♨️ شهریاری در نامه به رهبر انقلاب پیشنهاد کاهش بیش از ۷۰درصدی مالیات پزشکان هیات علمی را ارائه داده است. 🔹 او در سال ۹۵ فروش کلیه توسط نیازمندان برای کسب درآمد را بدون اشکال دانسته بود. 🔺 این درحالی است که مطابق گزارش تفریغ بودجه سال ۱۳۹۹ بالغ بر ۶۵ درصد پزشکان فرار مالیاتی دارند. #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف (سلام) @masaf_salam

♨️ توییت واحد سلامت مؤسسه مصاف درباره دکتر مرندی 🔹‏نظام سلامت کشور دیگر ظرفیت بحران‌آفرینی‌های امثال مرندی را ندارد، چرا که از یک طرف با اجرای سیاست‌های ‎#تحدید_نسل ، کشور با بحران پیری جمعیت مواجه شده‌است و از طرف دیگر با مانع‌تراشی‌های ایشان برای افزایش ظرفیت رشته‌های پزشکی، بحران کمبود پزشک نیز تشدید خواهد شد. ‎ #بحران_مرندی #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam

♨️ پاسخ شورای عالی انقلاب فرهنگی به مخالفان مصوبه افزایش ظرفیت رشته‌های پزشکی 🔻 به دنبال واکنش‌های رسانه‌ای پیرامون مصوبه شورای ستاد راهبری، با موضوع سرانه پزشک موارد زیر جهت شفاف‌سازی موضوع و تنویر افکار عمومی ارائه می‌شود: ۱.در پاسخ به ادعای غیرکارشناسی بودن مصوبه، به اطلاع نخبگان، ذی‌نفعان و عموم جامعه می‌رساند، مطابق اعلام وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سرانه  پزشک در کشور ۱۷.۸ پزشک در ۱۰۰۰۰ نفر است. 🔸 با حذف پزشکان غیرفعال در حوزه درمان این عدد به ۱۱.۸ کاهش پیدا می‌کند. وضعیت ایران در این شاخص در مقایسه با کشورهای عضو گروه ۲۰ حتی با در نظر گرفتن سرانه ۱۷.۸ در بین ۴ کشور آخر است. 🔹 در کشورهای با نظام سلامت پیشرفته سرانه پزشکان بین ۳۰ الی ۵۰ پزشک در هر ۱۰۰۰۰ نفر است. بنابراین اگر طی ۵ سال آینده افزایش سالیانه ۳۰۰۰ نفری در پذیرش داشته باشیم ۱۸ سال طول خواهد کشید تا سرانه پزشک در کشور به حد نظام سلامت کشورهای پیشرفته برسد. ۲.این شورا همان‌گونه که به کمبود پزشک معتقد است، توزیع نامتوازن پزشک را نیز یک چالش در نظام سلامت می‌داند. بدیهی است افزایش ظرفیت حتی با فرض توزیع کنونی، می‌تواند تا حدودی مشکل کمبود امکانات در مناطق کمتر برخوردار را پوشش دهد. 🔹 علاوه بر مقایسه تطبیقی سرانه پزشک در کشور و سرانه پزشک در کشورهای با نظام سلامت توسعه‌یافته و لزوم کاهش این فاصله، توجه به پیری جمعیت در دو دهه آینده، مهاجرت‌ پزشکان ناشی از همه‌گیری کرونا و همچنین توسعه ظرفیت توریسم سلامت، نیاز به پزشک را در کشور دو چندان می‌کند. ۳.افزایش ظرفیت پذیرش پزشکی خواسته منطقی نخبگان و دلسوزان کشور است. ظرفیت محدود پذیرش رشته پزشکی، علاوه بر عدم پوشش نیاز کشور، باعث سرخوردگی قشر وسیعی از نخبگان شرکت‌کننده در کنکور سراسری علوم تجربی شده است. در سال ۱۴۰۰ کمتر از ۲ درصد در رشته‌های پزشکی و دندانپزشکی پذیرفته شده‌اند. ۴.شورای عالی انقلاب فرهنگی محافظت لازم جهت جلوگیری از توسعه ظرفیت بیش از حد نیاز و مواجه شدن با مازاد پزشک در آینده را داشته است. #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam

♨️ کمبود پزشک داریم؛ توجه به ظرفیت‌ها و زیرساخت‌ها وزیر بهداشت: پزشکانی که باید به مناطق محروم بروند را تامین خواهیم کرد. #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam

♨️ توییت پاسخ رییس کل سازمان نظام پزشکی به توییت مهندس ضرغامی وزیر میراث فرهنگی 🔸 دانشجوی ورودی سال آینده که ۱۴ سال دیگر متخصص خواهد شد؛ کدام منفعت ما را تهدید می‌کند؟ ✍🏼 لازم است پاسخ دکتر شهریاری یادآوری شود: نگران هستند که اگر ظرفیت زیاد شود، ما پزشکان درآمد به اندازه کافی نداریم! #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam

♨️ نامه‌ی جمعی از اندیشکده‌ها در‌خصوص اصلاح وضعیت امور نظام سلامت 🔹 جمعی از اندیشکده‌های کشور با نوشتن نامه‌ای به رئیس جمهور خواستار اصلاح وضعیت امور نظام سلامت شدند. 🔻 در بخش‌های مهمی از این نامه بعد از ادای احترام آمده است : 🔸 نظام سلامت با مسائلی مواجه است که ضرورت اصلاحات اساسی را اجتناب ناپذیر ساخته است. در دو دهه اخیر هیچگاه بیشتر از ۷ درصد منابع نظام سلامت صرف بهداشت عمومی و پیشگیری نشده است. این عدد خود نشانه‌ رویکرد درمان‌محور است. این جریان ماحصلی جز عدم‌پیش‌بینی و پرداختن به بحران‌های آتی همچون سالمندی جمعیت و یا فراهم ساختن زیرساخت‌های مورد نیاز کشور نخواهد داشت. در این شرایط مسائل حائز اهمیتی مانند تعارض منافع در سطوح کلان مدیریتی وزارت بهداشت، مشکلات متعدد پزشکان عمومی و غفلت از اجرای پزشک خانواده و نظام ارجاع، مسائل قابل‌توجه آموزش پزشکی از جذب تا فرآیند آموزش به حاشیه رانده شده و به صورت سطحی با آن‌ها برخورد می‌شود. 🔹 حلقه‌ی مفقوده سیاست‌گذاری سلامت کشور، ضعف در نگاه منظومه‌ای به مسائل و طرح مسائل به صورت ناپخته و جزیره‌ای است. این نگاه غیر‌کارشناسی تا بدان‌جا است که چهار مسئله‌ عدم استقرار پزشک در مناطق محروم و استقرار در مراکز شهری، جابجایی از داخل به خارج از نظام سلامت، رفتن پزشکان از بخش دولتی به خصوصی، و مهاجرت پزشک به خارج از کشور یکسان انگاشته می‌شود و بدون در نظر گرفتن ربط‌ و‌ نسبت آن با سایر مسائل حوزه سلامت برای همه آن‌ها راهکارهایی یکسان ارائه می‌گردد. این مسائل هر کدام باید ریشه‌یابی شده و راهکارهای مقتضی هر کدام با رعایت کل‌نگری ارائه گردند. 🔸 تسکین موقت مشکلات و اجتناب از پرداختن به ریشه‌ها و مسائل اساسی رویکرد غالب سیاست‌گذاران و ناظران نظام سلامت است. ذی‌نفعان کلیدی نیز با آگاهی از این موضوع، با تهدید کردن سیاست‌گذاران به مهاجرت، یا مواردی شبیه به آن حکمرانان را از اقدامات اساسی برحذر می‌دارند. این مسئله را در موضوعات روز مانند تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و یا موضوع اعتراضات دانشجویان تخصص پزشکی شاهد هستیم. این در حالی است که این روش‌ها و رویکردهای ظاهری (با اثرات منفی در درازمدت) برای جلب نظر عامه، بودجه وزارت بهداشت را به شدت متورم و ناعادلانه کرده است. 💡 وجود بازار موازی در بخش خصوصی که فاقد محدودیت‌های و نظارت‌های بخش دولتی است، جذابیت بیشتری به همراه داشته و خدمات و انگیزه کادر درمانی در بخش دولتی را همواره تحت‌الشعاع قرار داده است. در این راستا یکی از مهم‌ترین پیشنهادهایی که می‌تواند گام مثبتی در جهت اصلاحات عمیق و اساسی در نظام سلامت باشد، یکسان‌سازی جزء حرفه‌ای (با آماده‌سازی اقتضائات و زیر‌ساخت‌های مورد نیاز) در بخش دولتی و خصوصی است. #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam

🎥 "صحبت‌های رهبر معظم انقلاب در خصوص مسئله #کمبود_پزشک در نظام سلامت" 👤 رهبر معظم انقلاب، صبح امروز در دیدار با پرستاران توزیع پزشک در مناطق مختلف را نا‌عادلانه دانستند و افزودند: درباره مسئله کمبود یا کافی‌بودن پزشک اظهار‌نظر نمی‌کنم. این‌که کمبود پزشک در کشور وجود دارد یا خیر را اهلش می‌دانند. 💡 اما توزیع پزشک در کشور عادلانه نیست و در نقاطی از کشور کمبود وجود دارد. که این مسئله باید مورد توجه قرار بگیرد. #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam

🎥 رئیس سازمان غذا و دارو: ارز ترجیحی کالاهای سلامت‌محور به دست مصرف‌کننده واقعی نمی‌رسد./فانا #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam

♨️ با حکم وزیر بهداشت، معاون درمان وزارت بهداشت منصوب شد 👤بهرام عین‌اللهی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در‌حکمی، سعید کریمی را به عنوان معاون درمان این وزارت‌خانه منصوب کرد. 🔸سعید کریمی در آبان ماه امسال نیز با حکم رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به عنوان معاون درمان این دانشگاه منصوب شده بود. 🔹این در حالی است که در انتخاب مسئولین ستادی در وزارت بهداشت، به مسئله تعارض منافع و فعالیت هم‌زمان در بخش دولتی و خصوصی که یکی از مصادیق بارز تعارض منافع است، توجهی نمی‌شود. به طورمثال دکتر سعید کریمی که به سمت معاون درمان وزارت بهداشت منصوب شده‌اند، هم‌زمان در دو بیمارستان آموزشی طرفه و بیمارستان خصوصی چشم‌ پزشکی نگاه مشغول به فعالیت هستند، ضمن این که مطب شخصی ایشان واقع در پاسداران نیز فعال است. #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام)

♨️ مشاور وزیر بهداشت در امور زنان منصوب شد 🔹بهرام عین‌اللهی، وزیر بهداشت، طی حکمی دکتر مونا زینالو را به‌عنوان مشاور در امور زنان منصوب کرد. 🔸زینالو پزشک و متخصص پزشکی اجتماعی است. #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam

♨️ انگلستان با سرانه پزشک بیش از دوبرابر ایران به دنبال حل مشکل کمبود پزشک است 🔻 سرانه پزشک به ازای هر‌‌۱۰ ‌هزار نفر ۲۸ نفر برآورد می‌شود. در‌حالی‌که انگلستان به عنوان یکی از کشور‌های سرامد و پیش‌رو در اتحادیه اروپا، از سال ۲۰۱۶ میلادی براساس پیش‌بینی‌های صورت‌گرفته، به دنبال راه حل برای مسئله‌ی نیاز به پزشک در آینده است. 🔹 طبق بررسی‌های پژوهشگران این کشور، جمعیت سالمند و چاق و نیازمند به مراقبت کیفی‌تر، فشار فزاینده‌ای بر سیستم بهداشتی این کشور وارد کرده است که نشان می‌دهد نظام سلامت این کشور تعداد پزشک کافی برای رفع این تقاضا، آموزش نداده است. 🔸 انجمن دانشکده‌های پزشکی انگلستان، ضمن درخواست افزایش ظرفیت‌ تربیت پزشک، به دلایل وجود این بحران نیز اشاره کرده است. تعداد افرادی که در دهه گذشته به دانشکده‌های پزشکی وارد شده‌اند، کم بوده و اکنون مورد توجه قرار‌گرفته‌ است. به فرض افزایش ظرفیت، این برنامه بیش از یک دهه طول خواهد کشید تا خروجی موثری داشته باشد. 🔰 چه کاری می‌توان انجام داد تا اوضاع تغییر کند؟ در کوتاه‌مدت سریع‌ترین راه برای افزایش تعداد پزشکان، بررسی نیازمندی‌های مهاجرت است. اما در دراز‌مدت، گام‌هایی برای افزایش تعداد دانشکده‌های پزشکی باید برداشته شود. این برنامه چند سال طول خواهد کشید تا در نهایت پزشکان بالینی مورد نیاز پرورش یابند. 🔹 کشور انگلستان با معضل مهاجرت پزشک و تغییر شغل پزشکان مواجه است که اغلب فرسودگی شغلی به عنوان دلیلی ذکر می‌شود که پزشکان کار در نظام سلامت را چالش برانگیز بدانند و به دنبال تغییر باشند. ضمن این‌که تغییرات در تعیین حقوق و دستمزد پزشک، نوبت کاری غیرقابل انعطاف، کمبود کارکنان و از دست دادن ساختار تیم، همگی از عوامل موثر بر این مسئله هستند. 💡 اما چرا تاکنون سازمان جهانی بهداشت درحل مسئله‌ی کمبود پزشک انگلستان ورود نکرده است؟ #یادداشت #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam

🎥 نظر میر‌محمدی درباره علت انتشار جدول قیمت تمام‌شده خدمات توسط نظام پزشکی 👤 میر‌محمدی، نایب‌رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: قبل از تعیین تعرفه‌های پزشکی در شورای عالی بیمه سلامت و قبل از تصویب توسط هیئت دولت، اعلام عمومی تعرفه با هر درصدی، چه معنی دارد؟ 🔻 نظام پزشکی عضوی از شورا است و اگر می‌خواهد از تعرفه خود دفاع کند، محل دفاع شورای عالی بیمه است و نه رسانه‌ها. بعد در رسانه تعیین تعرفه شده و اعلام می‌شود که غیر از این را امضاء نمی‌کنیم. 💡 برداشت من این است که می‌خواهیم اعلام عمومی کنیم که قیمت خدمات این قدر است و اگر شورای عالی بیمه سلامت و هیئت دولت کمتر از این قیمت را گفت، پزشک حق دارد اضافه بر تعرفه از مردم پول بگیرد! #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam