✅️ راه‌حل رفع گرفتگی دردناک عضلات یا همان اسب چارلی چیست؟ 🔹️اسب چارلی به اسپاسم یا گرفتگی دردناک عضله گفته می‌شود که می‌تواند برای هر عضله‌ای اتفاق بیفتد؛ اما معمولاً پا را درگیر می‌کند. اسب چارلی بیشتر در خواب یا در حال ورزش‌کردن روی می‌دهد. #سلامت #دانستنی 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Nezaja_Iran 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Hamian_Nezaja ما را به اشتراک بگذارید Https://instagram.com/Hamian_Nezaja

🔹 بررسی یک اصطلاح رایج در ارتش ✏️اکثریت جامعه وقتی با اصطلاح «ارتش چرا ندارد» مواجه می‌شوند، گمان می‌کنند این جمله به معنای عدم وجود پشتوانه علمی و تفکر در انجام عملیات نظامی است و برای رفع مسئولیت و فرار رو به جلو استفاده می‌شود. ✏️برخلاف باورهای رایج، این اصطلاح بیانگر نقش حیاتی علم و تفکر در طرح‌ریزی و اجرای عملیات نظامی است. در واقع، همه افسران و فرماندهان مجموعه ارتش به منظور پاسخگویی به تلفات و آسیب‌ها در هنگام جنگ یا عملیات‌های دیگر، از پشتوانه‌های علمی و تفکر برای طرح‌ریزی، آمادگی، اقدامات، بازخورد و اصلاح رفتار استفاده می‌کند. 👈حال باید بررسی شود که چه ارتباطی میان این اصطلاح و پشتوانه علمی آن وجود دارد؟ ✏️به‌ هنگام صحبت از عملیات، عملکرد در جنگ و آمادگی جنگ و… باید در نظر داشت در ذات ارتش برای هر عملیات و هر اقدام یک طرح‌ریزی کامل وجود دارد؛ در هر موقعیت مکانی و زمانی و عملکردی یک نقش، یک اقدام، یک بازخوردگیری و یک اصلاح رفتار وجود دارد. ✏️در یک بررسی، تحلیل و مرور مختصر در عملیات‌های جنگ اینگونه دریافت می‌شود، فرماندهان در هدایت عملیات‌های جنگ این موضوعات را نصب‌العین خویش قرار می‌دادند. ✏️آموزش‌ها و آماده‌سازی‌هایی که به‌ هنگام رزم در ارتش، به منظور آماده‌سازی نیروها برای انجام عملیات نظامی با جزئیات بالا، دقیق و بدون نیاز به پرسش چرا انجام می‌شود. این آموزش‌ها به نحوی است که نیروها بتوانند با تمام جوانب و جزئیات عملیات آشنا شوند و با تمام قلب و روح آن‌ را باور کنند و بدون نیاز به سوال پرسیدن، اقدامات لازم را در جهت پیشبرد اهداف عملیات انجام دهند. ✏️در یک ارتباط دوطرفه میان فرماندهان و کارکنان؛ لازم است آنجا که از کارکنان و افراد زیرمجموعه درخواست می‌شود که نسبت به انجام وظیفه خویش کوشا بوده و ترجیحا با عدم پرسش درباره چگونگی و جزئیات به فرماندهان در اجرای عملیات و پیشبرد اهداف آن کمک کنند؛ فرماندهان نیز با توجه به اختلاف سنی موجود میان آن‌ها و کارکنان، باید بکوشند تا در جهت درک و حل مشکلات کارکنان تلاش کنند. ✏️در فضای مجازی ارتباط آسان است اما باید مراقب بود که اطلاعات شخصی را به دیگران منتقل نکرده و همچنین به اطلاعات نادرست و غلط دیگران اعتنا نشود تا کارکنان مربوطه با آموزش‌های غلط افراد غیرمرتبط تحت تاثیر ایشان قرار نگیرند. #ارتش #دانستنی 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Nezaja_Iran 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Hamian_Nezaja ما را به اشتراک بگذارید Https://instagram.com/Hamian_Nezaja

❎️اگر کسی که چیزی در گلویش گیر کرده صاف نشسته است، پشتش نزنید❗️ 🔸مشکلش چیست؟ اگر وقتی فرد صاف نشسته پشتش بزنید، ممکن است چیزی که در گلویش گیر کرده پایین تر رود. 🔸روش درست چیست؟ شخص را به جلو خم کنید و به او بگویید که سرفه کند. این کار احتمالاً کفایت خواهد کرد. اما اگر کارساز نبود، چند بار بین تیغه شانه ها پشتش بزنید، اما قبل از آن مطمئن شوید که شخص به جلو خم شده است. #سلامت #دانستنی 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Nezaja_Iran 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Hamian_Nezaja ما را به اشتراک بگذارید Https://instagram.com/Hamian_Nezaja

🔹چطور می‌توان رضایت شغلی را در محل کار افزایش داد؟ 🔹️تیمی متحد بسازید. تیم مثبت و همه‌پذیری را بسازید که افراد در آن بتوانند بهترین خودشان باشند و حول یک رسالت مشترک متحد شوند. 🔹️تعادل بین کار و زندگی افراد را حفظ کنید. چهارچوب و حدومرزهایی را تعیین کنید که در آن افراد بتوانند بین کار و زندگی شخصی‌شان تعادل ایجاد کنند. 🔹️قدردانی و تحسین کنید. عملکرد خوب اعضای تیم را شناسایی و از آن‌ها قدردانی کنید. همچنین به اعضای تیم خود به صورت عادلانه پاداش دهید. 🔹️افراد را به چالش بکشید. به اعضای تیم خود وظایف متنوع بدهید و شرایطی را ایجاد کنید که کار برای آن‌ها همراه با چالش باشد. 🔹️فرصت رشد را برای افراد فراهم کنید. از اعضای تیم خود حمایت کنید تا تمایل بیشتری داشته باشند که یاد بگیرند و رشد کنند. 🔹️افراد را توانمند کنید. انتظارات خود را از اعضای تیمتان شفاف کنید، به دنبال کنترل آن‌ها نباشید و افراد را به گونه‌ای توانمند کنید که بتوانند خودشان مستقل کارها را انجام دهند. #رضایت‌شغلی #دانستنی 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Nezaja_Iran 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Hamian_Nezaja ما را به اشتراک بگذارید Https://instagram.com/Hamian_Nezaja

🔵 آیا می دانید؟ 🔹️تاریخ تاسیس لشکر ۷۷ در دوره تشکیل ارتش نوین در ایران در تاریخ ۲۱ دی ماه ۱۳۰۰ بوده است و با نام لشکر ۵ شرق ایجاد گردید. #دانستنی #ارتش 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Nezaja_Iran 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Hamian_Nezaja ما را به اشتراک بگذارید Https://instagram.com/Hamian_Nezaja

♦️جنگ شبکه‌ای (Network-Centric Warfare) به نوعی از جنگ اشاره دارد که در آن استفاده از فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی برای بهبود هماهنگی و کارایی نیروهای نظامی در میدان نبرد اهمیت زیادی دارد. این رویکرد به نیروها اجازه می‌دهد تا با تبادل سریع اطلاعات و تحلیل داده‌ها، تصمیم‌گیری‌های بهتری داشته باشند و عملیات خود را به طور مؤثرتری اجرا کنند. 🔺️ویژگی‌های جنگ شبکه‌ای: 1. ارتباطات سریع: استفاده از شبکه‌های ارتباطی برای تبادل اطلاعات در زمان واقعی. 2. تحلیل داده‌ها: استفاده از فناوری‌های پیشرفته برای تحلیل داده‌ها و شناسایی الگوها. 3. هماهنگی بهتر: امکان هماهنگی میان واحدهای مختلف نظامی و افزایش کارایی عملیات. 🔺️ارتباط با جنگ نرم: جنگ نرم (Soft Warfare) به استراتژی‌هایی اشاره دارد که بیشتر بر روی تأثیرگذاری بر افکار عمومی، فرهنگ و ارزش‌ها تمرکز دارند، به جای استفاده از نیروی نظامی مستقیم. این نوع جنگ شامل فعالیت‌هایی مانند تبلیغات، جنگ روانی، و نفوذ فرهنگی است. 🔺️ارتباط بین جنگ شبکه‌ای و جنگ نرم: - استفاده از فناوری: هر دو نوع جنگ به شدت به فناوری‌های اطلاعاتی وابسته هستند. در جنگ نرم، رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی ابزارهای کلیدی برای نفوذ و تأثیرگذاری هستند. - تحلیل اطلاعات: در جنگ شبکه‌ای، تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری‌های نظامی حیاتی است، در حالی که در جنگ نرم، این تحلیل می‌تواند به شناسایی نقاط قوت و ضعف افکار عمومی کمک کند. - هماهنگی عملیات: در هر دو نوع جنگ، هماهنگی و تبادل اطلاعات میان واحدها و نهادها ضروری است. 🔺️در نهایت، هر دو مفهوم می‌توانند به یکدیگر مرتبط باشند و در شرایط خاص، استفاده همزمان از آن‌ها می‌تواند به موفقیت استراتژی‌های نظامی و سیاسی کمک کند. #دانستنی #جنگ‌شبکه‌ای 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Nezaja_Iran 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Hamian_Nezaja ما را به اشتراک بگذارید Https://instagram.com/Hamian_Nezaja

♦️ارتش دیجیتال: 🔺️ارتش دیجیتال به معنای یکپارچه‌سازی فناوری‌های دیجیتال پیشرفته در عملیات نظامی است که نیروهای نظامی سنتی را به نهادهایی به شدت شبکه‌ای و داده‌محور تبدیل می‌کند. این مفهوم شامل استفاده از طیف گسترده‌ای از ابزارها و سیستم‌های دیجیتال مانند هوش مصنوعی (AI)، رایانش ابری، توانایی‌های جنگ سایبری، شبکه‌های ارتباطی پیشرفته، حسگرها و تحلیل داده‌ها برای بهبود تصمیم‌گیری، اثربخشی عملیاتی و هماهنگی است. اجزای اصلی ارتش دیجیتال: 1. جنگ شبکه‌محور (NCW): این مفهوم بر اتصال سربازان، وسایل نقلیه، حسگرها و سیستم‌های تسلیحاتی از طریق یک شبکه امن تمرکز دارد که امکان اشتراک‌گذاری داده‌ها و آگاهی از موقعیت به‌صورت لحظه‌ای را فراهم می‌کند. این ارتباط، قابلیت‌های فرماندهی و کنترل (C2) را بهبود می‌بخشد و پاسخگویی سریع‌تر و هماهنگ‌تری در نبرد ایجاد می‌کند. 2. هوش مصنوعی (AI): هوش مصنوعی و یادگیری ماشین به طور فزاینده‌ای برای خودکارسازی تحلیل داده‌ها، تعمیرات پیش‌بینی‌شده، تحلیل اطلاعات و حتی سیستم‌های تسلیحاتی خودمختار استفاده می‌شوند. هوش مصنوعی با تحلیل حجم زیادی از داده‌های میدان نبرد، در تصمیم‌گیری کمک می‌کند و بهترین استراتژی‌ها را پیشنهاد می‌دهد. 3. جنگ سایبری: یکی از عناصر کلیدی ارتش‌های دیجیتال توانایی آن‌ها در فعالیت در حوزه سایبری است. این شامل عملیات‌های تهاجمی و دفاعی، مانند حملات سایبری به شبکه‌های دشمن و حفاظت از زیرساخت‌های حیاتی در برابر تهدیدات دیجیتال است. 4. سیستم‌های خودمختار و نیمه‌خودمختار: ارتش‌های دیجیتال شامل پهپادها، وسایل نقلیه بدون سرنشین و سیستم‌های رباتیک برای نظارت، شناسایی، لجستیک و حتی نقش‌های مستقیم در نبرد هستند. این سیستم‌ها خطر برای پرسنل انسانی را کاهش داده و توانایی‌های عملیاتی را افزایش می‌دهند. 5. کلان‌داده و تحلیل‌ها: حجم زیادی از داده‌های جمع‌آوری‌شده از حسگرها، تصاویر ماهواره‌ای و اطلاعات انسانی توسط تحلیل‌های پیشرفته پردازش می‌شوند تا بینش‌های کاربردی به دست آید. این داده‌ها در درک حرکات دشمن، زمین و عوامل محیطی کمک می‌کنند و برنامه‌ریزی استراتژیک را تسهیل می‌کنند. 6. واقعیت افزوده (AR) و واقعیت مجازی (VR): این فناوری‌ها برای آموزش، برنامه‌ریزی ماموریت و نمایش اطلاعات میدان نبرد در زمان واقعی استفاده می‌شوند. سربازان می‌توانند با استفاده از هدست‌های AR اطلاعات تاکتیکی لحظه‌ای را مستقیماً در میدان دید خود دریافت کنند. 7. لجستیک دیجیتال و زنجیره‌های تأمین: سیستم‌های لجستیکی خودکار و دیجیتال‌شده باعث می‌شوند که تحویل لوازم، تعمیرات و تجهیزات در سراسر میدان نبرد کارآمدتر باشد. این موضوع زمان‌های توقف را کاهش داده و آمادگی نیروهای نظامی را بهبود می‌بخشد. 8. ارتباطات امن: سیستم‌های ارتباطی رمزگذاری‌شده پیشرفته اطمینان می‌دهند که داده‌ها و ارتباطات صوتی امن هستند و کمتر در معرض استراق سمع دشمن یا حملات سایبری قرار می‌گیرند. این سیستم‌ها برای حفظ هماهنگی و امنیت عملیاتی بسیار مهم هستند. مزایای ارتش دیجیتال: - افزایش آگاهی از موقعیت: داده‌ها و ارتباطات لحظه‌ای دیدگاه‌های بهتری از میدان نبرد و اشتراک اطلاعات را بهبود می‌بخشند. - تصمیم‌گیری سریع‌تر: فرماندهان می‌توانند با کمک هوش مصنوعی و تحلیل داده‌ها تصمیمات آگاهانه‌تر و سریع‌تری بگیرند. - تکثیر نیرو: فناوری به نیروهای کوچکتر این امکان را می‌دهد که تأثیر بیشتری داشته باشند و نیاز به استقرار نیروهای بزرگ را کاهش می‌دهد. - بهره‌وری در عملیات: لجستیک دیجیتال و خودکارسازی به هماهنگی عملیات‌های نظامی کمک می‌کنند، تأخیرهای لجستیکی را کاهش می‌دهند و آمادگی را بهبود می‌بخشند. چالش‌ها: - آسیب‌پذیری‌های سایبری: اتکای فزاینده به سیستم‌های دیجیتال خطراتی را از حملات سایبری به همراه دارد. - اضافه‌بار داده: حجم زیاد داده‌های تولیدشده می‌تواند فرماندهان و تحلیلگران را در صورت مدیریت نادرست غرق کند. - هزینه و نگهداری: توسعه و نگهداری سیستم‌های دیجیتال پیشرفته می‌تواند پرهزینه و پیچیده باشد. #دانستنی #ارتش_دیجیتال 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Nezaja_Iran 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Hamian_Nezaja ما را به اشتراک بگذارید Https://instagram.com/Hamian_Nezaja

🔵تکنیک پومودورو یا تایم‌باکسینگ چیست؟ 🔹️تکنیک پومودورو (به انگلیسی: Pomodoro Technique) که از آن گاهی با عنوان فن پومودورو هم یاد می‌شود، ابزاری برای مدیریت زمان است. این شیوه را که نخستین بار فرانچسکو چیریلو در اواخر دهه‌ی هشتاد میلادی مطرح کرد، هم‌چنان تا امروز به شکل گسترده رواج دارد و به کار می‌رود. 🔹️یکی از رایج‌ترین شیوه‌های برنامه‌ریزی، توجه به فعالیت‌هاست. مثلا شما صبح از خواب بیدار می‌شوید و با خود می‌گویید: «امروز باید خریدهای خانه را انجام بدهم. یادم باشد گزارش سفر هفته قبل را هم بنویسم. ضمنا باید زبان هم بخوانم. علاوه بر این‌ها باید اتاقم را هم مرتب کنم. مدت‌هاست به هم ریخته و فرصت نکرده‌ام به آن برسم.» تا همین‌ جا اگر نگاه کنید ما با چهار فعالیت روبه‌رو هستیم: -  خرید خانه -  نوشتن گزارش سفر -  زبان خواندن -  مرتب کردن اتاق معمولا کاری که در چنین شرایطی انجام می‌دهیم، اولویت‌بندی است. این روش برنامه‌ریزی را برنامه‌ریزی بر اساس فعالیت‌ها یا تسک باکسینک (Task-boxing) می‌نامند. 🔹️اما برنامه ریزی روزانه را می‌توان با رویکرد متفاوتی هم انجام داد: بالاخره وقت ما در هر روز محدود است. مستقل از این‌که چقدر فعالیت‌های مختلف در فهرست کارهایمان باشد، آن‌چه در عمل ما را محدود می‌کند،‌ زمان است. پس می‌توانیم مسئله را از سمت دیگر حل کنیم. یعنی بگوییم من روزانه مثلا پنج یا شش یا ده یا پانزده ساعت وقت مفید دارم. این وقت را به بخش‌های نیم ساعته یا یک ساعته تقسیم می‌کنم و سپس تصمیم می‌گیرم هر قطعه‌ی زمانی را به چه کاری اختصاص دهم. این روش را برنامه‌ریزی بر اساس قطعات زمانی یا تایم باکسینگ (Time-boxing) می‌نامند. 🔹️چیریلو یک تایمر مکانیکی داشت. تایمری که به شکل گوجه‌فرنگی بود و از آن برای اندازه‌گیری زمان پخت و پز استفاده می‌کرد. یک بار این ایده به ذهنش رسید که از تایمر گوجه‌فرنگی برای برنامه ریزی روزانه استفاده کند. به این شکل که معمولا تایمر خود را روی ۲۵ دقیقه یا ۳۰ دقیقه کوک می‌کرد و هر بار این قطعه‌ی زمانی را به یک فعالیت مشخص اختصاص می‌داد. زمان‌سنج‌های آشپزخانه شکل‌های مختلفی دارند. اما چون زمان‌سنج چیریلو به شکل گوجه فرنگی بود، اسم روش خود را پومودورو گذاشت؛ پومودورو به زبان ایتالیایی یعنی گوجه فرنگی. 🔹️روش استفاده از تکنیک پومودورو برای مدیریت زمان حرف اصلی در تکنیک پومودورو تایم باکسینگ است: برنامه‌ریزی بر اساس قطعات ثابت زمان. مثلا می‌‌توانید وقت خود را به قطعات زمانی ۲۵ دقیقه‌ای یا ۳۵ دقیقه‌ای تقسیم کنید. البته بین هر دو قطعه هم یک فاصله کوتاه برای استراحت در نظر بگیرید. این فاصله استراحت می‌تواند بسیار کوتاه باشد؛ مثلا ۳ تا ۵ دقیقه. البته باید با خودتان قرار بگذارید بعد از هر سه یا چهار قطعه کار، یک استراحت طولانی‌تر هم برای خودتان در نظر بگیرید. این زمان استراحت می‌تواند ۱۵ یا ۲۰ و حتی ۳۰ دقیقه باشد. 🔹️بعد از مدتی متوجه می‌شوید که معمولا در یک روز کامل، چند پومودورو کار انجام می‌دهید. بنابراین می‌توانید از قبل برای خودتان برنامه‌ریزی کنید و مثلا بگویید: -  امروز یک پومودورو زبان می‌خوانم -  امروز سه پومودورو برای امتحان درس خواهم خواند. -  برای نوشتن گزارش هفتهٔ قبل به دو پومودورو زمان نیاز دارم. -  امروز هفت پومودورو روی پروژه‌ی … کار خواهم کرد. #دانستنی #تکنیک #مدیریت_زمان 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Nezaja_Iran 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Hamian_Nezaja ما را به اشتراک بگذارید Https://instagram.com/Hamian_Nezaja

🔵۸ مهارتی که به رشد شما در محیط کار کمک می‌کند. 🔹️رشد و پیشرفت در محل کار صرفا به سخت‌کوشی و تلاش و انگیزه افراد وابسته نیست و مهارت‌هایی وجود دارد که می‌تواند به رشد افراد در محیط کار کمک کند. در این پست به ۸ مهارت که می‌تواند باعث پیشرفت در حوزه کاری شما شود اشاره شده است. 1️⃣حل مسئله اگر بتوانید یک مشکل را شناسایی و برای حل آن ایده‌پردازی کنید به موفقیت تیم خود کمک خواهید کرد. 2️⃣همکاری همکاری و مشارکت موفقیت آمیز به بهبود کار تیمی کمک می‌کند و احتمال دستیابی به اهداف را افزایش می‌دهد. 3️⃣وقت‌شناسی وقت شناس بودن نشان می‌دهد که شما به کار خود احترام می‌گذارید معتمد و قابل اتکا هستید. 4️⃣سازگاری با تغییر کارکنان سازگار و وفق‌پذیر می‌توانند به سرعت شرایط را بفهمند و رویکردهای خود را به خوبی تطبیق دهند. 5️⃣فعالانه گوش دادن فعالانه گوش دادن، چیزی بیشتر از شنیدن حرف افراد است و به معنای درک واقعی دیدگاه آن‌ها است. 6️⃣حل تعارض مهارت حل تعارض مؤثر این امکان را به افراد می‌دهد تا از طریق برقراری ارتباط شفاف به حل اختلافات بپردازند. 7️⃣حرفه‌ای‌گری حرفه‌ای‌گری چیزی بیشتر از پوشیدن کت و شلوار است. رفتار با صداقت و درستکاری حرفه‌ای بودن را نشان می‌دهد. 8️⃣مدیریت زمان کارکنانی که می‌توانند اولویت بندی کنند و وظایف را مدیریت و سازماندهی کنند از استرس جلوگیری می‌کنند. #دانستنی #مهارت #پیشرفت 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Nezaja_Iran 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Hamian_Nezaja ما را به اشتراک بگذارید Https://instagram.com/Hamian_Nezaja

🔹ویژگی‌ها و مزایای وجود سلسله مراتب در ارتش چیست؟ سلسله مراتب ارتش یک الگو و ساختار سازمانی است که مطابق آن نقش‌ها، مسئولیت‌ها، درجه‌های قدرت و اختیارات هر عضو تعریف و مشخص می‌شود. حال قصد داریم ویژگی‌ها و مزایای وجود سلسله مراتب در ارتش را بیان کنیم. 👈ویژگی‌های اصلی وجود سلسله مراتب در ارتش چیست؟ 1️⃣ ساختار سازمانی سلسله مراتب ارتش به طور دقیق و منظم طراحی شده تا ساختار سازمانی مشخصی ایجاد شود. این ساختار شامل درجه‌های مختلف، واحدها و دسته‌های مختلفی است که به‌طور منظم به یکدیگر متصل شده‌اند. 2️⃣ مسئولیت‌ها و اختیارات هر درجه و موقعیت در سلسله مراتب ارتش، دارای وظایف و اختیارات خاص است. این وظایف و اختیارات به‌ طور واضح تعریف شده و هر فرد باید مسئولیت‌های خود را مطابق با درجه و موقعیت خود انجام دهد. 3️⃣ ارتباطات و هماهنگی وجود سلسله مراتب باعث ایجاد یک سیستم ارتباطی منظم می‌شود که به فرماندهان این امکان را می‌دهد تا دستورات خود را به طور موثر به نیروهای تحت فرمان خود منتقل کنند. از طرف دیگر، نیروها می‌توانند اطلاعات و گزارش‌ها را مطابق الگوی مشخص شده، به بالا دست ارسال کنند. 4️⃣ سلسله‌ مراتب افسران و درجه‌داران افسران و درجه‌داران در سطوح مختلف مسئولیت‌های متفاوتی دارند. افسران معمولاً مسئول تصمیم‌گیری‌های استراتژیک، عملیاتی، تاکتیکی و مدیریت کلی هستند و درجه‌داران بیشتر بر کارهای  اجرایی و نظارت بر فعالیت‌ها تمرکز دارند. این تقسیم‌بندی بخشی از سلسله مراتبی است که تعریف شده و به اجرای دقیق‌تر امور در ارتش یک کشور کمک می‌کند. 👈وجود سلسله مراتب در ارتش چه مزایایی دارد؟ 1️⃣هماهنگی و انسجام وجود سلسله مراتب به ارتش کمک می‌کند تا عملیات‌ها را به‌طور منظم و هماهنگ پیش ببرد و از بروز اختلال یا ناهماهنگی‌ها جلوگیری کند. 2️⃣پاسخگویی و نظارت در سلسله مراتب و الگوی تعیین شده، تمام وظایف، اختیارات و مسئولیت‌ها مشخص شده. این امر باعث شده تا میزان پاسخگویی، نظارت و کیفیت اجرای امور در ارتش افزایش یابد و اخلالی در انجام امور به وجود نیاید. 3️⃣مدیریت بحران ساختار سلسله مراتبی به فرماندهان این امکان را می‌دهد تا در شرایط بحرانی تصمیمات سریع و مؤثری اتخاذ کنند. در واقع وجود سطح‌بندی در سلسله مراتب ارتش باعث می‌شود تا در شرایط بحرانی، افراد تصمیم‌گیرنده در سریع‌ترین زمان ممکن بتوانند تصمیم‌گیری دقیقی داشته باشند. #ارتش #دانستنی 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Nezaja_Iran  📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Hamian_Nezaja  ما را به اشتراک بگذارید  Https://instagram.com/Hamian_Nezaja

📸 ۶ عفونتی که احتمال زوال عقل را افزایش می‌دهند. #دانستنی #سلامت 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Nezaja_Iran https://t.me/Hamian_Nezaja Https://instagram.com/Hamian_Nezaja https://eitaa.com/hamian_nezaja

🟠 آشنایی با کسور قانونی فیش حقوق بازنشستگان نيروهاي مسلح و دیگر اطلاعات ضروری (ویرایش باضریب ریالی ۴۸۲۹ سال ۱۴۰۳) 1⃣ مبلغ بیمه عمر وحادثه قانونی سرپرست چگونه محاسبه می شود؟ : مقدار نیم درصد (0.5) حقوق کسر می شود.  2⃣ محاسبه مبلغ بیمه عمر و حادثه قانونی سرپرست: کسرمبلغ بیمه عمر قانونی سرپرست ضربدر ضریب ریالی سال( ۴۸۲۹) 3⃣ سایت محاسبه بیمه عمر وحادثه قانونی سرپرست: 4⃣ بیمه خانه واثاثیه : کسر مبلغ ماهانه ۳۷۳،۸۳۳ ریال (از فروردین‌ماه ۱۴۰۳) در برابر حوادث غیر مترقبه، حداکثر تا مبلغ یک میلیارد و دويست میلیون تومان را پوشش می دهد. 🔸️حوادث غیر مترقبه، شامل: آتش سوزی (حریق،انفجار، صاعقه مستقیم)  و خطرات طبیعی، مانند: سیل، طوفان،گردباد، زلزله،آتش فشان و ضایعات ناشی از ذوب برف و باران، مسولیت مالی درمقابل همسایگان ناشی از خطرات آتش سوزی، انفجار وترکيدگي لوله آب،هزینه اسکان موقت درصورت خسارت کلی، سرقت یا شکست حرز، ترکيدگي لوله آب و فاضلاب، ریزش چاه و هزینه نظافت و پاکسازی می باشد. 5⃣ بیمه عمر وحادثه خانواده: کسر مبلغ ۶۷۷،۰۰۰ ریال درقبال درصد غرامت حادثه و فوت (بدون شرط سني) تا مبلغ ۱۲۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان برای هریک از اعضای خانواده (همسر و فرزندان تحت‌ تکفل بازنشستگان و وظیفه بگیران و همچنین مستمری‌بگیران با نسبت همسر و فرزند) می باشد. 6⃣ هزینه کفن و دفن هر یک از افراد و والدین تحت تکفل : ۶۵۰۰ امتیاز، مبلغ ۳،۱۳۸،۸۵۰تومان 7⃣ کمک هزینه ازدواج : ۶۵۰۰ امتیاز،مبلغ ۳،۱۳۸،۸۵۰ تومان 8⃣ خدمات درمانی (دولتی) : مقدار %1.7(نسبت به میزان حقوق )کسر می شود. 9⃣ مکمل درمان (دولتی) : برای هر نفر تحت تکفل مبلغ ۱،۲۶۰،۰۰۰ ریال کسر میگردد. 0⃣1⃣ حق عضویت کانون : مقدار سه درهزار (0.003) از حقوق کسر میگردد. 1⃣1⃣ خدمات درمانی آزاد : برای هر نفر مبلغ ۱،۴۶۱،۷۷۸ ریال کسر میگردد. 2⃣1⃣ مکمل درمان آزاد : برای هر نفر مبلغ ۱،۶۰۰،۰۰۰ ریال کسر میگردد. 3⃣1⃣ کمک هزينه عائله‌مندی: ۲۹۰۰ امتیاز = مبلغ ۱۴،۰۰۴،۱۰۰ ریال 🔸️ کمک هزينه عائله‌مندی براي مشمولین ۳ فرزند و بیشتر مبلغ ۱۸،۲۰۵،۳۳۰ ریال 4⃣1⃣ حق فرزند تحت تکفل: ۱۷۸۰ امتیاز = مبلغ ۸،۵۹۵،۶۲۰ ریال 🔸️ فرزند سوم و بیشتر مبلغ ۱۱،۱۷۴،۳۰۶ ریال #دانستنی #فیش_حقوق #بازنشستگان 📢 ما را به اشتراک بگذارید؛ https://t.me/Nezaja_Iran https://t.me/Hamian_Nezaja Https://instagram.com/Hamian_Nezaja https://eitaa.com/hamian_nezaja