#اطلاعیه 💠شروع فرایند شناسایی نیازهای آموزشی (پیش نیازسنجی) سال 1403 ❇️به جهت فرآیند شناسایی عناوین دوره پیشنهادی سال ۱۴۰۳، تمامی همکاران محترم رسمی، آزمایشی،پیمانی، تبصره ٥ ماده ٣١ ،پزشک خانواده، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان وضریب k شاغل در آن حوزه، از تاریخ ٠٩/١٠/١٤٠٢ لغایت ٢٠/١٠/١٤٠٢ با مراجعه به سامانه پیام اداره آموزش و توسعه کارکنان– تب نیازسنجی فردی (شناسایی نیاز های آموزشی)، پس از مطالعه ی شرایط و فرایند انجام کار طبق مراحل و فرایند ذیل اقدام نمایند: ١ -تأیید مشخصات فردی، شغلی( پستی) و تعیین سمت سازمانی (در صورت داشتن ابلاغ انشایی از بالاترین مقام سازمانی) ٢ -مشاهده و مطالعه شرح وظایف احصاء شده: در این مرحله کارکنان می بایست نسبت به تعیین و انتخاب وظایفی که انجام میدهند/انجام نمی دهند، اقدام نموده و در صورتی که در هر وظیفه، نیاز به آموزش داشته، در ستون "دوره پیشنهادی دارم" آن وظیفه را انتخاب نمایند. ٣ -در صورت وجود یا انجام وظایفی، غیر/بیش از شرح وظایف احصاء شده، کارکنان می توانند آن را در قسمت خود اظهاری(بر اساس پست/ سمت سازمانی) درج نمایند. ٤ -کارکنان می بایست برای آندسته از وظایفی که در مرحله دوم، ستون "دوره پیشنهادی دارم" را انتخاب نموده اند، عناوین دوره های پیشنهادی و روش اجرای آن را پیشنهاد نمایند. برای اطلاع از آخرین اخبار شهرک دانش و سلامت با ما همراه باشید https://eitaa.com/salamat_mums روابط عمومی شهرک دانش و سلامت #معاونت_توسعه #دانشگاه_علوم_پزشکی_مشهد #توسعه_و_امید #مدیرت_سرمایه_انسانی #پیش_نیاز_سنجی