#نقص_ملی   ♦️می‌دانید ملت‌ها #خصال_ملی دارند. بعضی از ملت‌ها خصلتی دارند که خصلت عمومی است، بعضی از ملت‌ها خصلت‌های دیگری دارند که حالا مربوط به تاریخ و جغرافیا و اقلیم است و به عوامل گوناگونی وابسته است. ما این روحیه‌ی شور و شوق را، میل به تحقیق را، کنجکاوی را، خسته نشدن و پیگیری کردن را باید در ملتمان به وجود بیاوریم. این روحیه، کم است؛ نیست. ♦️#کار_جمعی هم که گفتند، همین جور است؛ کار جمعی هم جزو #خصال_ملی ما نیست. شما به ورزش‌های ما هم که نگاه کنید و مقایسه کنید با ورزش‌هائی که متعلق به اروپائی‌هاست، می‌بینید همین جور است. #ورزش_ملی ما که #کشتی است، یک #ورزش_انفرادی است. حتّی #ورزش_باستانی ما هم که یک ورزش دسته‌جمعی است، هر کسی برای خودش ورزش می‌کند. می‌دانید وقتی که توی گود زورخانه می‌روند، کار دسته‌جمعی انجام نمی‌گیرد؛ با هم یک حرکاتی را انجام می‌دهند، هر کسی ورزش خودش را انجام می‌دهد؛ مثل #فوتبال یا #والیبال نیست که کار این، مکمل کار آن باشد؛ لذا کار، #کار_جمعی نیست. #این_یک_نقص_ملی_است در ما؛ این را باید درست کرد؛ باید تزریق کرد. این کارِ کیست؟ کار #دانشگاه است. بنابراین دانشگاه غیر از مسئله‌ی علم، باید به مسئله‌ی #فرهنگ هم بپردازد. ♦️ما می‌توانیم این جوان را #صبور، #قانع، مایل به #کار، مایل به #تحقیقات، #اهل_کار_جمعی، اهل #اغماض، اهل تغلیب #عقل بر احساس، اهل #انصاف، اهل #وقت‌شناسی، اهل #وجدان کاری تربیت کنیم؛ می‌توانیم هم عکس این صفات را در او تزریق کنیم. واقعاً این جوانی که #در_اختیار_دانشگاه قرار می‌گیرد - یک جوان هجده نوزده ساله - در خور این #تربیت هست. در دوره‌های بخصوص #لیسانس - این دوره‌ی اول - می‌توان روی این مسئله واقعاً فکر کرد، #برنامه‌ریزی کرد. شما می‌توانید یک نسلی را به وجود بیاورید که این نسل دارای این خصوصیات #اخلاقی باشد. این هم #برنامه‌ریزی می‌خواهد؛ این با پوستر و با دستور و با اینها درست نمی‌شود. ♦️همان‌طور که شما برای کار علمی نیاز به برنامه‌ریزی دارید و باید برنامه‌ی کلان ترتیب بدهید، برای این کار هم برنامه‌ی کلان لازم است. این برنامه‌ی کلان هم توی خود دانشگاه باید انجام بگیرد؛ این چیزی نیست که ما بگوئیم بیرون دانشگاه انجام بدهند، به دانشگاه ابلاغ کنند؛ اینها حکمی نیست که با حکم بشود این کارها را کرد؛ اینها کارهائی است که باید از درون دانشگاه‌ها بجوشد. من اینها را عرض می‌کنم تا ان‌شاءاللَه این زمینه و ذهنیت به وجود بیاید و روی مسئله‌ی فرهنگی در دانشگاه کار بشود. بیانات در دیدار وزیر علوم و استادان دانشگاه تهران‌ ۱۳۸۸/۱۱/۱۳ #به_وقت_تشکیلات #کانال_به_وقت_تشکیلات را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat #ارتباط_با_ادمین و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas

#امام_خامنه_ای «نظمی در زندگی فردی و نظام #زندگی_عمومی و #اجتماعی انسان مطلوب است که از تقوا سرچشمه گیرد و با تقوا همراه و هماهنگ باشد. کارایی مطلوب هر جامعه، در حد #نظم مطلوب آن جامعه است. اگر نظم نبود، یا کم بود، از کارایی‌ها کاسته خواهد شد.» فعالیت در #تشکل در اصل #نظام_زندگی_اجتماعی هر #فرد_تشکیلاتی است و مقوله نظم یکی از اساسی‌ترین جنبه‌های #کار—تشکیلاتی . نظم در برگزاری جلسات، نظم در ارتباطات درونی و خارج از تشکیلات، نظم در روندهای اجرایی، نظم در تقسیم‌کار و خلاصه نظم در تمام شئون، از الزامات یک #تشکل_منسجم متحد و کارآمد است. #به_وقت_تشکیلات #نظم_تشکیلاتی #نظم ه----------------------------------- #کانال_به_وقت_تشکیلات را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat در واتساپ https://chat.whatsapp.com/Go8E1sWs1iTLB2AJY2orQY #ارتباط_با_سرپرست_کانال و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas

┄┅═✧❁﷽❁✧═┅┄ #ارکان_تشکیلات #جذب_نیرو در شرایط کرونا بیانات😉 #یک_بچه_تشکیلاتی_ساده در کنار نظرات کارشناسان و اساتید مختلف، #ارکان شش‌گانه زیر را می‌توان برای هر #تشکیلات اجتماعی فرض کرد: ۱- #هسته_مرکزی ۲- #نیروی_انسانی ۳- #کار یا #فعالیت ۴- #تقسیم_کار ۵- #هدف ۶- #نظم #فرمول_جذب_نیرو سؤال اساسی این است که باتوجه به شرایط حاکم برجامعه براثر بیماری کرونا، ما چگونه نیرو برای تشکیلات جذب کنیم؟ پاسخ: ... #به_وقت_تشکیلات #تشکیلات_شناسی #کرونا #ویدئوی_تشکیلاتی ه----------------------------------- #کانال_به_وقت_تشکیلات را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat در واتساپ https://chat.whatsapp.com/Go8E1sWs1iTLB2AJY2orQY #ارتباط_با_سرپرست_کانال و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas

#مناسبتی #حدیث_تشکیلاتی 🌹ولادت امام کاظم(ع) مبارک🌹 امام موسی کاظم(ع) می‌فرماید: ♦️دعایی که بیشتر امید اجابت آن می‌رود و زودتر به اجابت می‌رسد، دعا #برای_برادر دینی است در پشت سر او. 📚منبع: اصول کافی، ج. ۱، ص. ۵۲. توضیحات #یک_بچه_تشکیلاتی_ساده ♦️از جمله مقوله‌های مترتب بر #کار_تشکیلاتی، فعالیت، تلاش، تکاپو و خواستن خوبی‌هاست، هم برای خود و هم برای دیگران. ما می‌بینیم در قضیه #بیماری_کرونا هم گروه‌ها و تشکل‌های مردمی و جهادی، نه تنها دعا برای دیگران را سرلوحه کار خود قرار دادند، بلکه اقدام و عمل‌شان هم برای دیگران بود. پس بیاییم براساس این حدیث شریف، همچنان #برای_یکدیگر #دعا کنیم، برای یکدیگر #کار کنیم و برای یکدیگر #ایثار کنیم. #به_وقت_تشکیلات ه----------------------------------- #کانال_به_وقت_تشکیلات را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat در واتساپ https://chat.whatsapp.com/Go8E1sWs1iTLB2AJY2orQY #ارتباط_با_سرپرست_کانال و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas

شهادت امام جعفرصادق(ع) تسلیت باد در #کار تشکیلاتی چگونه باید عمل کرد؟ چگونه اخلاق و #فرهنگ بقیه بچه‌ها را تحمل کنم؟ چگونه #تشکل موفقی بسازیم؟ #امام_صادق (ع) پاسخ می‌دهد: قالَ الاِمامُ الصّادِقُ عليه السلام: صَلاحُ حالِ التَّعايُشِ وَالتَّعاشُرِ مِلْ ءُ مِكْيالٍ ثُلْثـاهُ فِطْنَةٌ وَثُلْثـُهُ تَغـافُلٌ. [تحف العقول/ 376] امـام صـادق عليه السلام فرمـود: اصلاح زندگانى فردى و معاشرت اجتماعى پيمانه پُرى است كه دو سومش زيركى و يك سـومش چشم پـوشى است. #حدیث_تشکیلاتی #به_وقت_تشکیلات 🅑_🅦_🅣🅐🅢🅗🅚🅔🅔🅛🅐🅣 #کانال_به_وقت_تشکیلات ↩️ایتا|تلگرام|اینستاگرام|👇 🆔 @B_W_Tashkeelat در واتساپ https://chat.whatsapp.com/Go8E1sWs1iTLB2AJY2orQY 📚🥀🥀