#عفافگرایی #کنترل_نفس #خویشتنداری همه طرح ها، نقشه‌کشی ها و کارهای یک اداره را #رئیس آن اداره #امضا می کند. اگر رئیس امضا نکند، همه فعالیت ها و مقدمه‌چینی های کارمندان #بی_اثر می باشد. 💎ما هم برای انجام #عادت_های_بد خود (خدای ناکرده چشم چرانی، خودارضایی و یا هر چیز دیگر) مثل آن #رئیس هستیم. درست است که کلی عوامل و شرایط دست به دست هم می دهند تا ما را #مجبور به انجام اعمال #ناشایست و دور از شأن یک فرد #عفیف کنند، اما در نهایت کسی که امضا می کند و #راضی به انجام #عمل_غیرعفیفانه می شود، فقط #خودمان هستیم. #مراقب_خودمان_باشیم. https://eitaa.com/umefafgaraei

#عفافگرایی #عفت_در_روابط ⚠️ #مراقب_خودمان_باشیم ✍️ با همکاران مرد، در محیط کار چگونه رفتار کنیم؟ 💢 یکی از دغدغه‌های جدی ما زنان در محیط کار، نوع تعامل‌مان با همکاران مرد است. به گونه‌ای که هم به وظایف و تعهدات‌مان در محیط کار عمل کنیم و هم به عنوان یک #زن_مسلمان به اصول دینی خودمان نیز پایبند باشیم. 👌 یادمان باشد #مدیریت_درست_رابطه بین یک آقا و خانم به دست خانم‌هاست. #واکنشهای_محجوبانه‌ ی خود ما در پوشش و گفتار و رفتار است که به آقایان نشان می‌دهد، تا چه اندازه اجازه دارند به #حریم‌ ما نزدیک شوند. بسیاری از رفتارهای راحت آقایان در گفتار و رفتارشان با همکاران خانم، از نوع برخوردهای خود ما نشأت می‌گیرد. ✋ ما انسان‌ها گاهی احتیاج به درد و دل کردن با دیگران داریم. ولی همکاران مرد، مورد مناسبی برای درددل کردن و شنیدن مشکلات شخصی ما نیستند. ✋ آقایان نیز مثل خانم‌ها احتیاج به بازگو کردن مشکلات و درد و دل دارند و گاهی سر درد و دلشان درباره مشکلات زناشویی‌شان با همکاران خانم باز می‌شود. ما خانم‌ها نیز به خاطر #عاطفی بودن و حس مادرانه و خواهرانه‌ای که داریم، ممکن است پای درددل همکاران آقا بنشینیم و فکر کنیم با این کار کمی به آ‌ن‌ها کمک می‌کنیم؛ ولی این کار ما کمکی به همکارمان نمی‌کند. بهتر است اگر در این موقعیت قرار گرفتیم، به همکارمان بگوئیم بهتر است به یک #مشاور مراجعه کند یا با همکاران آقا که بهتر با روحیات مردانه آشنا هستند، صحبت کند. https://eitaa.com/umefafgaraei