#جرعه‌ای‌ازکارفرهنگی 🔻صبرودلسوزی انسان قلب داره،دل داره،محبت حالیش میشه انسان ربات نیست،انسان روح داره دلش چیزی رو نخواد،انجام نمیده باید برای اثرگزاری روی انسان اول قلبش رو به دست آورد؛ هر کسی می خواد روی انسانی اثر گزار باشه اول باید قلبش رو به دست بیاره قلب انسان تسخیر بشه دیگه راه اثرگزاری باز میشه. از لازمه هایی که یک مربی باید داشته باشه صبور بودن و دلسوز بودنه. دانش آموز اگه مربی شو دلسوز و صبور ببینه قلبش جذب مربیش میشه من تو زندگیم مربی هایی که دلسوزم بودن و پای کم و کاستی هام صبر کردن خیلی برام اثر گزار بودن و هستن. از جمله مربی های دلسوز و صبور شهید محمد عبدی هستش که حتما کتاب مسافر و همیشه مربی که در احوالات ایشون نوشته شده رو بخونید و با مسلک این شهید بزرگوار آشنا بشید. به قول آقا مهدی اخگری سردار امام رضایی ها شهید محمد عبدی •| جرعه،سه |• •| @tab_o_tab |•

ﻋﻼﻣﻪ ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﯾﯽ (رحمه‌الله‌عليه) فرمودند: برای رسیدن به عرفان کامل دو راه و دو مکان بیشتر وجود ندارد؛ یا در حرم اباعبدالله یا در مجلس اباعبدالله. •| @tab_o_tab |•

#جرعه‌ای‌ازکارفرهنگی 🔻سفره‌داری ائمه ی ما سفره دار بودن اهل فضل و بخشش بودن خیرات و برکات شون به راه بود چرا که این کار اثرگزاری شون رو بیشتر می کرد امام حسن مجتبی(ع) جان عالم به فداش تو تاریخ داریم که ۲ بار تمام دارایی شون رو کامل بخشیدن و ۳ بار،نصف دارایی شون رو بخشیدن. امیرالمومنین(ع) جان عالم به فداش کلی چاه آب وقف افراد مختلف کردن کلی نخلستون به نام فقرا زدن و... مربی تربیتی باید سفره دار باشه سفره داری باعث ایجاد انس و محبت میشه اثر گزاری انسان رو بیشتر میکنه. سفره داری فقط تو خورد و خوراک نیست آدم زکات علمش رو بپردازه هم سفره داریه، دلسوزی کردن برای دانش آموز، صبوری کردن و هواشون و داشتن و... اینا همه ش سفره داریه. جالبه از بچه ها از خاطراتی که با مربی شون داشتن رو بپرسید بیشتر خاطراتی رو که توش خورد و خوراک بوده رو تعریف میکنن😁 •| جرعه،چهار |• •| @tab_o_tab |•

#جرعه‌ای‌ازکارفرهنگی 🔻کارفرهنگی‌،باید‌زندگی‌ِمربی‌باشه مربی باید کارفرهنگیش زندگیش باشه وگرنه اثرگزاریش به مراتب کم میشه مربیّ که با کار فرهنگیش زندگی نکنه دغدغه ش جای دیگه ای صرف میشه توان کمتری می ذاره و باعث میشه که این کار به حاشیه ی زندگیش بره و همین باعث میشه اثرگزاریش کم بشه کارفرهنگی یه موقع هایی زمان دقیق نداره حرفم این نیست که برنامه ریزی نکنیم و بی برنامه جلو بریم،حرفم اینه که یه موقع هایی نیازه که مثلا بریم عیادت نیازه برای ایستگاه صلواتی زدن تا نصف شب بیرون باشیم نیازه که در به در دنبال بانی برای پشتیبانی جلسات مون باشیم و... در کل باید با این کار زندگی کرد و عشق و علاقه ی به این کار داشته باشیم وگرنه دووم نمیاریم. •| جرعه،پنج |• •| @tab_o_tab |•

حلول ماه رجب مبارک🌙 تونستید این صوت رو حتما گوش کنید👆🌹 و فرصت این ماه رو غنیمت بشمارید🙏 خدایا تو این ماه هر چی به خوبات عطا می‌کنی به ماهم عطا کن🙏❤️ •| @tab_o_tab |•

زمان قدیم، تو کتاب ها برای ایجاد روحیه ی شجاعت بین مردم قهرمان های خیالی و افسانه ای درست می کردن آرش کمان‌گیر ، رستم ، سهراب و... این ها قهرمان های خیالیِ داستان ها هستن اما زمان ما یه قهرمان واقعی وجود داشت به نام حاج قاسم سلیمانی که از روستاهای کرمان بود صاف و ساده و بی ریا اما شجاع و دلیر خار تو چشم دشمن ها بود. تا بود امنیت نسبی تو خاورمینانه برقرار بود. اما شهید شد گرگ ها هم دندون هاشون تیز شد و دلهره هاشون رفع شد. مثل آرش کمان‌گیر، تیرش کیلومتر ها دور تر از مرز ایران به سینه ی دشمن می شست. مثل رستم و سهراب پهلوون بود. اما اینها خیالی بودن و حاج قاسم واقعی و ما به این قهرمان واقعی زمان مون افتخار میکنیم... #حاج‌قاسم‌سلیمانی •| @tab_o_tab |•

بخشی از وصیت نامه حاج قاسم چقدر این مرد بزرگ بوده❤️ •| @tab_o_tab |•

همسرم! من جای قبرم را در مزار شهداء کرمان مشخص کرده ام، محمود می داند.قبر من ساده باشد مثل دوستان شهیدم برآن کلمه ی سرباز قاسم سلیمانی بنویسید نه عبارت های عنوان دار •| @tab_o_tab |•

🔻سخنرانی استاد شجاعی،آبان ماه امسال و پیش از اتفاقات اخیر سوریه در مورد شرایط حساس و تعیین کننده ای که در آن قرار داریم! داریم به قله نزدیک میشیم نظم نوین جهانی و... از جمله صحبت های حضرت آقا بود که مسئله ی جنگ آخر الزمانی رو داشتن به ما گوشزد می‌کردن ویدیو رو حتما ببینید👆 •| @tab_o_tab |•

#جرعه‌ای‌ازکارفرهنگی 🔻کارفرهنگی‌بایدتشیکلاتی‌باشه. دنیای ما سازمانی هستش تو دنیای سازمانی نمی تونی تنها باشی کار تنهایی پیش نمی‌ره باید گروهی و تشکیلاتی کار کنی. کار تنهایی محکوم به شکسته کار تشکیلاتی،رشدِ سریع و مستحکمی داره. خودمونیش این میشه که یه دست نداره خداوند متعال تو قرآن سوره ی صف آیه ۴ می فرمایند: إِنَّ ٱللَّهَ يُحِبُّ ٱلَّذِينَ يُقَٰتِلُونَ فِي سَبِيلِهِۦ صَفࣰّا كَأَنَّهُم بُنیان مَّرصُوصࣱ خدا كسانى را دوست دارد كه صف‌زده در راه او جهاد مى‌كنند [و از ثابت قدمى] گويا بنايى پولادين و استوار هستند. خدا هم دوست داره ما تشکیلاتی کار کنیم و اصلا می فرماید کسایی که تشکیلاتی کار میکنن گویا بنایی پولادین هستن. اگه جایی تشکیلاتی راه اندازی بشه و ریشه دار بشه،دیگه خیلی سخت از بین میره... تشکیلاتی جون بگیره مثل درخت می مونه درخت هیچ وقت ریشه ش از بین نمی‌ره تنه شو ممکنه قطع کنن ولی ریشه ش هیچ وقت از بین نمی‌ره کار فرهنگی باید تشکیلاتی باشه. •| جرعه،شش |• •| @tab_o_tab |•

#جرعه‌ای‌ازکارفرهنگی 🔻کارتشکیلاتی از کارهای کوچیک تا بزرگ باید تشکیلاتی اداره بشه که کار به خوبی انجام بشه. مثلا یه گروهی قصد دارن برن یه جایی برای تفریح کردن یه نفر باید تقسیم بندی کنه فلانی تو زیر انداز رو بیار فلانی تو خوراکی ها رو بگیر فلانی خرید وسایل ناهار با تو فلانی تو پولا رو جمع کن و... یا تدبیر کنن برای رفت و برگشت که با چی برن و با چی برگردن هزینه ی رفت و برگشت شون چقدر میشه و... رسیدن به محل قرار کار ها رو باز تقسیم کنن فلان بازی رو انجام بدیم فلانی تو ناهار و درست کن فلان ساعت بازی کنیم فلان ساعت برگردیم و... فرض کنید همه‌ی این کارها رو که کار سختی هم نیست فقط یه نفر انجام بده طبیعتا بار وقتی رو دوش یه نفر باشه سختی بیشتری می‌کشه یه نفر مسئول بشه که هم خرید کنه، هم غذا درست کنه، هم برنامه ریزی کنه،هم اطلاع رسانی کنه، هم وسایل رو خودش بیاره، هم تدبیر رفت و برگشت رو انجام بده و‌‌... در واقع نشدنیه و خیلی سخت میشه با این که گفتیم کار زیاد سختی نیست اما کار دسته جمعی و تشکیلاتی شدت کار رو خیلی خیلی کم میکنه این مثال،نمونه ی کوچیکی از کار تشکیلاتی بود. حالا شما فرض کنید تو نمونه های بزرگ ترش چجوری میشه؟! مثلا مربی یه گروه باشی!! یا مسئول یه هیئت باشی!! یا مسئول یه مجموعه باشی!! یا مدیر یه شرکت باشی!! یا معاون شهردار باشی!! یا شهردار یه ناحیه باشی!! یا شهردار یه منطقه باشی!! یا شهردار یه استان باشی!! یا استاندار باشی!! یا رئیس جمهور باشی!! یا رهبر باشی!! و... همه ی این موارد باید با کار تشکیلاتی اداره بشه وگرنه محکوم به شکسته... •| جرعه،هفت |• •| @tab_o_tab |•

#جرعه‌ای‌ازکارفرهنگی 🔻اخلاق‌تشکیلاتی حالا که قبول کردیم کار غیر تشکیلاتی محکوم به شکست هستش و لاجرم باید تشکیلاتی کار کنیم که کار مون پیشرفت کنه. یا باید تشکیلاتی بسازیم یا باید زیر نظر تشکیلاتی کار کنیم چه تشکیلاتی ساختیم یا زیر نظر تشکیلاتی کار کردیم طبیعتا هر تشکیلاتی قوانینی داره وقتی تشکیلاتی رو قبول کردیم باید با مسلک و قوانینِ اون تشکیلات هم کنار بیایم و بپذیریمش که طبق قوانینش عمل کنیم. گاهی مواردی پیش میاد که به ذائقه ی ما تلخ میاد و برای ما قابل هضم نیست اگه خوبی های تشکیلات بیشتر از بدی هاش هست بپذیریم و کنار بیایم. یا گاهی اوقات پیش میاد که تو جلساتی نظر اکثریت مخالف نظر ماست چون اصل تشکیلات رو پذیرفتیم اخلاقِ کارِ تشکیلاتی حکم میکنه که مطابق نظر اکثریت عمل کنیم. این به این معنی نیستش که اگه دیدیم اکثریت مخالف مون هستن حرف نزنیم و نظرمون رو نگیم بلکه اگه فکر می‌کنیم حرف مون درسته حتما نظرمون رو بگیم،شاید اون جمع بعد ها به این نتیجه برسن که حرف ما درست بوده ولی پا فشاری نکنیم و جمع رو به هم نزنیم که الّا و لابُّد باید حرف من عملی بشه این از اخلاق تشکیلاتی به دوره و جمع رو به هم میزنه. با تشکیلات کار کردن نیاز به صبوری داره. •| جرعه،هشت |• •| @tab_o_tab |•