eitaa logo
به وقت تشکیلات
1.5هزار دنبال‌کننده
2.2هزار عکس
1.8هزار ویدیو
214 فایل
کانال ویژه محتوای تشکیلاتی راه ارتباطی به ما @Tamas_ba_BWT در صورت تمایل ما پذیرای مطالب تشکیلاتی شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
👈نام دوره: حیات طیبه 👈مخاطبین: دانشجویان عضو تشکل‌های اسلامی سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی در سراسر کشور 👈زمان برگزاری: سطوح مقدماتی بین ۲ الی ۵ شبانه‌روز 👈سطوح کشوری بین ۱۰ الی ۱۵ شبانه‌روز 👈سطوح برگزاری: مقدماتی یا استانی، تکمیلی یا کشوری 👈حامی و سیاستگذار: اداره کل تشکل‌های اسلامی سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی 👈مجری: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی با همکاری تشکل‌های اسلامی سیاسی همان واحد دانشگاهی کانال « به وقت تشکیلات » را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینیستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 @B_W_Tashkeelat
در اسلام اختلاف‌‌نظر سرکوب نمی‌شود؛ بلکه مدیریت می‌شود؛ بنابراین اختلاف‌نظر  ممکن است باعث ایجاد دشمنی‌های فردی و اجتماعی شود که باید به‌گونه‌ای با عملکرد تشکیلاتی مدیریت کرد تا اتحاد و همبستگی در نیروها ایجاد شود. منبع: حجت‌الاسلام ، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی در دوره آموزشی تشکیلاتی حیات طیبه استان البرز کانال « به وقت تشکیلات » را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 @B_W_Tashkeelat
به روش اداره کشورها در گذشته و حال نگاه کنیم. اگر در گذشته امکان اداره کشورها به‌صورت فردی وجود داشت، الان با توجه به شرایط دنیا همه کشورها بوسیله تشکیلات و سازمان‌ها اداره می‌شود. حتی حکومت‌های پادشاهی با اینکه فرد محور هستند، مانند و هم الان به‌صورت سازمان‌ها و تشکیلات مختلف اداره می‌شوند. 📚منبع: دکتر ، پژوهشگر و ‌مدیر آموزش و مطالعات اداره کل تشکل‌های اسلامی سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی کانال « به وقت تشکیلات » را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 @B_W_Tashkeelat
دوره تربیتی تشکیلاتی عمار کانال « به وقت تشکیلات » را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 @B_W_Tashkeelat
مراحل زیر پیرامون در علم مدیریت مطرح است: ۱- کشف استعداد ۲-جذب استعداد ۳- پرورش استعداد ۴- نگهداشت استعداد ۵- به‌کارگیری استعداد یکی از راه‌های کشف استعدادها آزمایش و خطا هست که از نظر علم مدیریت قابل قبول نیست. راه کشف «استعداد‌ها» در دنیا، هست. در خلال برنامه‌ها و فعالیت‌ها هست که استعدادهای افراد کشف می‌شود و افراد با و استعداد دیگران آشنا می‌شوند. 📚منبع: دکتر ، پژوهشگر و ‌مدیر آموزش و مطالعات اداره کل تشکل‌های اسلامی سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
♦️کار تشکیلاتی مزایا و محاسن بسیاری دارد. یکی از آن موارد، بیان نظرات است. در تشکیلات فرا می‌گیریم که چگونه نظرات خود را مطرح کنیم و چگونه دیگران را «اقناع» کنیم و یا با پذیرش انتقادهای منطقی و به‌جای دیگران، «اقناع» شویم. ♦️هر کار تشکیلاتی دارای سه گام اساسی است: گام اول: «ما» شدن گام دوم: تبیین هدف گام سوم: تعیین مواضع تشکیلات 📚منبع: دکتر ، پژوهشگر و ‌مدیر آموزش و مطالعات اداره کل تشکل‌های اسلامی سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
فهرست هشتک کانال برای دسترسی آسان به مطالب کانال «به وقت تشکیلات» بر روی هشتک مورد نظر کلیک کنید و مستقیم مطالب پیرامون آن را مطالعه نمایید: را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید. البته فعلا تو ایتا متمرکز هستیم👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @Tamas_ba_BWT
هدایت شده از به وقت تشکیلات
فهرست هشتک کانال برای دسترسی آسان به مطالب کانال «به وقت تشکیلات» بر روی هشتک مورد نظر کلیک کنید و مستقیم مطالب پیرامون آن را مطالعه نمایید: را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید. البته فعلا تو ایتا متمرکز هستیم👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @Tamas_ba_BWT