📌مهمترین فاکتور برای #رشد و #توسعه هر فعالیت تجاری اندازه گیری آن فعالیت است وگرنه بر چه اساس و معیاری متوجه خواهی شد که این فعالیت رشد کرده و نیاز به بهبود روند دارد؟ #معیار #اندازه_گیری #سنجش 🌿 @Sobhan_finance

📌ارزیابی عملکرد🔻 #ارزیابی #ارزیابی_عملکرد #عملکرد 🌿 @Sobhan_finance

🔻قبل از #استعفا یا #اخراج با کارمندان خودتون گفتگو کنید.🔻 ✔️این سبک از گفتگو که به گفتگوی خروج معروف است، اطلاعات نابی رو در اختیارتان قرار میدهد که باید بدون تعصب و با تحلیل به آنها گوش بدید.🔻 ✔️به هر حال کسی که از یک مجموعه استعفا میدهد حتما آنجا را برای ادامه مسیر شغلی مناسب ندانسته است. 📌این مصاحبه معمولا بدون روتوش و رودربایستی است و کارمندان حرف هایی که در دلشان رسوب کرده را به راحتی بیان می کنند. ❕ممکن است در این گفتگوها حرف هایی رد و بدل شود که باعث حذف قضاوت های نادرست شود. 🔑مهمترین فایده این #مصاحبه اینه که مدیر یا مدیران با این گفتگو میتوانند به پاشنه آشیل یا نقاط ضعف حساس مجموعه خود پی ببرند. #مصاحبه_خروج #خروج #گفتگو #ضعف #نقطه_ضعف 🌿 @Sobhan_finance

❗️دلایل شکست استارتاپ ها🔻 ❗️عدم توجه به نیاز بازار ❌اتمام بودجه ❗️انتخاب تیم نامناسب ❗️اشتباه در قیمت گذاری ❗️محصول بی کیفیت ❗️فقدان طرح کسب و کار ❗️زمان نامناسب عرضه ‼️بی توجهی به مشتری #سبحان #شکست #موفقیت #رشد #توسعه #محصولات #تولید #استارتاپ #طرح #برنامه #پلن #بیزنس_پلن #برند #برندسازی 🌿 @Sobhan_finance

📌پنج چیزی که باید به کارمندان مضطرب خودمان بگوییم: ✔️در هر صورت برای کمک به تو هستم. ✔️اگر چیزی نیاز داری به من بگو (: ✔️اضطراب تو اشتباه نیست. ✔️نیازی به احساس گناه یا معذرت خواهی در مورد شرایطت نیست. ✔️اگر نیاز به صحبت داری من هستم. #سبحان #کارمند ‌#اضطراب 🌿 @Sobhan_finance

🔻قواعد قدردانی از تیم کاری: 🎁 📌مشخص باشد که چه کارهایی باعث قدردانی می شود. 📌متناسب با روحیه و شخصیت افراد قدردانی شود. 📌همه تیم در جریان قدردانی قرار بگیرند تا رقابتی سالم بوجود بیاید. #قدردانی #پاداش #کارمند #رقابت 🌿 @Sobhan_finance

📌هفت نشانه که نشان میدهد افراد تیم کاری شما به بلوغ فکری رسیده اند: ✔️اشتباه خود را می پذیرند . ✔️دیگران را قضاوت نمی کنند. ✔️زود رنج نیستند. ✔️راحت می بخشند. ✔️نگران حرف دیگران نیستند. ✔️نظرات دیگران برایشان محترم است بحث و جدل نمی کنند. #تیم #اخلاق_حرفه_ای #تعامل #رشد #پیشرفت 🌿 @Sobhan_finance

📌ویژگی انسان های خودشیفته : 🔻غالبا دیگران را تحقیر میکنند! 🔻دیگران را سرزنش می کنند! 🔻خود را مهم تر از دیگران می دانند! 🔻کم بودن دیگران را فریاد می کشند! 🔻تا وقتی شما را دوست دارند که تسلیم آنها باشید! ❗️اهل همدلی نیستند. 🔻تمایل به کنترل گری دارند و همیشه به شما دستور می‌دهند. 🔻اعتماد به نفس شما را از بین میبرند. #روانشناسی #تعامل #کارمند #کنترل #کنترل_گری 🌿 @Sobhan_finance

📌در تعطیلات به کارمندان کاری محول نکنید ❗️ ✔️تایم تعطیلات و استراحت حریم شخصی کارمندان است مگر اینکه به توافق برسید. #کارمند #تعامل #تعطیلات #استراحت #حقوق 🌿 @Sobhan_finance

🔻تغذیه در تیم کاری🥪 📌اگر فکر میکنی اهمیت تغذیه تیم کاری بالا نیست، این مطلب رو نادیده بگیر! ✔️وقتی شخصی در حال کار هست بیشترین نیاز رو به میان وعده های سالم داره. میان وعده هایی که هم رفع گرسنگی کنه و هم انرژی زا باشه. 🌱در این مورد حتما از تغذیه های ارگانیک استفاده کنید در غیر اینصورت غذاهای انرژی زای غیر ارگانیک تاثیر منفی بر روی کبد می گذارن و همین عامل کوفتگی ها و خستگی های بلند مدت میشه. #سبحان #کارمند #تغذیه #تیم #بازدهی 🌿 @Sobhan_finance

📌پنج چیزی که کارمندان خوب به دنبالشون هستند: ✔️همکاری با آدم های کاربلد. ✔️به دنبال جایی هستند که کارهای با کیفیت و چالش برانگیز انجام دهند. ✔️جویای تیمی هستند که به دنبال #توسعه باشند تا در این #پیشرفت سهیم باشند. ✔️به دنبال مکانی هستند که برای کارمندان خود در #رشد و توسعه سرمایه گذاری کنند. و ✔️ پول #کارمند 🌿 @Sobhan_finance