eitaa logo
به وقت تشکیلات
1.5هزار دنبال‌کننده
2.1هزار عکس
1.7هزار ویدیو
210 فایل
کانال ویژه محتوای تشکیلاتی راه ارتباطی به ما @Tamas_ba_BWT در صورت تمایل ما پذیرای مطالب تشکیلاتی شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - پخش سرود «سلام فرمانده» توسط راننده عراقی ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
۸. اصل هشتم در کار تشکیلاتی: تنوع و شمولیت 🔸توضیح: تنوع و شمولیت به معنای وجود و پذیرش تفاوت‌های میان اعضای تشکیلات است. این تفاوت‌ها می‌توانند شامل نژاد، جنسیت، سن، تجربه، زبان، خلق‌وخو، مهارت‌ها، فرهنگ و دیدگاه‌های مختلف باشند. ایجاد یک محیط مبانی بر پذیرش تنوع فرهنگی افراد که در آن همه اعضا احساس ارزشمندی و تعلق کنند، می‌تواند به بهبود خلاقیت، نوآوری و عملکرد کلی تیم کمک کند. نکته مهم این است که حاکمیت اصول و ارزش‌های در تمامی فرآیندهای کار تشکیلاتی نباید فراموش شود. نکات کلیدی در تنوع و شمولیت: 🔹پذیرش تفاوت‌ها: اعضای تشکیلات باید به تفاوت‌های یکدیگر احترام بگذارند و آن‌ها را به عنوان یک منبع ارزشمند برای یادگیری و رشد ببینند. پذیرش تفاوت‌ها در کنار توجه به ارزش‌ها و هنجارهای گروهی، می‌تواند به ایجاد یک محیط مثبت، حمایت‌کننده و سازنده کمک کند. 🔸ایجاد فضای امن: برای تشویق به بیان نظرات و ایده‌های مختلف، باید فضایی امن و آزاد برای گفتگو در تشکیلات ایجاد کرد. این شامل جلوگیری از قضاوت و انتقاد منفی نسبت به نظرات دیگران است. 🔹تشویق مشارکت: همه اعضای تشکیلات باید تشویق شوند تا در فرآیند تصمیم‌گیری و بحث‌ها مشارکت کنند. این مشارکت می‌تواند به افزایش حس تعلق و مسئولیت‌پذیری در کار تشکیلاتی کمک کند. 🔸نقش مکمل: در تشکیلات افراد مکمل یکدیگر هستند؛ بنابراین در فرآیند عضوگیری و جذب نیرو، باید به تنوع مهارت‌های و توانمندی‌ها توجه کرد. جذب افرادی با پس‌زمینه‌ها و تجربیات مختلف می‌تواند به غنی‌تر شدن فعالیت تشکیلاتی و افزایش نوآوری کمک کند. تشکیلات معمولا رنگین‌کمانی از افراد هست که در کنار هم بودن به آن‌ها معنا می‌بخشد. 🔹آموزش و آگاهی: برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی برای پذیرش تنوع فرهنگی یکدیگر بسیار سازنده و مفید هست. این آموزش‌ها می‌توانند به اعضا کمک کنند تا با چالش‌های مربوط به تنوع بهتر برخورد کنند. 🔸ارزیابی و بازخورد: تشکیلات باید به‌طور منظم پیشرفت خود در زمینه همکاری میان اعضا را ارزیابی کند و بازخورد بگیرد تا از به‌وجود آمدن تنش در میان افراد در اثر تنوع فرهنگی جلوگیری کند. این کار می‌تواند به شناسایی نقاط قوت و ضعف در این زمینه کمک کند و به بالندگی تشکل منجر شود. 🔹هدف: هدف از ایجاد تنوع و شمولیت، بهره‌برداری از دیدگاه‌ها و ایده‌های مختلف برای افزایش خلاقیت و نوآوری و فراهم کردن بروز استعدادهای مختلف است. همچنین، این اصل به تقویت همکاری و همبستگی در تشکیلات کمک می‌کند و باعث می‌شود که اعضای تشکل احساس کنند که به‌طور کامل پذیرفته شده‌اند و ارزشمند هستند. در نهایت، تنوع و شمولیت می‌تواند به بهبود عملکرد کلی تیم و افزایش رضایت‌مندی از حضور در تشکیلات منجر شود. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
خرقهٔ زهدِ مرا، آبِ خرابات ببرد خانهٔ عقلِ مرا، آتشِ میخانه بسوخت
📝 به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم : فصل دوم: اهمیت کار تشکیلاتی در قرآن و نماز نمازجماعت یعنی کار تشکیلاتی: چرا خداوند متعال برتری نمازجماعتِ مختصر را بر نماز فردای پُر و پیمون ترجیح داده است؟ بهتر است اندیشه کنیم. می‌توانیم با دید یک فعالیت تشکیلاتی به نماز بنگریم و ابتدا اهمیت و ضرورت کار تشکیلاتی را از آن ادراک کنیم و سپس اصول مهم کارگروهی: 2- امام جماعت باید ویژگی‌های خاصی داشته باشد که یک برتری نسبی پیدا می‌کند. رهبر و دبیر تشکل هم باید دارای ویژگی‌هایی باشد تا آن تشکل شیرازه خود را از دست ندهد. منبع: : چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
🔹یک ابزار کارآمد برای تبدیل متن به تصویر https://aicreate.com/ فیلترشکن خود را روشن کنید، در سایت بالا ثبت نام کنید و به راحتی با تایپ ویژگی‌های عکسی که نیاز دارید، در عرض کمتر از ۳۰ ثانیه تصویر دلخواه خود را دانلود کنید. از جمله نکات مهم در گرفتن تصویر متناسب با نظر خود، نوشتن درست و دقیق ویژگی‌های تصویر درخواستی هست، خود این سایت با دریافت چند کلیدواژه از تصویر موردنظر شما، متن متناسب را می‌نویسد. و امکانات دیگر بسیار کاربردی... 🔸 لیست هوش مصنوعی، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
🔴 حسین پیری، رئیس اداره آگاهی شهرستان خاش با تیراندازی افراد مسلح مورد ترور قرار گرفته و به شهادت رسید. 🇮🇷یک سرباز حسینی دیگر به حسین پیوست ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️جانشین رئیس پلیس امنیت خاش در مقابل منزلش ترور شد 🔹ستوان یکم حسین پیری، جانشین رئیس پلیس امنیت خاش، دیروز جمعه ۲ شهریور ماه ۱۴۰۳، به ضرب گلوله در مقابل منزلش به شهادت رسید. گروهک تروریستی جیش الظلم (العدل) مسئولیت ترور شهید پیری را برعهده گرفت. 🇮🇷یک سرباز حسینی دیگر به حسین پیوست ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔞🚨لحظه ترور شهید حسین پیری توسط ترویست های جیش الظلم در خاش 🔹ستوان یکم حسین پیری، جانشین رئیس پلیس امنیت خاش، دیروز جمعه ۲ شهریور ماه ۱۴۰۳، به ضرب گلوله در مقابل منزلش به شهادت رسید. 🇮🇷یک سرباز حسینی دیگر به حسین پیوست ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
🔻حمایت از اسرائیل در میان جوانان آمریکایی به پایین ترین حد خود رسیده، یک نسل کامل ضد صهیونیستی به صحنه می‌آید. طبق آخرین نظرسنجی مجله اکونومیست(از مجلات معتبر در غرب) ۳۳% از جوانان ۱۸ تا ۲۹ ساله آمریکایی از فلسطینی‌ها حمایت میکنند. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
📝 به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم : فصل دوم: اهمیت کار تشکیلاتی در قرآن و نماز نمازجماعت یعنی کار تشکیلاتی: چرا خداوند متعال برتری نمازجماعتِ مختصر را بر نماز فردای پُر و پیمون ترجیح داده است؟ بهتر است اندیشه کنیم. می‌توانیم با دید یک فعالیت تشکیلاتی به نماز بنگریم و ابتدا اهمیت و ضرورت کار تشکیلاتی را از آن ادراک کنیم و سپس اصول مهم کارگروهی: 3- امام جماعت و مأمومین باید سروقت برای نمازجماعت محیا باشند. تشکل باید وفادار به عهد و وقت‌شناس باشد. منبع: : چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
یا اباعبدالله الحسین
35.46M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 تاریخچۀ پیاده‌روی اربعین؛ از سال ۶۱ قمری تا امروز 🔹پیاده‌روی اربعین از آیین‌های امروز و دیروز نیست؛ قصه‌های فراوانی دارد از همان اولین اربعین ۶۱ قمری تا امروز که ۱۳۸۴ سال می‌گذرد. در این مستند کوتاه گذری کرده‌ایم بر همین قصه‌ها. ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
روایت است که بهترین عمل بین اعمال مستحبی، زیارت امام حسین(ع) است چه از نزدیک چه از دور! آیت الله 🎙 ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
💢حزب‌الله: مرحله اول عملیات با موفقیت پایان یافت 🔹حزب‌الله لبنان در بیانیه دوم خود اعلام کرد که مرحله اول عملیات علیه رژيم صهیونیستی با موفقیت پایان یافت. 🔹حزب‌الله اعلام کرد بیش از ۳۲۰ موشک به سمت پایگاه ها و‌ اهداف از پیش تعیین شده خود در اراضی اشغالی شلیک‌ کرده است. سایت‌هایی که هدف قرار گرفتند: 🔹حکومت میرون 🔹آرامگاه نیفی زیو 🔹پایگاه ذاتون 🔹اصطبل زائورا 🔹پایه دشت 🔹پادگان کیلا در جولان اشغالی سوریه 🔹پادگان UF در جولان اشغالی سوریه 🔹پایگاه نفاح در جولان اشغالی سوریه 🔹پایگاه یاردن در جولان اشغالی سوریه 🔹حکومت عین زی تیم 🔹پادگان راموت نفتالی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
«راستی آزمایی» ادعای ریاست محترم جمهور مبنی بر مشورت ایشان و نظر مثبت حضرت آقا نسبت به همه وزرای پیشنهادی به مجلس شورای اسلامی هنوز نقل محافل سیاسی کشور است. با شناختی که از سیره سیاسی معظم له دارم ایشان جهت حفظ جایگاه رئیس جمهور هیچوقت بطور مستقیم در تایید یا رد ادعای دکتر پزشکیان فرمایشی نخواهند کرد چون در هردو صورت به جایگاه قانونی ایشان آسیب وارد خواهد شد. اما میتوان ادعای رئیس جمهور را «راستی آزمایی» کرد: بنظر شما اگر رئیس جمهور تا این اندازه برای انتخاب همه وزرا (نه وزرای کلیدی طبق عرف)نظر حضرت آقا برایشان مهم بود ، چرا برای انتخاب معاونین و مشاورینشان با معظم له مشورت نکردند؟! اینکه خود رئیس جمهور نیز تاکنون این ادعا را مطرح نکرده اند و اصولاً برخی چهره های سیاسی در میان تیم معاونین و مشاورین ایشان سوابق همراهی با مشی سیاسی حضرت آقا را ندارند در نوع خود جالب توجه و از ابزارهای مهم «راستی آزمایی» ادعای ایشان در مورد انتخاب وزراست. عمران علیزاده ۴ شهریور ۱۴۰۳ لیست یادداشت‌های دکتر علیزاده، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
🔸 درست نامه نگاری کنیم در خطاب نامه‌های اداری وقتی مخاطب مشخص است به همراه ذکر نام از عبارت‌های مدیر، معاون، رییس و... استفاده می‌کنیم. به کار بردن واژه‌های مدیریت، معاونت، ریاست و... پس از ذکر نام شخص اشتباه است. این‌گونه عنوان‌ها بیانگر جایگاه اداری اشخاص است نه شغل سازمانی آن‌ها. به کار گرفتن واژه‌هایی مانند مدیریت، ریاست و... پس از ذکر نام اشخاص اشتباه است. اما اگر اسم شخص در نامه به کار نرفته باشد می‌توان از واژه‌های معاونت، ریاست و... استفاده کرد. ننویسیم: جناب آقای...معاونت محترم... بنویسیم: جناب آقای.... معاون محترم.... ✍️یادداشتی در فرهنگ و ادب فارسی از ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - پخش مداحی «کربلا کربلا، ما داریم میاییم» توسط راننده عراقی، توجه به پیشینه این مداحی در جبهه‌های دفاع مقدس و پخش آن توسط راننده عراقی یک نکته مهم و قابل تحلیل هست. ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
📌یادگیری زبان انگلیسی با هوش مصنوعی یک. ChatGPT: تولید متن‌های بسیار شبیه به انسان. شما می‌توانید به صورت آزادانه گفتگو کنید و تمرینات مختلفی را انجام دهید دو. TalkPal: بر پایه گفتگو و تعامل با کاربر طراحی شده است. می‌توانید در مورد موضوعات مختلفی با یک ربات هوشمند گفتگو کنید و به مرور زمان مهارت‌های زبانی خود را تقویت کنید. سه. Andy: این ابزار با ارائه تمرین‌های متنوع و تعاملی، به شما کمک می‌کند تا گرامر، واژگان و تلفظ خود را بهبود بخشید. همچنین دارای یک سیستم ارزیابی است که پیشرفت شما را به طور مداوم بررسی می‌کند. چهار. Languate: این ابزار با تمرکز بر آموزش واژگان، به شما کمک می‌کند تا دایره لغات خود را گسترش دهید. از مواردی مانند بازی، فلش کارت و تمرین‌های ترجمه برای آموزش واژگان استفاده می‌کند. پنج. Sofy: این ابزار با استفاده از فناوری تشخیص گفتار، به شما امکان می‌دهد تا تلفظ خود را بهبود بخشید. با مقایسه تلفظ شما با تلفظ صحیح، به شما بازخورد فوری می‌دهد. شش. Beta Character AI: این ابزار به شما امکان می‌دهد تا با شخصیت‌های مجازی مختلف گفتگو کنید. این شخصیت‌ها می‌توانند نقش‌های مختلفی مانند معلم، دوست یا همکار را ایفا کنند. هفت. GPTionary: این ابزار یک فرهنگ لغت هوشمند است که به شما تعاریف دقیق و مثال‌های کاربردی از کلمات را ارائه می‌دهد. همچنین به شما کمک می‌کند تا مترادف‌ها و متضادهای کلمات را پیدا کنید. 🔸 لیست هوش مصنوعی، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✡️ از آتئیسم تا پوچ‌گرایی، در انیمیشن «اوریون و تاریکی» 💥 انیمیشن «اوریون و تاریکی» از همان ابتدا با جملاتی با مضمون ضد دین شروع می‌شود. اوریون زنده‌شدن مرده‌ها پس از مرگشان را توهّم دانسته و در واقع فیلمساز از زبان کودکی یازده ساله مواضع ایدئولوژیک خود را به کودکان سراسر جهان تحمیل می‌کند. 💥 اوریون مرگ را مساوی با نیستی می‌داند و هدف زندگی انسان را به همین دلیل، نمی‌یابد و به مبتلا می‌شود. پوچی از نظر اوریون از ظلمات هم ترسناک‌تر است و تا پایان فیلم موضع ضد معاد و پوچ‌گرایانهٔ فیلم‌ساز، باقی می‌ماند و از نگاهش برنمی‌گردد. 💥 ترسناک‌تر اینکه تقریباً تمام کامنت‌های ایرانی‌ها در سایت‌های دانلود فیلم، زیر این انیمیشن مثبت و در تعریف از بودن آن است!!! 📖 نقد انیمیشن اوریون و تاریکی 👉 https://jscenter.ir/jews-and-the-media/jews-and-hollywood/23098 ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
کریدور فیلادلفی و افشای نقشه شوم اسرائیل از مذاکرات آتش‌بس مقامات نزدیک به مذاکرات آتش‌بس گفته‌اند که اسرائیل به دنبال حفظ حضور نظامی خود در منطقه حائل معروف به «کریدور فیلادلفی» در امتداد مرز غزه-مصر، و همچنین در منطقه‌ای موسوم به «کریدور نتزاریم» است که شمال غزه را از جنوب آن جدا می‌کند. سربازان اسرائیلی با ساخت پایگاه‌های نظامی، تصرف ساختمان‌های غیرنظامی و تخریب منازل فلسطینیان، در حال تقویت کریدور نتزاریم هستند که عملا نوار غزه را به دو قسمت تقسیم کرده است. کریدور فیلادلفی نوار باریکی است که در برخی مناطق تقریباً ۱۰۰ متر عرض دارد و ۱۴ کیلومتر در امتداد مرز غزه و مصر امتداد دارد. این کریدور شامل گذرگاه رفح نیز می‌شود که تا ماه مه امسال تنها راه ارتباطی نوار غزه با دنیای خارج بود که تا آن زمان توسط اسرائیل کنترل نمی‌شد. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat