نوآوری‌های بیرونی دوری کنند. این نوع فرهنگ باعث می‌شود که کارکنان و مدیران به ایده‌های نوآورانه بیرونی اعتماد نکنند و تنها به محصولات و فرآیندهای داخلی بسنده کنند. 🔻ادامه متن در لینک زیر: https://www.khoshfekri.com/all/not-invented-here-syndrome/ @sakhtavaran

🔻 سالروز آغاز ولایت و امامت و زعامت، آخرین سحاب رحمت و یگانه ذریه ذخیره دودمان آل طاها، حضرت مهدی موعود (عج) بر منتظران و چشم انتظاران ظهورش تبریک و تهنیت باد @Sakhtavaran

دقیقا شهریور ماه  پارسال بود و هیاهوی ترم جدید  و انتخاب واحد و... یک تابستون تلاش را با انتشار شماره یک ساخت آوران به ثمر نشاندیم شماره ای که شاید برای تازه کنکوری ها و دانش آموزان و نودانشجوها مطالب جذاب تری خواهد داشت و قطعا دل نشین ترین شماره برای تیم ساخت آوران چون انتخاب یک شروع بود و‌‌ فرصتی برای  بهتر ساختن .... 📍حالا که 🔹️#ساختآوران۱  منتشر شد ایام،ایام انتخاب هست انتخابی که شاید آینده تون را رقم بزنه این که بدونی چی به چیه خیلی مهمه "کلا صنایع بین مهم و مهمتر و به و بهتر هست" توصیه میکنیم اگر در انتخاب رشته آینده خودتون و انتخاب مهندسی صنایع به عنوان مسیر شغلی آینده خودتون مردد هستید شماره یک ساخت آوران را مطالعه کنید به امید آگاهی و انتخابهای درست در زندگیتون😉 🔸️#ساختآوران۲ تولید مهمه ،زمان در تولید مهمه پس یکبار چشمی خوندن چهارتا صفحه زمانی برای یک تولید صنعتی نمیگیره 🔹️#ساختآوران۳ طبیعت غیر قطعی هست  یکجورهایی مثل هوش مصنوعی هست خودش تصمیم گیری میکنه که انرژی و توان  را کجا خرج بکنه 🔸️#ساختآوران۴ دانشجو و ایده‌هاش مهمه، دانشگاه ایده‌ساز مهم‌تر اینجا جدال بین هوش مصنوعی و دانشگاه و دانشجو هستش 🔹️#ساختآوران۵ بزرگان  علم و مهندسی صنایع خیلی گمنام هستن اما تاثیر بزرگی در دنیای داده‌ها گذاشتن اعصاب خودت را برای چینش یک داده یا یک شیت خورد نکن باید مدیریت سیاه و گنگستری بلد باشی 🔸️#ساختآوران۶ آره؛  درسته ما دوباره برگشتیم اما اینبار با دست پر و هدف درست‌تر (موضوع این شماره فقط کار و کار و کار هست) از کارآموزی تا طرح پویش و البته بازدید و فعالیت های انجمن مهندسی صنایع دانشگاهمون ساختآوران قراره انجمن مهندسی صنایع که هدف تاسیس ساخت آوران بود را پشتیبانی کنه! بله درست شنیدی ما یک نشریه علمی_دانشجویی را قبل از یک انجمن علمی راه اندازی کردیم! 🔶️🔷️تیم ساختآوران تا به امروز🔷️🔶️ فاطمه صفدریان علی حسینی صدرا زادهوش عباس محمدحسن امیرخشایار گرگین پور نگین حیدری علی آموزگار سپهر تگریان متشکل بود و هست! از همتون متشکریم چون در سخت‌ترینها، بهترین‌ها را رقم زدید🙏🏼 خیلی خوبه که دلگرمی به ما بدید و  مطالب هر ۶ نسخه نشریه رو یه نگاهی به تیترهاش بکنید مخصوصا ۶😉 حالا اگه وقت کردین یک نگاهی بهینه نگارانه ای هم بندازید شاید کارمون خیلی هم بد نباشه☺️ بالاخره ساخت آوران دیگه، شاید خواستی به ما بپیوندی😉 وب سایت نشریه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اصفهان(ساخت آوران) [تیم انجمن مهندسی صنایع] @sakhtavaran @SSIEKF

استارتاپ، تاس بازی علمی راهکار تضمینی برای استخدام ن شدن! لطفا شغل/برگه من را بدهید!(کارآموزی باید ها و نباید ها) انجمن نامه(فعالیتها و عکس‌های جدید از بازدید فولادمبارکه) پویشِ پویش را بشناسیم(پیوست ویژه سرای نوآوری اتاق بازرگانی و دانشگاه) @sakhtavaran

#گزارش_تکمیلی #نودانشجویان صحبت های مهم وگرانقدر مدیرگروه محترم جناب دکتر صادقیان در جلسه معارفه دانشجویان مهندسی صنایع در این جلسه به ارتباط با صنعت و طرح پویش و همچنین لزوم رعایت دو زنجیره درس در رشته پرداخته شد. و دانشجویان با نحوه انتخاب واحد و فعالیت‌های دانشگاه و انجمن‌صنایع آشنا شدند. [1:38]چطوری در ترم‌های بعدی دانشجو انتخاب واحد(درس) کند [2:30] کانال‌های اطلاع‌رسانی و نحوه دریافت چارت [3:24] آشنایی با اعضای انجمن علمی مهندسی صنایع و تیم ساخت آوران [3:59] اهمیت دانشگاه و مقایسه با دوره‌های صنعتی @sakhtavaran

ده توصیه به دانشجویان جدیدالورود مهندسی صنایع 🥳 تبریک و خوش آمد برای ورود به بهترین رشته مهندسی به انتخاب بازارکار😍 1. به خودتان زمان بدهید تا با محیط دانشگاه و شرایط تحصیلی آشنا شوید و به تدریج به آن عادت کنید.حتما آیگپ را نصب کنید و به منوی آموزشیار جهت انتخاب واحد در ترم آتی عادت کنید. در کانال زیر جهت آشنایی با سامانه فوق العاده خوب و روان 😜 آموزشیار عضو شوید. @IauAmozeshyar یارِآموزشیار! 🛑بیمه دانشجویی 👈🏽👈🏽معرفی 🛑گواهی اشتغال به تحصیل (جهت استفاده از خدمات بیمه درمانی و.... که نیازمند مهر توسط آموزش دانشکده فنی میباشد) 🛑انصراف از تحصیل 👉🏼👉🏼 🛑قوانین اخراج از تحصیل(مشروطی) !!😐 2. از منابع دانشگاهی و کتابخانه‌ها استفاده کنید تا مطالب درسی را بهتر بفهمید و عمق بخشید. 🔗منابع بیشتر 👉🏼👉🏼 📚کتابخانه دانشگاه آزاد اصفهان 👉🏼👉🏼 📄درخواست های الکترونيکی دانشجويان (واحد اصلی کارآموزی و همچنین طرح پویش) 3. با استفاده از منابع آموزشی مختلف، مثل کلاس‌های آنلاین یا دوره‌های آموزشی، مهارت‌های فنی خود را ارتقاء دهید. بهترین دوره ها و کورس ها در فرادرس و مکتب خونه و البته سامانه کاتب خوراسگان و هرمنبع خوب دیگه ای مثل یوتیوب و... هست. اما کلاس های انجمن صنایع و انجمن‌های دیگرِ دانشگاه آزاد اصفهان را فراموش نکنید. @SSIEKF 4. با استفاده از فرصت‌های شغلی یا کارآموزی، تجربه عملی در حوزه مورد علاقه خود را کسب کنید. طرح پویش(اشتغال همزمان با تحصیل) را از ترم چهار جدی بگیرید و سعی کنید تا ترم چهار به اکسل و زبان انگلیسی به صورت حرفه ای مسلط شوید. 5. با دانشجویان سال‌های بالاتر و اساتید صحبت کنید و از تجربیات آن‌ها استفاده کنید. با همه ارتباط داشته باشید اما در شروع دانشگاه با همه ارتباط گسترده نگیرید؛سعی کنید دوستانی را انتخاب کنید که به شرایط و اقتضای شما تناسب داشته باشند.(ناگهانی وارد گروه های مختلف و جمع های دوستانه نشوید ؛ با احتیاط دوستان خود را انتخاب کنید.) 6. به دوران تحصیل خود اولویت داده و سعی کنید از فعالیت‌های جانبی حداکثر استفاده را ببرید.(بهار درخت‌ها تکرار میشود اما بهار جوانی خیر🍃) 7. هدفمند درس بخوانید و همچنین به فعالیت‌های گروهی شرکت کنید تا نکات جدید را گسترش داد.(در صورت تمایل در نشریه ساخت آوران عضو شوید😉) 8. با پذیرش نظرات منفي و پاسخ به سوالات خود، خود را در حال چالش قرار داد.(با اساتید کَل کَل نکنید اما دیدگاه خودتان را مستقیم و با ادب بیان کنید) 9. همکاري با همكلاسي هائي كاملاً مختلف از لحاظ فكري يك فضاسازي جديد براي يافتن رويكردهائي نو در حل مسائل صنعتي است. (دانشگاه برای همفکری هست و مهم‌ترین تفاوت با مقطع مدرسه دقیقا همین هست) 10. پذیرش شکست‌های ممکن در مسیر تحصيل و استفادۀ كامل از آن بعــــــــــــد، نقشه راه و عبرت آینده شما هست. (از انتخاب خود اگر بر اساس استعداد و توانایی شما در تحلیل ماتریسی یا آماری یا مدیریت هست؛ مطمئن شوید و اغلب دانشجویان رشته‌های مهندسی بعد از ترم دوم فکر به تغییر رشته میکنند بنابراین زود قضاوت نکنید و بعد از دو ترم اول دروس سبک‌تر و تخصصی‌تر می‌شوند.) در آخر نترسید و نسبت به آینده نا امید نباشید؛ بعد از هر سختی ،آسانی در راه هست. نشریه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اصفهان (ساخت آوران) https://zil.ink/sakhtavaran https://eitaa.com/sakhtavaran