🔸 درست نامه نگاری کنیم در خطاب نامه‌های اداری وقتی مخاطب مشخص است به همراه ذکر نام از عبارت‌های مدیر، معاون، رییس و... استفاده می‌کنیم. به کار بردن واژه‌های مدیریت، معاونت، ریاست و... پس از ذکر نام شخص اشتباه است. این‌گونه عنوان‌ها بیانگر جایگاه اداری اشخاص است نه شغل سازمانی آن‌ها. به کار گرفتن واژه‌هایی مانند مدیریت، ریاست و... پس از ذکر نام اشخاص اشتباه است. اما اگر اسم شخص در نامه به کار نرفته باشد می‌توان از واژه‌های معاونت، ریاست و... استفاده کرد. ننویسیم: جناب آقای...معاونت محترم... بنویسیم: جناب آقای.... معاون محترم.... ✍️یادداشتی در فرهنگ و ادب فارسی از #دکتر_سعید_قنبری_فشی #فارسی_را_پاس_بداریم #به_وقت_پاسداشت_فارسی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - پخش مداحی «کربلا کربلا، ما داریم میاییم» توسط راننده عراقی، توجه به پیشینه این مداحی در جبهه‌های دفاع مقدس و پخش آن توسط راننده عراقی یک نکته مهم و قابل تحلیل هست. #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📌یادگیری زبان انگلیسی با هوش مصنوعی یک. ChatGPT: تولید متن‌های بسیار شبیه به انسان. شما می‌توانید به صورت آزادانه گفتگو کنید و تمرینات مختلفی را انجام دهید دو. TalkPal: بر پایه گفتگو و تعامل با کاربر طراحی شده است. می‌توانید در مورد موضوعات مختلفی با یک ربات هوشمند گفتگو کنید و به مرور زمان مهارت‌های زبانی خود را تقویت کنید. سه. Andy: این ابزار با ارائه تمرین‌های متنوع و تعاملی، به شما کمک می‌کند تا گرامر، واژگان و تلفظ خود را بهبود بخشید. همچنین دارای یک سیستم ارزیابی است که پیشرفت شما را به طور مداوم بررسی می‌کند. چهار. Languate: این ابزار با تمرکز بر آموزش واژگان، به شما کمک می‌کند تا دایره لغات خود را گسترش دهید. از مواردی مانند بازی، فلش کارت و تمرین‌های ترجمه برای آموزش واژگان استفاده می‌کند. پنج. Sofy: این ابزار با استفاده از فناوری تشخیص گفتار، به شما امکان می‌دهد تا تلفظ خود را بهبود بخشید. با مقایسه تلفظ شما با تلفظ صحیح، به شما بازخورد فوری می‌دهد. شش. Beta Character AI: این ابزار به شما امکان می‌دهد تا با شخصیت‌های مجازی مختلف گفتگو کنید. این شخصیت‌ها می‌توانند نقش‌های مختلفی مانند معلم، دوست یا همکار را ایفا کنند. هفت. GPTionary: این ابزار یک فرهنگ لغت هوشمند است که به شما تعاریف دقیق و مثال‌های کاربردی از کلمات را ارائه می‌دهد. همچنین به شما کمک می‌کند تا مترادف‌ها و متضادهای کلمات را پیدا کنید. 🔸 لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_آموزش #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✡️ از آتئیسم تا پوچ‌گرایی، در انیمیشن «اوریون و تاریکی» 💥 انیمیشن «اوریون و تاریکی» از همان ابتدا با جملاتی با مضمون ضد دین شروع می‌شود. اوریون زنده‌شدن مرده‌ها پس از مرگشان را توهّم دانسته و در واقع فیلمساز از زبان کودکی یازده ساله مواضع ایدئولوژیک خود را به کودکان سراسر جهان تحمیل می‌کند. 💥 اوریون مرگ را مساوی با نیستی می‌داند و هدف زندگی انسان را به همین دلیل، نمی‌یابد و به #پوچ‌گرایی مبتلا می‌شود. پوچی از نظر اوریون از ظلمات هم ترسناک‌تر است و تا پایان فیلم موضع ضد معاد و پوچ‌گرایانهٔ فیلم‌ساز، باقی می‌ماند و از نگاهش برنمی‌گردد. 💥 ترسناک‌تر اینکه تقریباً تمام کامنت‌های ایرانی‌ها در سایت‌های دانلود فیلم، زیر این انیمیشن مثبت و در تعریف از #آموزنده بودن آن است!!! 📖 نقد انیمیشن اوریون و تاریکی 👉 https://jscenter.ir/jews-and-the-media/jews-and-hollywood/23098 ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

کریدور فیلادلفی و افشای نقشه شوم اسرائیل از مذاکرات آتش‌بس مقامات نزدیک به مذاکرات آتش‌بس گفته‌اند که اسرائیل به دنبال حفظ حضور نظامی خود در منطقه حائل معروف به «کریدور فیلادلفی» در امتداد مرز غزه-مصر، و همچنین در منطقه‌ای موسوم به «کریدور نتزاریم» است که شمال غزه را از جنوب آن جدا می‌کند. سربازان اسرائیلی با ساخت پایگاه‌های نظامی، تصرف ساختمان‌های غیرنظامی و تخریب منازل فلسطینیان، در حال تقویت کریدور نتزاریم هستند که عملا نوار غزه را به دو قسمت تقسیم کرده است. کریدور فیلادلفی نوار باریکی است که در برخی مناطق تقریباً ۱۰۰ متر عرض دارد و ۱۴ کیلومتر در امتداد مرز غزه و مصر امتداد دارد. این کریدور شامل گذرگاه رفح نیز می‌شود که تا ماه مه امسال تنها راه ارتباطی نوار غزه با دنیای خارج بود که تا آن زمان توسط اسرائیل کنترل نمی‌شد. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

مساحت و طول و عرض غزه منطقه غزه شامل بخش کوچکی از فلسطین هست. زمینی به طول ۴۱ کیلومتر از شمال به جنوب و ۱۳ کیلومتر از غرب به شرق در عریض‌ترین نقطه آن و مساحتی حدود ۳۶۰ کیلومترمربع جمعیت ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر از فلسطینیان در این منطقه ساکن هستند. نوار غزه نامش را از شهر غزه که بزرگ‌ترین شهر در منطقه نوار غزه‌است، می‌گیرد. بخش‌هایی از همین سرزمین کوچک هم به عنوان منطقهٔ حائل میان غزه و سرزمین‌های اشغالی به‌شمار می‌آید و از این رو برای ساکنان فلسطین استفاده از آن نشدنی است. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

نقشه اشغال فلسطین در طول زمان غصب کشوری به نام فلسطین در طول زمان توسط رژیمی خونخوار به نام اسرائیل لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

اتمام داروهای ضروری و تجهیزات پزشکی در نوار غزه وزارت بهداشت فلسطین در نوار غزه از اتمام موجودی 60 درصد از داروهای اساسی و 83 درصد از تجهیزات پزشکی در نتیجه تجاوز رژیم صهیونیستی علیه نوار غزه خبر داد که از تاریخ 7 اکتبر گذشته آغاز شده است و این رژیم برخی گذرگاه های این منطقه را تحت سلطه خود درآورده و آنها را مسدود کرده است. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✅ ۹. اصل نهم در کار تشکیلاتی: تعهد و مسئولیت‌پذیری 🔸توضیح: تعهد و مسئولیت‌پذیری به معنای پذیرش وظایف و مسئولیت‌ها توسط اعضای تشکیلات و انجام آن‌ها به بهترین نحو ممکن است. این اصل به ایجاد حس تعلق گروهی به تشکیلات، در اعضا، کمک می‌کند و باعث می‌شود که هر فرد نسبت به کار خود و نتایج آن احساس مسئولیت کند. تعهد به اهداف تشکل و انجام وظایف به‌طور مؤثر، از عوامل کلیدی موفقیت در هر تشکیلاتی است. نکات کلیدی در تعهد و مسئولیت‌پذیری: 🔹تعریف واضح وظایف: برای ایجاد تعهد، باید وظایف و مسئولیت‌ها به‌طور واضح و مشخص تعریف شوند. اعضای تشکیلات باید بدانند که چه انتظاراتی از آن‌ها وجود دارد و چه کارهایی باید انجام دهند. از یک طرف، وضوح و شفافیت تقسیم‌کار و شرح وظایف و از طرف دیگری توانمندی و توجه به آرمان‌ها می‌تواند منجر به تهعد و مسئولیت‌پذیری شود. 🔸ایجاد حس مالکیت و تعلق گروهی: اعضای تشکیلات باید احساس کنند که کارشان مهم است و تأثیر مستقیمی بر موفقیت کلی فعالیت تشکل دارد. این حس مالکیت می‌تواند به افزایش انگیزه و تعهد منجر شود. 🔹پاسخگویی: هر عضو تشکیلات باید نسبت به کار خود پاسخگو باشد. این شامل ارائه گزارش‌های منظم درباره پیشرفت کار و اعلام مشکلات یا چالش‌ها است. پاسخگویی به دیگران و به خود، به تقویت حس مسئولیت‌پذیری کمک می‌کند. 🔹تشویق و قدردانی: تشویق و قدردانی از تلاش‌ها و دستاوردهای اعضای تشکل می‌تواند به افزایش تعهد کمک کند. وقتی اعضای تشکیلات احساس کنند که کارشان مورد توجه و قدردانی قرار می‌گیرد، بیشتر به انجام وظایف خود متعهد خواهند بود. تشویق باید متناسب با عملکرد و عادلانه باشد، وگرنه نتیجه عکس داده و مانع بالندگی تشکل می‌شود. 🔸ایجاد فرهنگ مسئولیت‌پذیری: ایجاد فرهنگی که در آن مسئولیت‌پذیری ارزشمند محسوب شود، می‌تواند به تقویت این اصل کمک کند. این شامل تشویق اعضای تشکل به پذیرش مسئولیت‌های خود و حمایت از یکدیگر در انجام وظایف است. 🔹مدیریت انتظارات: مدیریت انتظارات به معنای تعیین اهداف واقع‌بینانه و قابل دستیابی است. این کار به اعضای تشکیلات کمک می‌کند تا احساس نکنند که تحت فشار غیرمنطقی هستند و می‌توانند به‌طور مؤثر به وظایف خود بپردازند. انتظارات بیش از حد از یکدیگر و یا رها کردن کار، آسیب مهم این بخش هست. 🔸هدف: هدف از عنصر تعهد و مسئولیت‌پذیری، افزایش کارایی و بهره‌وری تشکیلات و همچنین ایجاد یک محیط کاری مثبت و حمایت‌کننده است. وقتی اعضای تشکل نسبت به کار خود متعهد باشند و احساس مسئولیت کنند، احتمال موفقیت فردی و گروهی به‌طور چشمگیری افزایش می‌یابد. این اصل همچنین به تقویت روابط بین اعضای تیم و ایجاد حس همبستگی کمک می‌کند. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

#پادکست_تشکیلاتی 🎙۹. اصل نهم در کار تشکیلاتی: تعهد و مسئولیت‌پذیری ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. 🔸توجه: این پادکست با استفاده از هوش مصنوعی تولید شده و صدای گوینده مصنوعی می‌باشد. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

یاحسین