eitaa logo
به وقت تشکیلات
1.3هزار دنبال‌کننده
1.8هزار عکس
1.5هزار ویدیو
200 فایل
کانال ویژه محتوای تشکیلاتی راه ارتباطی به ما @Tamas_ba_BWT در صورت تمایل ما پذیرای مطالب تشکیلاتی شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
♦️هر تشکلی باید روز به روز برای بهتر شدنش تلاش کند. نکته‌هایی وجود دارد که اعضای تشکل با توجه به آن‌ها می‌توانند مجموعه خود را بالنده‌تر کنند: ۱- هیچگاه نباید هدف از تأسیس تشکل را گم کرد. همواره خود را مرور کنیم و مسیر حرکت را براساس آن تنظیم کنیم. ۲_ تشکیلات باید منجر به رشد اعضای خودش شود و لازمه رشد در هر کاری است. ۳- کار تشکیلاتی بدون پیش نمی‌رود. برای هر دوره زمانی برنامه‌ریزی کنیم و در پایان، میزان تحقق برنامه را رصد کنیم. ۴- برای مطرح شدن و کسب اعتبار، همواره ببینید کدام است که با اهداف تشکل همخوانی دارد. لازم نیست بچه‌های انجمن، همان کار بچه‌های دفتر تحکیم را انجام دهند یا بچه‌های بسیج همان کار بچه‌های جامعه اسلامی را. ببینید کدام کار مغفول مانده، آن را انجام دهید. ۵- باید هم کنیم و هم . با فراخوان‌های عمومی عضوگیری کنید و با حضور در بین بچه‌ها و در کف دانشگاه، عضویابی کنیم. این پست ادامه دارد... 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️هر تشکلی باید روز به روز برای بهتر شدنش تلاش کند. نکته‌هایی وجود دارد که اعضای تشکل با توجه به آن‌ها می‌توانند مجموعه خود را بالنده‌تر کنند: ۶- هسته مرکزی، شورای مرکزی و مجموعه مدیریتی هر تشکلی باید باشند تا انسجام تشکل از درون دچار چالش نشود. ۷_ انواع شیوه‌های را فرابگیرید. مهم‌ترین عامل جذب در کار تشکیلاتی می‌باشد. ۸- باتوجه به شرایط کنونی جامعه و دانشگاه، اولویت اول جذب نیرو در تشکیلات، و اصطلاحا هستند. اولویت دوم «بی‌تفاوت‌های مثبت» و سپس «بی‌تفاوت‌های_منفی». را سرلوحه کار قرار دهیم تا جایی که بر فرهنگ تشکل غالب نشوند. این پست ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۹- اعضای تشکل باید ابتدا و سپس را سرلوحه خود قرار دهند. ما به عنوان یک آدم تشکیلاتی، باید نسبت به اطرفیان و محیط اطراف حساس باشیم. ۱۰- یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های یک تشکیلات منسجم و متحد، هست. ۱۱- مؤلفه دیگر برای تشکیلات بالنده، است. بچه‌ها باید حرف ما را بفهمند. اگر توانستیم ظرف ۲ ساعت ۲۰۰ نفر را جمع کنیم، آن موقع دارای یک تشکیلات منسجم هستیم. ۱۲- تشکیلات باید داشته باشد و لازمه عقبه، هست. تعداد اعضای فعال و پویای تشکل، عقبه هر آن تشکل به حساب می‌آید. این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۱۳- تشکلی می‌تواند بر عمر خود بیافزاید که روحیه و در آن نهادینه شده باشد. ۱۴- حتی اگر برخلاف نظر من، تشکیلات تصمیم به کاری گرفت، همه باید با آن تصمیم همراهی کنند. ۱۵- تشکیلات باید مرکز باشد. رشد، در خلال برنامه‌ها و مسئولیت‌ها اتفاق می‌افتد. تقسیم کار کنیم و مسئولیت‌ها را به بچه‌ها بسپاریم تا زمینه رشد اعضا فراهم شود. ۱۶- تشکیلات یک هست. ۱۷- بودن از مهم‌ترین خصیصه‌های تشکیلاتی هست. کسی به‌درد اسلام و انقلاب می‌خورد که بدوبدو و کار کند. خستگی ناپذیر! ۱۸- اگر سه کار محوری را در تشکیلات خود ملاک قرار دادیم و انجام دادیم، دارای یک تشکیلات موفق هستیم و آن سه کار و است. این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۱۹- برای تشکیلات یا تعریف کنید. تشکل باید همواره دارای فعالیت باشد. کوهنوردی، اردو، کارجهادی، مسابقه و... خلاصه بیکار نمانید. ۲۰- مدیریت در تشکیلات یک هست. باید با شم فرهنگی به دنبال نیرو رفت. ببینیم «چه کسی» به درد «چه کاری» می‌خورد. ۲۱- طلبی است. ۲۲- اسرار تشکیلات را حفظ کنیم. قرار نیست سایر تشکل‌ها و تشکیلات رقیب از ما با خبر باشد. ۲۳- یک ادم تشکیلاتی خوب انتقادات هم‌تیمی‌های خود را دارد. با پیش گرفتن یک وحدت روحیه بقیه اعضای تشکیلات را تحمل کنیم. این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۲۷- به اطرافیان و جریان‌های موجود در جامعه باشیم. مسائل سیاسی، مسائل اقتصادی‌ و... همه و همه باید مورد دقت و توجه ما باشند. مراقب باشیم در جریان مسائل مختلف بازی نخوریم. ۲۸- به دنبال باشیم. باید برنامه‌ها و فعالیت‌ها در راستای تربیت نیروی انسانی در تراز انقلاب اسلامی باشد. روی بصیرت، روی اخلاق، روی شم سیاسی، روی شم فرهنگی و... نیروها کار کنیم. ۲۹- تشکیلاتی را رعایت کنیم، ولی دیوان‌سالار نشویم. به‌طور کلی بروکراسی‌ زده نباشیم، ولی سلسله‌مراتب را رعایت کنیم. این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۳۰- حتما و حتما و با تجربه‌های تشکل را احترام کنیم. ۳۱- ضمن انجام وظایف محوله، در تشکیلات به یکدیگر کنیم. ۳۲- توانایی‌های فردی را تقویت کنیم و در کنار سایر اعضا یکدیگر را دهیم. ۳۳- وقت‌شناسی، ، وقت‌شناسی. ۱۰ دقیقه زودتر جلسات و کارها را شروع کنیم. سر موعد مقرر فعالیت‌ها را آغاز کنیم، ولو با یک نفر ۳۴- را با عدالت انجام دهیم. بسیاری از کسانی که از تشکیلات جدا می‌شوند به‌خاطر همین مسئله هست. ۳۵- برخی از را به‌صورت دوره‌ای تقسیم کنیم. مانند جارو زدن دفتر تشکل و... این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۳۶- داشته باشیم. خودمان را به چالش بکشیم. کارهای روزانه خود را بازبینی کنیم و اشکالات آن را رفع کنیم. ۳۷- اصلا در جمع و میان اعضای تشکل از یکدیگر نگیریم. ۳۸- از مواضع تشکل دفاع کنیم ولو اینکه مطابق نظر ما نباشد. این کار را تقویت می‌کند. ۳۹- از جمود فکری دوری کنیم. دفاع بی‌قد و شرط از تشکل، بدون اینکه به آن توجه کنیم، یعنی جمود فکری. مراقب باشیم عملکرد ما باعث انحراف تشکل نشود. مطلب یکی مانده به آخر! ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas
برای دسترسی آسان به مطالب کانال «به وقت تشکیلات» بر روی هشتک مورد نظر کلیک کنید و مستقیم مطالب پیرامون آن را مطالعه نمایید: را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas