🔊معاون منابع انسانی دفتر تبلیغات اسلامی در گفتگو با #صدای_حوزه مطرح کرد؛ طلاب متخصص در اولویت جذب دفتر تبلیغات/ شیوه های شناسایی و جذب طلاب 🔺حجت الاسلام والمسلمین علی اصغر ثنایی: 🛎 برنامه ریزی جهت تامین نیروهای فهیم، مومن و کارآمد در مجموعه هایی که درون حوزه علمیه شکل گرفته است، از اصلی ترین ماموریت های معاونت #منابع_انسانی و پشتیبانی #دفتر_تبلیغات اسلامی است. 🔻 در بیش از ۴ دهه فعالیت پس از #انقلاب، به طور کلی سه دوره را گذرانده است: 1️⃣ دوره اعزام طلاب به جبهه های #دفاع_مقدس بوده است. 2️⃣دوره کارکردگرایی و تثبیت تشکیلاتی و ساختاری دفتر بوده که به عرصه فرهنگی پس از جنگ ورود کرد. 3️⃣ از کارکردگرایی به سمت #مسئله_محوری حرکت کرده است. ⏹ از شاخصه های مهم این دوره های سه گانه در دفتر تبلیغات، حضور و وجود منابع انسانی #کارآمد و #هوشمند است. 🛎یکی از کارکرد های معاونت منابع انسانی، آموزش نیروها است. نیرو های مستعد و متخصصی را که جذب می کنیم، در طی چند سال به توانمندی و تخصص های سازمانی می رسانیم. به عنوان مثال اگر ما یک متخصص آی تی یا #حسابداری را هم جذب کنیم، بالاخره نیاز به آموزش های مرتبط با #فضای_تشکیلاتی و سازمانی دارد. اولویت ما این است که برای جذب افراد متخصص نیز ابتدا به سراغ #طلاب_متخصص در زمینه های مورد نیاز برویم و از آن ها دعوت به همکاری نماییم. متن کامل مصاحبه: v-o-h.ir/?p=31898 🆔 @sedayehowzeh