📊 «ارزیابی بر اساس خروجی‌ها» «ممكن است ما كار زیادى هم انجام بدهیم، اما محصول زیادى به دست نیاید. این معنایش این است كه این كار ما، بااینكه به لحاظ كمّیت مطلق زیاد است، اما به لحاظ كمّیت نسبى كم است؛ بیشتر باید كار كرد. اگر كسى بگوید كه من در هفته صد ساعت كار مى‏كنم، این صد ساعت، نسبت به یك نفر خیلى زیاد است؛ اما نسبت به بعضى از كارها و بعضى از افراد، صد ساعت، زمان كمى است. باید كمیت نسبى را نگاه كرد. راهش این است كه به خروجی‌ها نگاه كنید.» 📆 بیانات در تاریخ ۸۶/۰۴/۰۷ 📔منبع: کتاب «تشکیلات توحیدی» صفحه ۳۷۸ #تشکیلات_توحیدی #فنون_و_مهارتها #ارزیابی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

. 💬 «بِلاشک، ما امروز را که نگاه می‌کنیم، باید مثل راهرویی باشیم که وقتی در ساعت پنجم حرکت خودش نگاه می‌کند، باید از ساعت اول بیشتر رفته باشد؛ ساعت دهم، از ساعت پنجم باید بیشتر رفته باشد. اگر دیدید بیشتر نرفته، پس عیبی در کار است... اگر ببینیم این حادثه اتفاق نیفتاده، باید استنتاج بکنیم که کار و تلاش فرهنگی در جامعه‌ی انقلابی ما، به خوبی و کمال و سلامت انجام نگرفته است و نقایصی دارد، که آن نقایص را باید برطرف کنید.» 📆 بیانات در تاریخ ۶۹/۰۹/۱۹ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۳۷۹ #تشکیلات_توحیدی #ارزیابی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

. 📊 ارزیابی بر اساس خروجی‌های مجموعه 💬 رصد خروجی‌های مجموعه یکی از واقعی‌ترین و دقیق‌ترین روش‌های ارزیابی است. خروجی‌ها باید دائماً مراقبت شوند وگرنه اعضا در تشخیص کامیابی و ناکامی مجموعه دچار اشتباه خواهند شد. 💬 یکی از بزرگترین آفت‌ها برای یک مجموعه، دل‌بستگی به گزارش کارهایی است که با ارائه‌ی آمار و ارقام، وضعیت را رو به پیشرفت نشان میدهد؛ درحالی‌که مجموعه در طول چندین سال فعالیتش، به تعداد انگشتان دست هم نیروی مخلص و متخصص برای انقلاب تربیت نکرده است. 💬 چه‌بسا تشکّل‌هایی را دیده باشید که سابقه‌ی طولانی در فعالیت‌های فرهنگی دارند و بیشترین همایش‌ها و اجتماعات مردمی را نیز برگزار می‌کنند، اما برنامه‌هایشان خروجی‌محور نیست. میتوان گفت که چنین تشکل‌هایی صرفاً به کارهای سطحی و نمایشیِ پرسروصدا مشغول شده‌اند و به عبارت روشن‌تر با غرق شدن در ظاهر و پوسته‌ی تشکیلات، غافل از باطن و مغز تشکیلات‌اند. 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۵۹ و ۶۰ #تشکیلات_توحیدی #فنون_و_مهارتها #ارزیابی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

❌ هر موقع #خیال کردیم خیلی #اخلاص داریم و منیّت‌هامون دیگه ازبین‌ رفته، این سوالات رو برای #ارزیابی از خودمون بپرسیم: ❓آیا حاضرم اقدامات مثبتی که در مجموعه انجام دادم، به نام شخص دیگه‌ای ثبت بشه؟! ❓در حالت تعریف‌ و تمجید و حالت انتقاد و تخریب، نوسانات دلم چگونه است؟! ❓بعد از عرق‌ریختن‌های شبانه‌روزی برای خدمت‌‌رسانی به مردم، آیا منتظر تشکر و قدردانی هستم یا نه؟! #اخلاص #منیّت #محاسبه 📲کانال تشکیلات‌ توحیدی 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️▫️

🔦 ۳ نوع مراقبت در کارهای اجرایی و جریانی ⚙ کارها دو جور است؛ بعضی از کارها، کارهای تشکیلاتی و سازمانی است؛ خیلی خب، یک سازمانی را، یک مجموعه‌ای را تشکیل می‌دهیم، کار خوبی است؛ یک بخشی از کارها، کارهای جریانی است، کارهای اجرایی است. کارهای اجرایی با تشکیل‌دادن و راه‌اندازی تمام نمی‌شود؛ بایستی به‌طور دائم مراقبت کرد، مواظبت کرد که اولاً کار پیش برود، ثانیاً درست پیش برود و منحرف نشود، ثالثاً اعتلا داشته باشد و یکنواخت نباشد... 1⃣ [بنابراین] اولاً بایستی کار ادامه پیدا کند؛ چون یک کاری را شروع می‌کنیم، بعد در اَثنا، فراموش می‌کنیم که این کار را به عهده گرفته‌ایم یا دستورش را داده‌ایم یا بنا است انجام بدهیم؛ کار فراموش می‌شود. 2⃣ گاهی کار فراموش نمی‌شود، ادامه پیدا می‌کند، امّا به صورت انحرافی. مواردی را دیده‌ایم که کار «درست» شروع شده امّا «انحرافی» تمام شده؛ خوب شروع می‌شود امّا یکجا زاویه پیدا می‌کند. زاویه هم اول که پیدا می‌شود، خیلی انسان را حساس نمی‌کند چون خفیف است؛ بعد هرچه که ادامه پیدا می‌کند، این زاویه مدام بازتر و بازتر می‌شود. 3⃣ بعضی کارها هم هست که نه، انحراف هم پیدا نمی‌کند، ادامه پیدا می‌کند، امّا یکنواخت؛ امروز که نگاه کنیم، مثل پنج سال پیش، مثل ده سال پیش، مثل بیست سال پیش [انجام می‌شود]؛ هیچ پیشرفت و اعتلایی مشاهده نمی‌شود. اعتلا و پیشرفت هم با گفتن و آمار دادن درست نمی‌شود، بایستی انسان محصول را روی زمین مشاهده بکند؛ ببینیم که چه کار دارد انجام می‌گیرد. ۹۵/۱۲/۱۶ 📖 منبع: تشکیلات توحیدی، ص ۳۷۶ #رصد #ارزیابی 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️▫️