#آچار_کشی_تشکیلات
♦️هر تشکلی باید روز به روز برای بهتر شدنش تلاش کند. نکتههایی وجود دارد که اعضای تشکل با توجه به آنها میتوانند مجموعه خود را بالندهتر کنند:
۶- هسته مرکزی، شورای مرکزی و مجموعه مدیریتی هر تشکلی باید #هم_فکر باشند تا انسجام تشکل از درون دچار چالش نشود.
۷_ انواع شیوههای #جذب را فرابگیرید. مهمترین عامل جذب در کار تشکیلاتی #محبت میباشد.
۸- باتوجه به شرایط کنونی جامعه و دانشگاه، اولویت اول جذب نیرو در تشکیلات، #فعالین و اصطلاحا #بچه_مثبت_ها هستند. اولویت دوم «بیتفاوتهای مثبت» و سپس «بیتفاوتهای_منفی». #جذب_حداکثری را سرلوحه کار قرار دهیم تا جایی که بر فرهنگ تشکل غالب نشوند.
این پست ادامه دارد...
📚 منبع: استاد #رحمت_الله_بادفر مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچههای تشکیلاتی استان ایلام
#به_وقت_تشکیلات
#کانال_به_وقت_تشکیلات را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇
🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
#جذب_نیرو
بیانات😉 #یک_بچه_تشکیلاتی_ساده
ما باید #توانایی_جذب افراد مختلف و همسو کردن آن ها با اهداف تشکلمان را داشته باشیم
اعصای جدید باید عاملی برای #انسجام #تشکل باشند نه مُخل #اتحاد
برای جذب نیرو اولویت بندی کنیم و باتوجه به مسائل روز و توان تشکیلاتی خودمان گروه های زیر را به ترتیب جذب کنبم:
1- جذب #بچه_مثبت_ها: افراد همسو با اهداف تشکل ما
2- جذب #بچه_های_بی_تفاوت_مثبت: افرادی که با اهداف تشکل ما همسو هستند ولی حال کارکردن ندارند
3- جذب #بی_تفاوت_های_منفی: افراد بی حال و نه چندان همسو با تشکل ما
4- سایر افراد و نیروها...
#دانلود #باکیفیت بالای این ویدئو از کانال #ویدئو_فرهنگ
https://www.aparat.com/v/UyrL8
#به_وقت_تشکیلات
#ویدئوی_تشکیلاتی
#عِده_و_عُده
ه-----------------------------------
#کانال_به_وقت_تشکیلات را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇
🆔 @B_W_Tashkeelat
در واتساپ
https://chat.whatsapp.com/Go8E1sWs1iTLB2AJY2orQY
#ارتباط_با_سرپرست_کانال و ارسال مطلب👇
✅ @shabnama96tamas