عوامل #هم_افزایی_فرهنگی در #کار_تشکیلاتی ۱- رهبری اثربخش: تشکیلات باید دارای دبیر، مدیر، فرمانده، مسئول و به تعبیر کامل‌تر رهبری اثربخش و کارآمد باشد تا بتواند اعضا را به سمت تعاون و همکاری هدایت کند و از چالش احتمالی #تنوع_فرهنگی یک فرصت بسازد. 🅑_🅦_🅣🅐🅢🅗🅚🅔🅔🅛🅐🅣 #کانال_به_وقت_تشکیلات ↩️ایتا|تلگرام|اینستاگرام|👇 🆔 @B_W_Tashkeelat در واتساپ https://chat.whatsapp.com/Go8E1sWs1iTLB2AJY2orQY 📚🥀🥀

عوامل #هم_افزایی_فرهنگی در #کار_تشکیلاتی ۲- اهداف روشن: وجود اهداف روشن و مورد وفاق همه اعضا از بدیهیات هر تشکیلاتی است. برای تحقق هم افزایی و تعاون باید اهداف برای همه اعضا مشخص باشد و جملگی برای دستیابی به آن تلاش کنند. گاهی اوقات نیاز است در خلال فعالیت، اهداف مرور شود تا هماهنگی بهتری بین اعضا ایجاد شود. 🅑_🅦_🅣🅐🅢🅗🅚🅔🅔🅛🅐🅣 #کانال_به_وقت_تشکیلات ↩️ایتا|تلگرام|اینستاگرام|👇 🆔 @B_W_Tashkeelat در واتساپ https://chat.whatsapp.com/Go8E1sWs1iTLB2AJY2orQY 📚🥀🥀

عوامل #هم_افزایی_فرهنگی در #کار_تشکیلاتی ۲- اهداف روشن: وجود اهداف روشن و مورد وفاق همه اعضا از بدیهیات هر تشکیلاتی است. برای تحقق هم افزایی و تعاون باید اهداف برای همه اعضا مشخص باشد و جملگی برای دستیابی به آن تلاش کنند. گاهی اوقات نیاز است در خلال فعالیت، اهداف مرور شود تا هماهنگی بهتری بین اعضا ایجاد شود. 🅑_🅦_🅣🅐🅢🅗🅚🅔🅔🅛🅐🅣 #کانال_به_وقت_تشکیلات ↩️ایتا|تلگرام|اینستاگرام|👇 🆔 @B_W_Tashkeelat در واتساپ https://chat.whatsapp.com/Go8E1sWs1iTLB2AJY2orQY 📚🥀🥀

#هم_افزایی_فرهنگی یکی از راه های توسعه و ارتقا فعالیت های فرهنگی است. حتی در دنیای اقتصاد و تجارت هم هم افزایی فرهنگی به عنوان یک ضرورت در حال پیگیری و انجام است. گفته می شود 60 درصد دارایی ها در ایالات متحده توسط شرکت های چند کسب و کاره کنترل می شود. در اروپا هم تقریبا همین رقم وجود دارد و در کشورهای درحال توسعه این شرکت ها بخش مهمی از اقتصاد را تشکیل می دهند. بنا به گزارش ایران اکونومیست و به نقل از معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت بر اساس آمارهای موجود حدود 25 درصد ارزش بازار سرمایه مربوط به هلدینگ هاست که با احتساب شرکت های زیر مجموعه این رقم به 30 درصد می رسد. بنابرین موثر بودن اقتصاد مدرن جهانی بستگی به موثر بودن استراتژی های شرکت های مادر دارد. از آنجایی که سازمان ها برای پایداری خود نیاز به مزیت رقابتی دارند، هم افزایی بین واحدهای کسب و کار شرکت های چند کسب و کاره راه رسیدن به مزیت رقابتی می باشد. 🅑_🅦_🅣🅐🅢🅗🅚🅔🅔🅛🅐🅣 #کانال_به_وقت_تشکیلات ↩️ایتا|تلگرام|اینستاگرام|👇 🆔 @B_W_Tashkeelat در واتساپ https://chat.whatsapp.com/Go8E1sWs1iTLB2AJY2orQY 📚🥀🥀

سابقه #کار_تشکیلاتی و #هم_افزایی_فرهنگی در ایران: برخی معتقدند: « #فرهنگ ریشه‌دار ایران، به ویژه در عصر کشاورزی و دهداری کاملا فرهنگی جمع‌گرا بوده است؛ مراسمی چون «شيرواره»، «یاوری» و غیره که در جای جای فرهنگ ما وجود دارد، شاهد این مدعی است.» محققین در تحقیقات خود به وجود نوعی از تعاونی‌های روستایی با نام‌هایی نظیر «بنه» در مناطق مختلف همدان، بروجرد، آذربایجان، فارس، کرمان، خوزستان سیستان و بلوچستان و خراسان اشاره کرده‌اند؛ به گونه‌ای که اشتراک مساعی، #خودیاری و #تعاون اجتماعی از مظاهر بارز هر روستایی ایرانی بوده و است و بسیاری از امور اجتماعی با استفاده از روحیه تعاون اجتماعی انجام می‌شود. بر اساس مطالعه‌ای در سال ۱۳۳۵، که ایران ۱۸ میلیون جمعیت داشته است، تنها در زمینه کشاورزی بیش از یک میلیون #کشاورز در «بنه»ها (که #سازمانی خود انگیخته و تعاونی برای تولید کشاورزی است) عضو بوده‌اند و این #تشکیلات در حدود ۵ میلیون ایرانی را زیر پوشش داشته است. در همین مقطع، حدود دو میلیون زن در «واره»ها (که نوعی سازمان تعاونی گردآوری شیر و تهیه لبنیات است عضویت داشته‌اند و این سازمان‌ها حدود ده میلیون نفر را تحت پوشش داشته‌اند. منبع: کتاب هم افزایی و کار جمعی، نوشته عبدالقادر پریز و عباس اشرفی، صفحه ۲۸ تا ۲۹ 🅑_🅦_🅣🅐🅢🅗🅚🅔🅔🅛🅐🅣 #کانال_به_وقت_تشکیلات ↩️ایتا|تلگرام|اینستاگرام|👇 🆔 @B_W_Tashkeelat در واتساپ https://chat.whatsapp.com/Go8E1sWs1iTLB2AJY2orQY 📚🥀🥀