#عفافگرایی #رابطه_پوشش_و_حیا 🔻 پوشش کارکردهای مختلفی دارد: 🔅کارکرد #محافظتی: 💢اولین و ساده‌ترین چیزی که از "پوشش" به ذهن میرسد، کارکرد محافظتی آن در برابر سرما و گرما است. 🔅کارکرد #پیام_رسانی: 💢لباس؛ حالات روحی، جایگاه اجتماعی و شغلی، جنسیت و گاهی نیز مذهب افراد را نشان میدهد. 🔅کارکرد #زیبایی_شناختی: 💢در واقع پوشش یکی از عوامل زیبایی است و به همین دلیل تقریباً در تمام مصنوعات بشری، پوشش نهایی وجود دارد. برای مثال؛ کتاب و جلد آن، یا ساختمان و نمای بیرونی آن و... ♦️ #حیا هم کارکردی مانند پوشش دارد و جامه‌ای از #وقار بر #شخصیت انسان می‌پوشاند... بخاطر همین است که میگویند رفتار انسانِ #بی‌حیا، رفتاری عریان و دریده است.⚡️ 📚منبع: کتاب "پژوهشی در فرهنگ حیا"، فصل سوم ✍️مؤلف: عباس پسندیده https://eitaa.com/umefafgaraei

#عفافگرایی #رابطه_پوشش_و_حیا ✴️پوشش کارکردهای مختلفی دارد: 🔅کارکرد #محافظتی: 🔶اولین و ساده‌ترین چیزی که از "پوشش" به ذهن میرسد، کارکرد محافظتی آن در برابر سرما و گرما است. 🔅کارکرد #زیبایی_شناختی: 🔶درواقع پوشش یکی از عوامل زیبایی است و به همین دلیل تقریباً در تمام مصنوعات بشری، پوشش نهایی وجود دارد. برای مثال؛ کتاب و جلد آن، یا ساختمان و نمای بیرونی آن و... 🔅کارکرد #پیام_رسانی: 🔶لباس؛ حالات روحی، جایگاه اجتماعی و شغلی، جنسیت و گاهی نیز مذهب افراد را نشان میدهد. 🍀#حیا هم کارکردی مانند پوشش دارد و جامه‌ای از #وقار بر #شخصیت انسان می‌پوشاند... 📚منبع: کتاب "پژوهشی در فرهنگ حیا"، فصل سوم ✍️مؤلف: عباس پسندیده @umefafgaraei

#عفافگرایی #هویت_بخشی_به_دانشجویان #خلاصه_ای_از_نظرات 👤 دکتر حسن اسلامیان: 🌱 دکتر مغربی مصداقی بفرمایند چه پیشنهادی به مدیریت فرهنگی داده اند که رد شده؟ انشاالله اگر اعلام آمادگی بفرمایید جلسه ای در خصوص ایده های شما در مدیریت فرهنگی گذاشته خواهد شد تا در این خصوص بحثی گفتگو محور داشته باشیم تا مواردی که می فرمایید پیگیری و عملیاتی شود. 🌱 مؤلفه های متعددی در هویت بخشی مؤثرند. یک مؤلفه عملکرد اساتید هست. فضا و محیط هم مؤثر است. فضاهایی که دانشجویان بیشتر تردد و زندگی میکنند و کلاسهای درس و... کسی که مسئول آموزش دانشگاه میشود، شاید به این مورد آنچنان توجه نمیکند که مدل کلاسهای دانشگاه برای یادگیری مناسب نیست. ما فکر میکنیم فقط مهدهای کودک به عناصر #زیبایی_شناختی احتیاج دارد. درحالی که مؤلفه کالبدی نیز، در هویت بخشی مهم است. با هزینه های پایینی میتوان کلاسها را زیباتر کرد. مؤلفه دیگر فضای رفاهی است که مثلاً نمازخانه خوابگاه ها را جذابتر نمود. 🌱 از ظرفیت برنامه های فوق برنامه هم نمیتوان گذشت. انسجامی در این فعالیتها وجود ندارد. کاش مسئولی، نظام بخشی این برنامه ها را توضیح دهد تا روشمندی و هدفمندی آنها مشخص شود. آیا نمیتوان یک درصد هزینه های چندهزار میلیاردی سالانه دانشگاه را، در این خصوص صرف کرد؟ در دانشگاه جزیره ای کار میکنیم. باید قائل به کار گروهی، در حوزه عمل و نظر باشیم. همپوشانی هایی در بخشهای مختلف انجام میشود. اغلب در نظرسنجی برای برنامه ریزی های فرهنگی، اساتید از ارائه مشورت پرهیز میکنند و بعد از طراحی و هنگام اجرای برنامه ها، مخالفت میکنند. @umefafgaraei