eitaa logo
به وقت تشکیلات
1.5هزار دنبال‌کننده
2.2هزار عکس
1.8هزار ویدیو
214 فایل
کانال ویژه محتوای تشکیلاتی راه ارتباطی به ما @Tamas_ba_BWT در صورت تمایل ما پذیرای مطالب تشکیلاتی شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
#کتاب_دوستت_دارم چند تا پذیرش داشتم از چند تا دانشگاه، مهم‌ترینش دانشگاه #انسم #پاریس بود...خیلی خوشحال بودم که می‌تونم دانشجوی انسم باشم. چقدر خوبه این سیستم دانشگاهی که برای میزان علم دانشجو و توانمندیای علمی‌ش این‌قدر ارزش قائله. یه ساعتی بود که رسیده بودم پاریس. جلوی در انسم بودم؛ یه بنای خیلی #قدیمی و #زیبا و #اصیل. رسیدم به دفتر استادی که مدیریت تز من را قبول کرده بود. در زدم و خیلی مؤدب رفتم داخل و با یه لبخند سلام کردم. خیلی یخ‌و‌سرد و با یه #نگاه_مبهوت #سر_تا_پام را برانداز کرد و بعد از یه مکث کوتاه جواب سلامم رو داد. منتظر هر سؤالی درباره تز، علم و دانش و میزان توانمندی‌هایم بودم که استاد پرسید: «تو همین جوری می‌خوای بیای تو دانشگاه!»🤔 گفتم:«البته».🤓 گفت:«فکر نمی‌کنم بتونیم با هم کار کنیم؛ به خصوص که تو هم می‌خوای این‌جوری بیای دانشگاه... غیرممکنه... اون هم توی انسم!»... #تولیدی #به_وقت_تشکیلات #کتاب_رمان_تشکیلاتی منبع: کتاب #خاطرات_سفیر نوشته #نیلوفر_شادمهری @B_W_Tashkeelat
♦️ #علیرضا_پناهیان استاد پناهیان بیان میکنن که: "خیلی‌ها وقتی #تنها زندگی می‌کنند، آدم‌های خوبی هستند ولی در #امتحانات_اجتماعی آدم بدی می‌شوند. خیلی‌ها در زندگی اجتماعی هم آدم‌های خوبی هستند ولی در #امتحانات_تشکیلاتی که در جمع کاری پیش می‌آید، آدم‌های بدی می‌شوند!" با این فرض باید بگیم که افراد وقتی توی #تشکیلات قرار بگیرن و درواقع مورد #امتحان_جمعی قرار بگیرن میتونن به ایرادات خودشون پی ببرن وگرنه تا وقتی خودشون با خودشون مشغول هستن و کسی نیست که اذیتشون کنه و #مانع براشون ایجاد کنه یا اینکه نظراتشون رو رد کنه یا بهش ایراد وارد کنه که همه چی گل و بلبله و مشکلات فرد هم اصلاح نمیشه. پس اهمیت تشکیلات در اینجا مشخص میشه! #تشکیلات_در_کلام_بزرگان #به_وقت_تشکیلات #تولیدی @B_W_Tashkeelat
بشر از ابتدای خلقت آفریده شد و با حضور در زمین، بشری که همانا خانواده می‌باشد را تأسیس کرد. با این نگاه زندگی اجتماعی انسان از بدو خلقت تاکنون، چیزی جز نبوده و نیست. از نگاه تشکیلاتی همکاری، رفاقت و رقابت، تماماً رفتارهای خوب یا بد تشکیلاتی‌اند که عمر آن‌ها به قدمت عمر همه ما در این جهان است و جامعه شناسان متعدد پیرامون آن نظریه‌پردازی کرده‌اند. 📗منبع: کتاب «به وقت تشکیلات1: نوشته @B_W_Tashkeelat
🌹 😊 تشکر ویژه داریم از برادر ارجمند جناب آقای از شهرستان برازجان در که با ارسال مطالب تشکیلاتی برای ما، به غنای کانال «به وقت تشکیلات» می‌افزایند. 🎖 اجرکم عنداالله ❤️ همواره موفق و پیروز باشی برادر عزیزم منتظر مطالب ارزشمند همه شما مخاطبین فرهیخته هستیم. مطالب مرتبط با مباحث تشکیلاتی را از طریق لینک زیر به متصدی کانال ارسال کنید. @shabnama96pdf @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
«ما در این جنگ‌های حملات دوران هشت‌ساله، حملات داشتیم، حملات داشتیم، فرض کنید در حمله رمضان یا کربلای چهار...؛ حملات موفقی هم داشتیم فرض کنید والفجر هشت... اما همان حملات موفق، حملاتی بود که با _مشکل همراه بود. انسان‌ها همه یک‌جور نیستند. دشواری‌های فراوان بود. بعضی‌ها از بین راه بر می‌گشتند. بعضی‌ها پشیمان می‌شدند. بعضی‌ها جلو نمی‌رفتند. بعضی‌ها بیش از آنچه که به فکر انجام‌وظیفه باشند به فکر این بودند که درباره ما چه می‌گویند. این‌جوری هم داشتیم. این‌ها را هم بگوییم، اشکالی ندارد. در بین همه این هست که آن تلألؤهای فوق‌العاده خودش را نشان می‌دهد. آن انسان‌های ناب، شهدای عزیز، عالی‌قدر.» باید قبول کنیم توأم با موفقیت‌ها و ناکامی‌ها هست. نه باید از موفقیت‌ها مغرور شد و نه از ناکامی‌ها ناامید. ما باید در تشکیلات و اگر در بین راه عضوی از تشکل همراهی نکرد و کم آورد، نباید در روحیه بقیه اعضا تأثیر بگذارد. راه را باید با بقیه افراد ادامه داد، دقیقاً مانند شهدا. پس از انتخاب و برای تشکیلات و کار دسته‌جمعی، باید همواره به وظیفه عمل کرد و از سرزنش‌ها و نکوهش‌ها نترسید. با وجود صدها مشکل باز هم باید کار تشکیلاتی را پیش برد. یک نیروی تشکیلاتی باید قدرت مواجهه با واقعیت‌ها را داشته باشد، هرچند تلخ باشد! @B_W_Tashkeelat
به وقت تشکیلات
♦️ و سپس یکی از مهم‌ترین رفتارهای 🎯 جوان رشیدی بود و اسمش . از گردان شده بود. یک نامه دستش داده بودند و داشت می‌رفت دفتر قضایی. همان‌جا توی محوطه، حاجی برونسی او را دید. از طرز رفتن و حالت چهره‌اش فهمید باید مشکلی داشته باشد. رفت طرفش. آقای برنسی گفت: سلام‌. جوان ایستاد و جوابش را داد. حاجی پرسید: چی شده جوون؟ دادیرقال گفت: هیچی، منو اخراج کردن، دارم می‌رم دفتر قضایی. حاجی نه برد و نه آورد، دستش را گرفت و باهاش رفت. توی دفتر قضایی نامه‌اش را پس داد و گفت: آقا من این رو می‌خوام ببرم. گفتند: این به‌درد شما نمی‌خوره آقای برنسی. برنسی گفت: شما چه کار دارین؟ من ببرمش. آن جوان را آورد گردان. مدتی بعد، همان جوان شد و مدتی بعد هم اسمش رفت تو لیست . یک‌روز به خاطر دارم حاجی به فرمانده قبلی دادیرقال می‌گفت: شما این جوون‌ها رو نمی‌شناسین، یک‌بار نمازش رو نمی‌خونه، کم محلی می‌کنه، یا یه کمی شوخی می‌کنه، سریع اخراجش می‌کنین؛ این‌ها رو باید با زبون بیارین تو راه. منبع: کتاب نوشته چاپ نود و هفتم، صفحه ۸۲. @B_W_Tashkeelat
تعریف تشکیلات: تشکیلات یکی از فرایض هر گروهِ مردمی است که یک هدفی را دنبال می‌کنند. تشکیلات یعنی ، یعنی ، یعنی و و زنجیره‌ای کار کردن؛ این معنای تشکیلات است. این چیزی است که نه‌فقط بد نیست؛ بلکه یک‌چیز خوب و بلکه یک چیز است. هیچ کاری در دنیا بدون تشکیلات پیش نرفت و پیروز نشد. کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
🌹 #تقدیر_و_تشکر 😊 تشکر ویژه داریم از برادر ارجمند جناب آقای #امیرحمزه_مهدی_پور از شهرستان زرند در #استان_کرمان که با ارسال مطالب تشکیلاتی برای ما، به غنای کانال «به وقت تشکیلات» می‌افزایند. 🎖 اجرکم عنداالله ❤️ همواره موفق و پیروز باشی برادر عزیزم منتظر مطالب ارزشمند همه شما مخاطبین فرهیخته هستیم. مطالب مرتبط با مباحث تشکیلاتی را از طریق لینک زیر به متصدی کانال ارسال کنید. @shabnama96pdf #همرزمان_تشکیلاتی @B_W_Tashkeelat
🔹 🔹 🔸چنانچه برای امام جماعت حالتی پیش آید که نتواند به نماز ادامه دهد، یکی از کسانی که پشت سر او در نزدیکی او هستند در همان حال امامت را به عهده می‌گیرد و این نشانگر آن است که برنامه‌های اسلامی با رفتن یک فرد نباید بهم ریزد، بلکه باید و نظام چنان پایه‌گذاری و برنامه‌ریزی شود که هرگاه فردی رفت، نظام از هم نپاشد و همچنان پا برجا باشد. مهم، راه است، هرچند پیشوا عذری پیدا کند. 📕منبع: کتاب ۱۱۴ نکته درباره نماز، محسن قرائتی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
به وقت تشکیلات
♦️خبر در پی افزایش ناگهانی قیمت بنزین در دی ماه ۱۳۹۸، اعتراضاتی در ۲۸ استان شکل گرفت که به اغتشاش و آشوب ۴۸ ساعته منجر شد. برخی پمپ بنزین‌ها، آزمایشگاه‌ها، خانه‌ها، فروشگاه‌ها و بانک‌ها در آتش ۹۸ سوخت و چه خون‌های بی‌گناهی که به دست فتنه‌گران به زمین ریخته نشد! 🔷توضیح جدای از تحلیل‌های جامعه‌شناسانه، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی که از فتنه ۹۸ وجود دارد، می‌توان این آشوب‌ها را از زاویه تحلیل نمود. 🔶تحلیل بر اساس آمار ۲۸ استان درگیر فتنه ۹۸ شدند. فرض کنید، ۳ شهر از هر استان دچار آشوب شدند. ۲۸*۳=۸۴ تعدادی از اماکن عمومی و خصوصی ۸۴ شهر، همزمان در طول ۴۸ ساعت، در آتش فتنه سوختند. پس حداقل ۸۴ از فتنه‌گران سازماندهی شده بودند(هر شهر یک مسئول) فرض کنید در هر شهر همزمان حداقل ۳ خیابان یا محله درگیر اغتشاش بنزینی بودند. ۸۴*۳=۲۵۲ یعنی ۸۴ سرشبکه در ۸۴ شهر، هر کدام حداقل ۳ داشتند. براین اساس ۲۵۲ سرشبکه و رابط به هم وصل بودند. حال فرض کنید هر رابط دست‌کم یک یا ۴ نفره داشته است. ۲۵۲*۴=۱۰۰۸ براساس یک تشکیلاتی، در فتنه ۹۸ حداقل ۱۰۰۸ نفر یک کار تشکیلاتی هماهنگ انجام دادند. که براساس دستگیری‌ها اکثرا دارای سابقه قضایی بودند و تک‌تک سال‌ها در بین ما حضور داشتند، اما وقتی شبکه‌ای به هم وصل شدند و یک هدف مشترک برای آن‌ها تعریف کردند، توانستند هزاران صدمه جانی و مالی به جمهوری اسلامی وارد کنند. البته این نکته را هم نباید فراموش کرد که بخشی از اعتراضات به حق بود و مردم گله‌مند بودند، اما این ۱۰۰۸ نفر با کار تشکیلاتی و برنامه‌ریزی شده، وارد اعتراضات شده و جریان انحرافی ایجاد کردند ✅نتیجه‌گیری 👈به نظر شما آیا نباید در مقابل این ، جبهه منسجم شکل داد و کرد؟! 👈آیا ما بچه‌های انقلاب نباید تشکیلاتی کار کنیم تا «یدالله مع‌الجماعه» را به‌کار گیریم و در مقابل جبهه متحد استکبار جهانی بایستیم؟! تحلیلگر: کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
به وقت تشکیلات
باید توجه داشت که تشکل‌ها خود نوعی از گروه‌های اجتماعی هستند و می‌توانند با داشتن زیرگروه‌هایی از اعضای خود بر اساس وجوه اشتراک آن‌ها، قوی‌تر و تشکیلاتی‌تر کار کنند. واژه «گروه» در لغت‌نامه معین به معنای «دسته‌ای از مردم و یا جماعت» آمده است و در اصطلاح «به مجموعه‌ای از چند واحد هم‌جنس و یا چند نفری که با هم در جایی گِرد هم آمده‌اند و دارای پیوندهای متحد کننده‌ای هستند» گفته می‌شود. هسته اولیه گروه «ما» است و با شکل‌گیری «ما» گروه نیز شکل می‌گیرد. در این میان آنچه باعث پیوند افراد به هم می‌شود تکرار و دوام تعاملات است و در این حالت است که می‌توان صحبت از الگوهای منظم و نسبتاً پایدار تعاملات به میان آورد. آنچه موجب شکل‌گیری اجتماع یا گروه اجتماعی می‌شود، «تعامل اظهاری» است که خود از جنس تعاملات گرم و دائمی است. در مقابل «تعامل اظهاری»، «تعامل ابزاری» است. در تعامل ابزاری، فایده‌گرایی، سودمندی و بهره‌وری در کوتاه‌مدت موردتوجه قرار می‌گیرد. سرشت اولیه پایداری گروه‌های اجتماعی «تعاملات گرم» بین اعضا است و جدای از آن، قوانینی که تبیین‌کننده روابط بین اعضا هست نیز بر قوام گروه‌ها می‌افزاید. منبع: مقاله: دین و برخی از گروه‌های اجتماعی، ابراهیم انصاری و امراله ابدالی، فصلنامه تخصصی علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، سال پنجم، شماره سیزدهم، تابستان 1390. کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
♦️پیامبر اعظم(ص) بین راه، داخل مسجد، در ملاقات با افراد در مسیر حرکت‌شان، روی زمین می‌نشستند و گاهی غذای‌شان را هم در همان حالت و روی زمین و بدون تکلف می‌خوردند ... ابایی از انجام اعمال عامه مردم نداشتند. گاهی یک روی زمین نشسته بود و مثلا داشت نان جوی می‌خورد، حضرت از آن مسیر عبور می‌کردند، غلام تعارف می‌زد، حضرت می‌نشستند و با ایشان هم‌غذا می‌شدند؛ نمی‌گفتند این کار مناسب شأن ما نیست! این نمونه رفتاری پیامبر است. ما باید با مردم و مثل آن‌ها زندگی کنیم و با طبقات مختلف مردم انس بگیریم... 📚منبع: گزیده‌ای از بیانات مقام معظم رهبری در ابتدای درس خارج فقه، سه‌شنبه ۱۳۹۸/۱۰/۰۳ ✅با توجه به اینکه هر نمونه کوچکی از است بنابراین از سخنان بالای مقام معظم رهبری می‌توانیم درس تشکیلاتی بگیریم: 👈تشکل باید از تکلف دوری کند. 👈تشکل باید بین اعضای خود مودت و مهربانی ایجاد کند. 👈مسئول و دبیر تشکل باید با اعضا، نشست‌و‌برخاست داشته باشد، با آن‌ها به‌سادگی هم‌غذا شود و انس بگیرد. 👈جداکردن اعضای تشکل و مسئولین تشکل از یکدیگر به بهانه‌های واهی و کاذب، یکی از آفات بزرگ کار تشکیلاتی است. نویسنده: کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
استاد مرتضی مطهری در کتاب جامعه و تاریخ خود می‌گوید زندگی دسته‌جمعی این نیست که گروهی از انسان‌ها در کنار یکدیگر و در یک منطقه زیست کنند و از یک آب‌وهوا و یک نوع مواد غذایی استفاده‏ نمایند. درختان یک باغ نیز در کنار یکدیگر زیست می‌‏کنند و از یک آب‌وهوا و یک نوع مواد غذایی استفاده می‌‏نمایند، اما درختان‏، جامعه تشکیل نمی‏‌دهند. فقط زندگی انسان اجتماعی است؛ یعنی ماهیت اجتماعی دارد: از طرفی نیازها، بهره‌‏ها و برخورداری‌ها، کارها و فعالیت‌ها، ماهیت اجتماعی دارد و جز با تقسیم‌کارها و تقسیم بهره‏‌ها و تقسیم رفع نیازمندی‌ها در داخل یک سلسله سنن و نظامات، میسر نیست، از طرف دیگر نوعی اندیشه‏‌ها، ایده‌‏ها، خلق‌وخوها، بر عموم حکومت می‌‏کند که‏ به آن‌ها وحدت و یگانگی می‌‏بخشد، و به تعبیر دیگر، «جامعه عبارت است از مجموعه‌‏ای از انسان‌ها که در جبر یک سلسله نیازها و تحت نفوذ یک سلسله‏ عقیده‌‏ها و ایده‌‏ها و آرمان‌ها در یکدیگر ادغام شده و در یک زندگی مشترک‏ غوطه‌‏ورند.» نظر استاد مطهری را یک بار دیگر یا دید تشکیلاتی مطالعه کنید تا ارتباط آن را با فعالیت تشکیلاتی بیابیم. اگر تشکیلات را نمونه کوچک و ماکتی از جامعه دانست، مشخص می شود که نظر استاد بی ارتباط با مباحث تشکیلاتی نیست. منبع: کتاب: به وقت تشکیلات4: جامعه شناسی تشکیلات، نوشته امید طاهرنژاد، انتشارات شبنما، 1398، صفحه 10. کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
به وقت تشکیلات
يك كار تشكيلاتي، يك كار جمعي خصوصيتش اين است كه فرد بايد خودش را در جمع حل كند، گم كند؛ كه اين گم كردن عين باز يافتن به نحو درست است. چيزي كم نمی‌شود از آدم، چيزها افزوده می‌شود. من مثال می‌زنم به اين ليوان آبي كه توي آن‌ یک حبّه قند را شما می‌اندازید. این‌یک حبّه قند یک‌چیز مشخصي است، به‌قدر خودش شيريني دارد، به‌قدر خودش همه‌چیزهای خوبي كه توي قند هست، در اين است. وقتي در ليوان آب انداختي، تمام است، يعني يك دانه از اين ذرّات ريزي كه زير دندان می‌آمد و صدا می‌کرد و خودش را نشان می‌داد كه هان! منم؛ يك دانه از این‌ها باقي نمی‌ماند، تمام حل می‌شود در آب. در آنجایی كه قبل از آن، يا بعد از آن، ده حبّه قند ديگر هم حل شده. اما به نظر شما از اين حبّه قند يك ذرّه‌اش، يك سر سوزنش از بين رفت؟ هیچ‌چیز از آن از بين نرفت. اين قند یک‌ذره كم نشد، بلكه یک‌خرده به آن زياد شد. زيرا آن مقدار شیرینی‌ای كه در اين قند بود آميخته شد با شیرینی‌های ديگري كه در قندهاي ديگر بود و در تمام اجزاي اين آب حل شد، سرايت پيدا كرد، چيزي هم از آن كم نشده، اما آن تشخّص خودش را از دست داده، آن فرديّت خودش را از دست داده؛ يك تشكيلات بايد این‌جور باشد. شكل كامل يك تشكيلات درست، این‌جوری است كه بايد فرد در جمع حل بشود. اين شكل درست تشكيلات است. منبع: کار باید تشکیلاتی باشد: تشکل و کار تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری، به کوشش محمود زارعی، قم: نشر شهید کاظمی، چاپ هفدهم، زمستان 1397، صفحه 21. کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
#جامعه_شناسی_تشکیلات 🔶تشکل‌های دانشجویی و دانش‌آموزی نمونه‌ای از جوامع کوچکی است که با احساس یک نیاز مشترک و در پی تحقق یک هدف کلی به دور هم گرد آمده‌اند، برنامه‌ریزی می‌کنند، تأمین بودجه می‌کنند، تبلیغات می‌کنند، می‌جنگند و اجرا می‌کنند! پس تشکل‌ها ماکتی از جامعه بزرگ‌تر خود در روستاها و شهرها هستند. محل تمرین زیست اجتماعی و زندگی جمعی. بنابراین شناخت مفاهیم جامعه‌شناسی، در حدی که به کارهای تشکیلاتی مربوط می‌شود یک امر ضروری است. 📙منبع: کتاب «به وقت تشکیلات4: جامعه شناسی تشکیلات، نوشته امید طاهرنژاد، چاپ 1398. #تولیدی #به_وقت_تشکیلات کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
سردار، سرداریت مبارک کاش از خوبان عالم می‌شدیم توبه می‌کردیم و آدم می‌شدیم چون شقایق، سرخ می‌مردیم کاش از شهادت زخم می‌خوردیم کاش کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
#پویش_پیوستن_به_سپاه #سپاه_۸۰_میلیونی اینجانب از سپاه می‌خواهم با پیوستن بنده به سپاه موافقت کرده و ما را از افتخار انتقام خون شهدای‌مان از زمان ظهور اسلام محمدی تا ظهور قائم آل‌محمد محروم نکند. #خون_سلیمانی_در_رگ_های_ما 🌹🌹
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
سردار شهید قاسم سلیمانی، تأکید فراوان به «جذب حداکثری» داشتند و این یکی از اصول اولیه است. ایشان می‌فرمایند: «[با لحن اعتراضی] من و آدم‌های خودم؛ من و رفقای خودم؛ این بی حجابه، این با حجابه؛ این اینجوریه، اون اینجوریه؛ این چپه، اون راسته؛ این اصلاح‌طلبه، اون اصول‌گراست؛ چه چیزی را می‌خواهید حفظ کنید... ما ماست. این‌ها مردم ما هستند، بچه‌های ما هستند. باید راه افتاد رفت ، این درسته؛ باید بیافتیم دنبال این...» همین نظرات و عقیده‌های تشکیلاتی شهید قاسم سلیمانی بود که توانست از ایران تا عراق و یمن و لبنان و افغانستان و پاکستان و... را با هم متحد کند و جبهه واحد مقاومت را شکل دهد. کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
یا جمال جعفر المهندس البصری ♦️شهید ابومهدی یکی از جهان اسلام است. او بیش از 43 سال با فعالیت‌های تشکیلاتی فرهنگی و مسلحانه از صدام حسین گرفت و هجرت و جهاد را با هم عجین کرد. حضور در دفاع مقدس ایران بر علیه صدام، فرماندهی سپاه بدر و حشد الشعبی، تنها گوشه‌ای از رشادت‌های اوست. ابومهدی در کنار قاسم سلیمانی و سایر همرزمانش، با یک فرقه‌ها و مذاهب مختلف عراق را در حشدالشعبی متحد کرد و توانست در مقابل جبهه شیطانی داعش با یک تشکیلات نظامی ارزشی بایستد. او خود می‌گوید: «ما [حشدالشعبی] در مقابل یک تهاجم شدید و یک گروه تکفیری به نام داعش، ما آمدیم تشکیل شدیم. درسته ما شیعه هستیم ولی سنی‌ها زود به ما ملحق شدند... لذا حشدالشعبی از ، ، ، ، و تشکیل شد. از همان عراقیون جمع شدیم.» فراموش نکنیم ابومهدی خود را سرباز قاسم سلیمانی می‌دانست. 🎥 منبع سخنان ابومهدی، سخنان خود ایشان به زبان فارسی در فیلم مستند «سلفی با ابومهدی» می‌باشد. 👈با کار تشکیلاتی الهی می‌توان همه نوع تفکر را با هم جمع و متحد کرد. 👈۴۳ سال هم که تشکیلاتی و فرمانده و جان برکف باشی، نباید خودت را بگیری 👈کار تشکیلاتی الهی، پیروز بر کار تشکیلاتی داعشی‌هاست. 👈خستگی در تشکیلات حق، معنا ندارد و بچه تشکیلاتی، بازنشسته نمی‌شود. 🆔 B_W_Tashkeelat