*﷽*   درآمد ریالی کارگران و خرج دلاری در واقع ارزش واقعی دستمزد همزمان با شوک‌های ارزی و کاهش ارزش ریال، در طول یک سال «آب» رفته است و مشخص نیست که همین حدود 88 دلار ماهیانه نیز که به کارگران داده می‌شود در پایان سال چقدر ارزش «واقعی» دارد؟ همزمان با نوسانات قیمت ارز, هزینه سبد معیشت کارگران با گرانی ها افزایش چشمگیر و ارزش دستمزد آن ها سقوط داشته است؛ در واقع کارگران درآمد ریالی دارند، اما دلاری خرج می‌کنند. به گزارش تسنیم، طی چند هفته اخیر قیمت ارز نوسانات سنگینی داشته اشت، این موضوع باعث کاهش ارزش پول ملی شده است. به تبع آن دستمزد تعیین شده برای طول یک‌سال کارگران با سقوط ارزش واقعی همراه شده است. درباره دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران باید گفت رقم حداقل دستمزد حدود ۷.۲ میلیون تومانی در آغاز سال چیزی حدود ۱۱۳ دلار بود و حالا و در ماه‌های پایانی سال و با توجه به شوک‌های مداوم نرخ ارز در دی ماه سال جاری (با نرخ ۸۱ هزار تومان در دی ماه) به حدود ۸۸دلاررسیده است. در واقع ارزش واقعی دستمزد همزمان با شوک‌های ارزی و کاهش ارزش ریال، در طول یک سال «آب» رفته است و مشخص نیست که همین حدود ۸۸ دلار ماهیانه نیز که به کارگران داده می‌شود در پایان سال چقدر ارزش «واقعی» دارد؟ محمدرضا تاجیک، رئیس مجمع کارگران استان تهران در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به افزایش قیمت دلار گفت: متأسفانه افزایش قیمت دلار باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است، کارگران ریالی درآمد دارند و دلاری خرج می کنند. چرا که همزمان با گرانی ارز، قیمت تمام کالاها افزایش یافت. تاجیک بیان کرد: چند سالی است که «ارزش اسمی» دستمزد بالاتر رفته است. یعنی دستمزد کارگران به صورت «ریالی» همواره در حال بالا رفتن بوده است؛ ‌اما شوک‌های پی در پی ارزی کاری کرده که ارزش واقعی دستمزد همواره در یک منحنی نزولی حرکت کند. ماده ۴۱ قانون کار می‌گوید که در تعیین حداقل دستمزد باید دو عامل در نظر گرفته شود: اول نرخ تورم و دوم هزینه زندگی یک خانوار برای حداقل معیشت که به عنوان سبد معیشت نام می‌گیرد. رئیس مجمع کارگران استان تهران با بیان اینکه قدرت خرید کارگر باتوجه به رشد فزاینده تورم که دلیل اصلی آن گرانی دلار است، کاهش یافته است افزود: حتی اگر در بهترین حالت دولت اقدام به افزایش ۵۰درصدی حقوق نیز کند باز هم کفاف معیشت خانوار را نمی‌دهد، چراکه این میزان نهایتاً شاید بتواند تأمین کننده بخشی از اقلام خوراکی باشد. ولی دیگر هزینه‌ها مانند هزینه مسکن، پوشاک، رفاهی، آموزش و پرورش و بهداشت را تامین نمی‌کند. تاجیک با اشاره به ضرورت اجرای سیاست‌های حمایتی به صورت هدفمند درکنار افزایش دستمزد کارگران بیان کرد: قرار بود طرح «قرارگاه مسکن» برای کارگران با توجه به شوک‌های ارزی و تورمی عملیاتی شود ، اما پیگیری و اجرا نشد؛ بنابراین نیاز است در کنار افزایش دستمزد؛ دولت نقش حمایتی خود را ایفا کند. وی اظهار داشت: مسئولان از کف جامعه کارگری خبر ندارند, سیاست مداران در راستای منافع جامعه هدف باید حرکت کنند نه عده ای خاص. وقتی قیمت کالایی افزایش یابد کسی خرید نمی کند و کالا روی دست تولید کننده می ماند. وی با توجه به تصمیم دولت در حذف ارز نیمایی گفت: در شرایط تورمی فعلی، هرگونه افزایش نرخ ارز رسمی می‌تواند به موج جدیدی از افزایش قیمت‌ها دامن بزند. سیاست جدید، نرخ ارز رسمی را به‌طور قابل‌توجهی افزایش می‌دهد که این امر می‌تواند تأثیرات منفی بر تورم و هزینه‌های معیشتی داشته باشد. حذف ارز نیمایی به‌طور مستقیم بر هزینه واردات تأثیر خواهد گذاشت و می‌تواند به افزایش قیمت کالاهای ضروری و واسطه‌ای تولید منجر شود، تولیدکنندگانی که نیازمند واردات مواد اولیه هستند، با هزینه‌های بیشتری روبه‌رو خواهند شد و این موضوع می‌تواند به کاهش رقابت‌پذیری تولیدات داخلی منجر شود. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

#پیام‌ شما #داستان قوچعلی در روستایی٬ قوچعلی با 11 پسرش زندگی میکرد. پسران قوچعلی قوی و نیرومند بودند و اهالی روستا هروقت کاری، گرفتاری، مشکلی داشتند میگفتند "قوچعلی و پسراشو خبر کنید". اونا هم میومدن و کمک می کردن ولی موقع جشن و مهمونی که میشد. میگفتن "قوچعلی رو خبر نکنید هم تعدادشون زیاد هست و هم بچه هاش زياد ميخورن حالا ما مترويي ها شديم همون خانواده قوچعلی موقع كرونا و خدمات رساني شبانه روزي در هر شرايط میشیم پرسنل خدوم و زحمت كش ولی موقع پاداش و كارنه و استفاده از خدمات و آلودگي هوا ..... میشیم قوچعلی و پسراش سلام چطورین قوچعلیااااا t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

◾️در کمال تأسف و تاثر باخبر شدیم پدر همکار گرامی آقای امید مولوی زاده از مسئولین ایستگاه های خط ۲ (مسئول ایستگاه بهارستان) ▪️دار فانی را وداع گفتند ، این ضایعه بزرگ را بـه خانواده بزرگ و ارجمند ایشان تسلیت عرض می نماییم و از خداوند متعال برای آن مرحوم طلب مغفرت کرده و برای خانواده محترمشان صبر جمیل مسئلت می نماییم .🖤🥀🏴 t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* راه آهن تندرو مسکو – سنت پطرزبورگ (3) Mosco – Saint Petersburg High Speed Railway کیفیت خطوط راه آهن مسکو – سنت پطرزبورگ برای قطارهای تندرو مناسب نیست و به همین دلیل زمان مسافرت بین این دو شهر با فاصله 650 کیلومتر  با قطار تندرو بین 3.5 تا 4 ساعت است. برای مقایسه زمان مسافرت بین دو شهر پکن و شانگهای با فاصله 1،214 کیلومتر  با قطار تندرو 4 ساعت و 20 دقیقه است. در این فیلم کیفیت بخشی از خط نشان داده شده‌است، در واقع دولت روسیه سرمایه‌گذاری مناسبی برای این خط تندرو انجام نداده‌است. #راه_آهن_تندرو #مسکو #سنت‌پطرزبورگ #روسیه #زیمنس #High_Speed_Railway #Moscow #Saint_Petersburg #Russia #Siemens t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* راه آهن تندرو مسکو – سنت پطرزبورگ (4) Mosco – Saint Petersburg High Speed Railway راه آهن تندرو مسکو – سنت پطرزبورگ  از روستاها و مناطق مسکونی بسیاری گذر می کند اما حفاظت مناسبی برای ساکنین محلی پیش‌بینی نشده‌است. در فیلم‌های مشابه مربوط به راه آهن تندرو چین چنین صحنه‌هائی مشاهده نمی شود. #راه_آهن_تندرو #مسکو #سنت‌پطرزبورگ #روسیه #زیمنس #High_Speed_Railway #Moscow #Saint_Petersburg #Russia #Siemens t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* متروی سال نو در مسکو New Year Metro in Moscow #مترو #مسکو #سال_نو #Metro #Moscow #New_Year t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* 📌 اطلاعیه مجدد در خصوص ایجاد کارتابل مشترک "پیگیری درمان" و لزوم ارسال مکاتبه به آن 🔷 با توجه به راه‌اندازی کارتابل مشترک پیگیری درمان با هدف تسریع در رسیدگی به امورات درمان همکاران (رسمی، نفرنيرو و پیمانکاری) حادثه‌دیده/بیمار و همچنین مسافران حادثه‌دیده طی ۵ ماه اخیر، خواهشمند است تمام مکاتبات مرتبط با موارد زیر به‌صورت مستقیم به این کارتابل منعکس گردد: - اعلام حوادث حین کار کارکنان - اعلام بیماری‌های همکاران محترم - اعلام حوادث مسافری و اشخاص ثالث - اعلام حوادث سوانح ریلی - موارد مرتبط با استعلاجی پرسنل - موارد مرتبط با اعتراض عملکرد اطلس یک‌روزه (کاربران ۱۱۴، ۱-۱۱۴، ۲-۱۱۴) - موارد اعلام بارداری بانوان همکار - موارد مربوط به انجام معاینات بازگشت به کار پرسنل t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #خدمات_رفاهی 📌 استفاده از خدمات آموزشگاه فنی و حرفه‌ای آزاد الماس گوهران 🔶 امکان بهره‌مندی کارکنان و خانواده محترم ایشان (همسر و فرزندان) از تسهیلات آموزش زبان‌های خارجی (انگلیسی، آلمانی، عربی، ترکی استانبولی و دوره‌های بین‌المللی تافل و آیلتس) با تخفیف ویژه ۳۰ درصد و با ارائه معرفی‌نامه فراهم شده است. 🔷 متقاضیان می‌توانند با مراجعه به میزکار الکترونیکی، معرفی‌نامه خود را از طریق سامانه معرفی‌نامه رفاهی دریافت و با مراجعه به یکی از شعب موسسه مذکور از تسهیلات مورد توافق بهره‌مند شوند. ✨ آدرس: شهر ری - دولت‌آباد - فلکه دوم - ابتدای ملک شاد - پلاک ۲  💢 تلفن: ۳۳۷۷۱۸۷۲ t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #امور_اداری 💢 اطلاعيه شماره 403/37 - مساعدت مدير عامل محترم در برگزاري جشن ولادت باسعادت حضرت فاطمه زهرا(س) و بزرگداشت مقام مادر و روز زن -دي ماه 1403 با سلام و احترام        با عنايت به برگزاري جشن ولادت با سعادت حضرت فاطمه زهرا (س) و بزرگداشت مقام مادر و روز زن براي بانوان محترم شركت در مورخه 1403/10/10و پيرو دستور مساعدت مديرعامل محترم به بانوان گرانقدر،‌ موارد ذيل جهت اطلاع به حضورتان اعلام مي‌گردد. 1)  مقدار ۶ ساعت اضافه كار تشويقي در پايان ماه جاري به مجموع اضافه كار بانوان محترم اضافه خواهد گرديد. 2)  استفاده از يك روز مرخصي تشويقي حداكثر تا پايان سال ۱۴۰۳ 🔶 شايان ذكر است به منظور بهره‌مندي بانوان محترم از مرخصي ياد شده، مي‌بايست از بخش ثبت مرخصي روزانه سامانه حضور و غياب اطلس، گزينه ((مرخصي اضطراري)) را انتخاب نموده و شماره اين اطلاعيه را در قسمت شرح گزينه مذكور درج نموده و مديران مافوق محترم نيز مساعدت ويژه را براي بهره‌مندي تمامي بانوان محترم از اين مرخصي معمول فرمايند. ضمناً مجدد تاكيد مي‌گردد كه اين مرخصي قابليت انتقال به سال آتي نخواهد داشت. #معاونت_سرمايه‌هاي_انسانی #مديريت_امور_اداري_كاركنان t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro