#تجربه_شیرین_معلم دورهمی معلم‌ها به صرف یک لیوان چای و تجربه! 📌 موضوع دورهمی: تجربیات یک مدیر موفق مدرسه دولتی روایت یک مدیر خانم از موفقیتش در مدرسه‌ی دولتی در حاشیه شهر مشهد (گلشهر) 🎯✨ ➕ مهمان برنامه : سرکار خانم مریم مدبری راد مدیر دبستان پاسداران در ناحیه تبادکان مدرسه برگزیده در رویداد بین المللی الف‌تا 📚 #ویژه_خواهران_و_برادران ⏰ زمان: یکشنبه ۱۴ بهمن، ساعت ۱۸ تا ۲۰ 📍 مکان: میدان ده دی، رازی غربی ۳، پلاک ۶۷، مؤسسه‌ی جهادی تربیت معلم محیا ✨ شما معلم عزیز دعوتید... #واحد_مشهد_مقدس #تجربه_شیرین_معلم #الف‌تا #تحول #مدیر_موفق #مدرسه_دولتی #موسسه_جهادی_تربیت_معلم_محیا 🌐 لینک ایتا

🎥 کلیپ ویژه از جلسه‌ی «تجربه‌ی شیرین معلم» 💡 در این نشست صمیمی با حضور یک خانم مدیر موفق از مدرسه‌ای در منطقه تبادکان (گلشهر)، تجربه‌هایی ارزشمند از مدیریت در حاشیه شهر به اشتراک گذاشته شد. 🔑 از چالش‌ها تا دستاوردها، از خلاقیت تا انگیزه‌بخشی؛ همه چیز در این جلسه‌ی پربار مرور شد. 📌 تماشای این کلیپ را از دست ندهید و با ما همراه شوید تا از این تجربه‌های مفید بیاموزیم! #واحد_مشهد_مقدس #تجربه_شیرین_معلم #الف‌تا #تحول #مدیر_موفق #مدرسه_دولتی #موسسه_جهادی_تربیت_معلم_محیا 🌐 لینک ایتا

🎙 در #تجربه_شیرین_معلم این هفته چه گذشت؟ ✅ همراه ما باشید با گزارش محتوایی از جلسه‌ی سی‌ام 0⃣3⃣ دورهمی تجربه‌ی شیرین معلم. 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

1⃣ یک تصمیم بزرگ! 🎯 به نام خداوند مهربان 🌟 من مریم مدبری راد هستم؛ مدیری که تصمیم گرفتم مسیر متفاوتی را انتخاب کنم! وقتی حکم مدیریت به من داده شد، میان پیشنهادات مختلف، مدرسه‌ای را انتخاب کردم که ۵۰ سال قدمت داشت و به‌شدت فرسوده بود. 🏚️ مدرسه‌ای که کادر اجرایی‌اش هم حال‌وروز چندان خوشی نداشت. ❓ چرا این مسیر سخت را انتخاب کردم؟ چون باور داشتم تحول از جایی شروع می‌شود که کسی جرئت ورود به آن را داشته باشد! ✨ پس اگر می‌خواهید بدانید چطور توانستم مدرسه‌ای که «جزو بدترین مدارس منطقه بود» را به الگویی موفق تبدیل کنم، همراه من باشید! 😉 #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

2⃣ کلید تحول! 🔑 ✨ تغییر یک مسیر سخت، از کادر اجرایی آغاز می‌شود! وقتی وارد مدرسه شدم، اولین قدم من جمع‌آوری اطلاعات از همکاران بود. 📋 می‌خواستم بفهمم نقاط قوت و ضعف کجاست! گام دوم، انتخاب نماینده معلمان بود. نماینده باید فردی به‌روز و توانمند باشد. تغییر نماینده‌ای که سال‌ها در این سمت بوده، کار ساده‌ای نیست، اما برای تحول، این تغییر لازم بود. 🌟 نتیجه؟! ✅ انگیزه بالا میان معلمان ✅ ایجاد انرژی تازه در مدرسه یک نکته مهم: مدیر موفق باید روان‌شناس خوبی هم باشد. 🧠 شما باید روحیات معلمان را بشناسید و متناسب با آن رفتار کنید. این را فراموش نکنید: 🌱 بر نقاط قوت معلمان تأکید کنید و انگیزه دهید. این همان چیزی است که نیروی انسانی مدرسه را متحول می‌کند! #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

3⃣ اعتماد والدین! 👨‍👩‍👧‍👦 بعد از معلمان، وقتش بود سراغ والدین بروم. اما چطور اعتمادشان را جلب کردم؟ 🤔 ✅ از اقدامات کوچک شروع کردم: رنگ‌آمیزی دو کلاس 🎨 و اصلاح مشکلات عمرانی 🛠️ ✅ تمام تغییرات را در کانال مدرسه اطلاع‌رسانی کردم. 📢 کاری که خیلی مؤثر بود: 📌 برقراری ارتباط با ارگان‌ها! از شهرداری گرفته تا آموزش‌وپرورش و کلانتری. جلسه‌ای برگزار کردم و مشکلات مدرسه و محله را بیان کردم. همه دست به‌دست هم دادند تا شرایط بهتر شود. ✨ وقتی والدین دیدند مدرسه در حال تغییر است، اعتمادشان جلب شد و همراه ما شدند! #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

4⃣ دانش‌آموزان، اولویت اصلی! 👩‍🎓👨‍🎓 تحول واقعی در مدرسه یعنی تحول در دانش‌آموزان! 💡 ✅ به آن‌ها نشان دادم که ارزشمند هستند. با تغییرات کوچک، مثل رنگ‌آمیزی کلاس‌ها، به آن‌ها حس خوب دادم. 🎨 ✅ هر اقدامی که انجام می‌دادم، به دانش‌آموزان گزارش می‌دادم و می‌گفتم: «همه این کارها برای شماست!» 💬 یکی از اقدامات کلیدی: 🎖️ هر ماه دو دانش‌آموز برتر از هر کلاس (نه نسبت به دیگران، بلکه نسبت به خودشان) انتخاب می‌شدند. در پایان سال، از همه آن‌ها تقدیر می‌کردم. 🏅 این کار انگیزه فوق‌العاده‌ای در آن‌ها ایجاد می‌کرد. ✨ نتیجه؟ رتبه‌های برتر ما از مدارس مطرح منطقه بیشتر شد! #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

5⃣ مشارکت همگانی! 🤝 یکی از نقاط عطف مدرسه، ورود هیئت مذهبی محله به فضای مدرسه بود. 🌟 برنامه‌های هیئت در مدرسه اجرا شد و مشارکت اجتماعی افزایش یافت. مدرسه به مکانی برای تعامل محله تبدیل شد. ✅ امنیت مدرسه بیشتر شد. ✅ روحیه اجتماعی و تعامل میان دانش‌آموزان، والدین و معلمان تقویت شد. نکته مهم: اگر قرار است برنامه‌ای در مدرسه اجرا شود، حتماً با حراست هماهنگ کنید. این کار امنیت و اعتبار شما را تضمین می‌کند. #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

6⃣ معجزه انجمن اولیا! 🏆 🔹 انجمن اولیای مدرسه ما آن‌قدر فعال است که حتی از معلمان هم همراه‌تر هستند! دو سال پیش این انجمن برگزیده کشوری شد. والدین در تمام فعالیت‌های فرهنگی مدرسه مشارکت دارند. 🌱 ❓ نتیجه؟ مدرسه‌ای که روزی مرده بود، حالا پر از شور و اشتیاق است. 💬 بسیاری از کسبه محله به من می‌گویند: «مدرسه شما چقدر تأثیرگذار شده است!» این قدرت تعامل و همراهی است. #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

7⃣ نظارت بر معلمان؛ هنر مدیریت از دور 👩‍🏫🎯 یکی از نکات طلایی در مدیریت مدرسه، نظارت موثر بر فعالیت‌های معلمان است؛ اما نه به صورت مستقیم و دستوری! در جلسه‌ی «تجربه‌ی شیرین معلم»، خانم مدبری نکات مهمی را درباره روش‌های نظارت با ما به اشتراک گذاشتند: 📝 «من کمتر به کلاس‌ها سر می‌زنم؛ اما این به معنای عدم نظارت نیست. تمام اطلاعات مربوط به برنامه‌های کلاس‌ها، چارت آموزشی و روند فعالیت‌ها در دفتر من ثبت می‌شود. همچنین از ابزارهای مختلفی مانند گروه‌های کلاسی، نماینده معلمان، معاونین و حتی انجمن اولیا برای رصد اوضاع استفاده می‌کنم.» 🔄 نکته کلیدی: وقتی می‌خواهید نکته‌ای به معلم بگویید، مستقیم انتقاد نکنید. به جای اینکه بگویید «روش تدریس شما اشتباه است»، پیشنهاد دهید: 💡 «بنظرم اگر این روش را امتحان کنید، کلاس پویاتر می‌شود.» 🔗 این رویکرد باعث ایجاد ارتباط بهتر با معلمان و بهبود فضای آموزشی مدرسه می‌شود. #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

8⃣ کشف استعدادها؛ کلید طلایی موفقیت دانش‌آموزان ✨🎨 در مدرسه‌ی خانم مدبری، استعداد‌یابی یک اصل اساسی است! او درباره تجربه‌های موفقش در این زمینه گفت: 🗂 «برای شناسایی استعدادها، از فایل اکسل استفاده می‌کنم که در آن توانایی‌های هر دانش‌آموز ثبت می‌شود؛ از نقاشی و قرائت قرآن گرفته تا مهارت‌های ورزشی و درسی. از معلمان بازنشسته و والدین هم کمک می‌گیرم تا این فرآیند بهتر انجام شود.» 🏅 «هر ماه از هر کلاس دو دانش‌آموز برتر انتخاب می‌شود؛ اما معیار ما تنها پیشرفت فردی آنهاست، نه مقایسه با دیگران. این کار به دانش‌آموزان انگیزه می‌دهد که در مسیر رشد خود تلاش کنند.» 📢 او همچنین به والدین و دانش‌آموزان یادآوری می‌کند که تمامی تغییرات و اقدامات مدرسه، برای رشد و شکوفایی استعدادهای آنهاست. #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

9⃣ پایان یک داستان، آغاز یک مسیر! ✨ من و همکارانم در مدرسه پاسداران یک سبک زندگی جدید ایجاد کردیم. 🌟 مدرسه‌ای که زمانی در وضعیت بحرانی قرار داشت، حالا الگویی موفق برای دیگران شده است. 📝 مهم‌ترین عوامل موفقیت ما: ✅ هدفمند بودن ✅ تأکید بر نقاط قوت ✅ جلب اعتماد والدین ✅ تقویت روحیه و انگیزه در معلمان و دانش‌آموزان 💡 به یاد داشته باشید: تحول با عشق و انگیزه آغاز می‌شود. شما هم می‌توانید الهام‌بخش باشید! 💪 #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا