#تحلیل ساده #بدون تعارف   نگاهی گذرا به یک نظرسنجی ساده در کانال تلگرام و ایتا نشان از دغدغه معیشتی کارکنان شرکت دارد ، آری #حق جذب کلاف گمشده سازمانی به این بزرگی و طویلی است ، نیمی از کارکنان شرکت از داشتن آیتم فوق در فیش حقوقی محروم هستند ، که متاسفانه در سال گذشته افزایش مالیات زخم ایجاد شده در دل این کارکنان محروم شده را بعلت عدم اجرای صحیح آیتم مذکور دو چندان نمود و عملا در سال ۱۴۰۲ شاهد افزایش حقوق با توجه به تورم بالای ۴۵ درصد نبودند ، حال خواستار اجرای دقیق و فراگیر آن می باشیم ، آیا می دانید در شهرداری تهران فقط این گروه از پرسنل شرکت بهره برداری از این موهبت برخوردار نیستند ، لذا خواهشمندیم نسبت به اجرای عدالت سازمانی اقدام نموده تا شاهد برهم خوردن شاخص وزنی حقوق پرسنل نباشیم .‌ آری همکاران من این را بدانید تعداد بیشماری از متخصصان ، پرسنل و مسئولین قدیمی و با تجربه شرکت به علت عدم همخوانی در پرداخت حقوق و مزایا خواهان کاهش و قرار گرفتن در پست های پایین تر هستند که در مواقعی مدیران موافق و تعداد بیشماری نیز با مخالفت مدیران مواجه می شوند زیرا شخص متخصصی نیست ، حال باید بحال این سازمان گریست که آن مسئول دیگر همانند گذشته غمخوار شرکت نیست ،  آینده چنین سازمانی مشخص است ، آری ما یک جواب و یک کلمه را خواهانیم  #حق جذب #حق همه را جاری و پرداخت نمایید . آقای دکتر محمد نژاد ما امیدمان بخداست اما این بار شما وسیله خیر هستید . کانال کمیته طبقه بندی مشاغل و انضباط کار مترو در ایتا و تلگرام به آدرس :👇👇👇 https://t.me/Business_classiflcation_metro https://eitaa.com/Business_classiflcation_metro

#تحلیل ✅️ توسعه و ارتقای راه آهن در محور تهران مشهد ✴️ این فایل در خصوص ارزیابی احداث راه آهن پرسرعت تهران مشهد و پروژه برقی کردن راه‌آهن موجود تهران مشهد است که در نمایشگاه حمل ونقل ریلی ارایه گردید. 🖌 مهندس سید مرتضی ناصریان، مشاور امور برنامه ریزی اقتصادی طرح‌های ریلی در شرکت ساخت t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro