#گزارش_فعالیت #سال_1402 #مرکز_سرمایه‌_انسانی_سازمان_ملی_تعلیم_و_تربیت_کودک 📌 در سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک چه گذشت؟ 🔸 به گزارش مرکز سرمایه انسانی سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک یکی از اقدامات شاخص این مرکز در سال 1402 برگزاری دوره های توسعه شایستگی‌های فردی و حرفه‌ای مؤسسان بوده است. 🔹 سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک به عنوان تنها مرجع انحصاری راهبری، ساماندهی، هدایت و نظارت بر منابع انسانی شایسته برای تعلیم و تربیت کودکان تا شش سال تمام، بر خود وظیفه می‌داند که دوره های توانمندسازی برای سرمایه انسانی کودکستان‌ها طراحی و اجرا نماید تا کیفیت خدمات ارائه شده در کودکستان‌ها در شأن کودکان و خانواده های ایران اسلامی عزیز باشد. در این راستا در سال 1402 دوره‌های آموزشی برای مؤسسان کودکستان‌ها و متقاضیان دریافت مجوز تأسیس کودکستان را طراحی و اجرا نمود. 🔸 این دوره‌های آموزشی با هدف توسعه مهارت های فردی و حرفه ای مؤسسان کودکستان به صورت مجازی در 20 سرفصل در قالب های متن، ویدئو و صوت طراحی و در بازه‌های زمانی یک ماهه اجرا گردید. 🔹 تا پایان سال 1402 تعداد 43142 نفر در این دوره ها شرکت کردند و 31886 نفر موفق به دریافت گواهی توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای و فردی شدند. 🇮🇷 سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک 👈 حامی کودک و خانواده سایت | شاد | بله | ایتا | آپارات | ویراستی

#گزارش_فعالیت #سال_1402 #مرکز_سرمایه‌_انسانی_سازمان_ملی_تعلیم_و_تربیت_کودک 📌 در سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک چه گذشت؟ ✅ به گزارش مرکز سرمایه انسانی سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک یکی از اقدامات شاخص این مرکز در سال 1402 برگزاری دوره مقدماتی و تکمیلی تربیت مربی ارشد بوده است. 🔸 از آنجا که کیفیت دوره‌های آموزشی طراحی شده برای مربیان اهمیت بسیاری دارد و مربیان در صف مقدم ارتباط با کودکان هستند صرف برگزاری دوره به صورت مجازی کفایت نمی‌کند و سازمان بر خود لازم می‌داند شرایط برگزاری دوره‌های حضوری را نیز برای مربیان فراهم نماید. به همین دلیل مقرر گردید دوره‌هایی برای تربیت مربی ارشد به صورت متمرکز برگزار شود و مربیان ارشد تربیت یافته، در سطح کشور و استان خود به برگزاری دوره‌های آموزشی حضوری برای مربیان اقدام نمایند. 🔹 اولین دوره به صورت آزمایشی در دو بخش مقدماتی و تکمیلی برای 34 نفر از 7 استان کشور در 8 روز برگزار شد. 🔸 محتوای دوره‌ها به‌صورت کلی مهارت‌های مربیگری کودک و اصول آموزش بزرگسالان را پوشش می‌داد. مربیان ارشد پس از اخذ گواهی در مناطق و استان‌های خود وظیفه اصلی آموزش حضوری مربیان را در کانون‌های تربیت مربی دارای مجوز از سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک بر عهده دارند. 🇮🇷 سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک 👈 حامی کودک و خانواده سایت | شاد | بله | ایتا | آپارات | ویراستی

#گزارش_فعالیت #سال_1402 #مرکز_سرمایه‌_انسانی_سازمان_ملی_تعلیم_و_تربیت_کودک 📌 در سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک چه گذشت؟ ✅ به گزارش مرکز سرمایه انسانی سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک یکی از اقدامات شاخص این مرکز در سال 1402 طراحی دوره توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای و فردی مدیران بوده است. 🔸 در ادامه طراحی و اجرای دوره‌های توانمندسازی سرمایه انسانی کودکستان‌ها، برنامه‌ریزی‌های لازم برای طراحی و برگزاری دوره توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای و فردی مدیران انجام شد. این دوره نیز به صورت صورت مجازی طراحی شد و محتواهای متناسب از طریق ضبط استودیویی، ساخت موشن گرافیک و تهیه جزوات آموزشی و ... تهیه و تدوین گردید. 🔹 دوره مذکور مجموعاً شامل حدود 20 سرفصل برای توسعه مهارت‌های فردی و حرفه‌ای می‌باشد. 🔸 دوره توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای و فردی مدیران از اواسط فصل بهار برای متقاضیان برگزار خواهد شد. 🇮🇷 سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک 👈 حامی کودک و خانواده سایت | شاد | بله | ایتا | آپارات | ویراستی