توانمندسازی 99.docx
43.9K
سه شنبه 8/12/1402-17شعبان 1445 – 27فوریه 2024-درس 99 فقه توانمندسازی – توان تدبیر سازمانی – انواع قدرت و مهارت در سازمان و مدیریت .
مساله : تکالیف سازمانی متناسب با قدرت و مهارت افراد است و باید قدرت و مهارت افراد را افزایش داد .
توانمندسازی100.docx
35.1K
4شنبه 9/12/1402-18شعبان 1445 -28فوریه2024-درس100فقه توانمندسازی – توان تدبیر مدینه (سازمان) – انواع قدرت و مهار ت از منظر عرف خاص
مساله:قدرت های شخصی و ذاتی باید به مهارت های سازمانی تبدیل وتصییر شوند.
تفسیر 25 (Recovered).docx
19.5K
5شنبه 10/12/1402- 19شعبان 1445-29فوریه 2024-درس 25 تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم- ریزش ورویش منابع انسانی در سازمان .
[سوره المائدة (5): آيه 54]
يا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا مَنْ يَرْتَدَّ مِنْكُمْ عَنْ دِينِهِ فَسَوْفَ يَأْتِي اللَّهُ بِقَوْمٍ يُحِبُّهُمْ وَ يُحِبُّونَهُ أَذِلَّةٍ عَلَى الْمُؤْمِنِينَ أَعِزَّةٍ عَلَى الْكافِرِينَ يُجاهِدُونَ فِي سَبِيلِ اللَّهِ وَ لا يَخافُونَ لَوْمَةَ لائِمٍ ذلِكَ فَضْلُ اللَّهِ يُؤْتِيهِ مَنْ يَشاءُ وَ اللَّهُ واسِعٌ عَلِيمٌ (54)
اى مردم مؤمن، هر كس از شما از دين خدا باز گردد، خداوند بزودى قومى مىآورد كه دوستشان بدارد و آنها دوستش دارند، براى مؤمنان نرم و منقاد و براى كافران سختگير باشند، در راه خدا جهاد كنند و از سرزنش كسى نترسند. اين است تفضل خداوند كه بهر كه خواهد مىدهد و خداوند داراى رحمت بيكران و داناست.
Z0000110.MP3
15.57M
✍️5شنبه 10/12/1402- 19شعبان 1445-29فوریه 2024-درس 25 تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم- ریزش ورویش منابع انسانی در سازمان .
[سوره المائدة (5): آيه 54]
يا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا مَنْ يَرْتَدَّ مِنْكُمْ عَنْ دِينِهِ فَسَوْفَ يَأْتِي اللَّهُ بِقَوْمٍ يُحِبُّهُمْ وَ يُحِبُّونَهُ أَذِلَّةٍ عَلَى الْمُؤْمِنِينَ أَعِزَّةٍ عَلَى الْكافِرِينَ يُجاهِدُونَ فِي سَبِيلِ اللَّهِ وَ لا يَخافُونَ لَوْمَةَ لائِمٍ ذلِكَ فَضْلُ اللَّهِ يُؤْتِيهِ مَنْ يَشاءُ وَ اللَّهُ واسِعٌ عَلِيمٌ (54)
اى مردم مؤمن، هر كس از شما از دين خدا باز گردد، خداوند بزودى قومى مىآورد كه دوستشان بدارد و آنها دوستش دارند، براى مؤمنان نرم و منقاد و براى كافران سختگير باشند، در راه خدا جهاد كنند و از سرزنش كسى نترسند. اين است تفضل خداوند كه بهر كه خواهد مىدهد و خداوند داراى رحمت بيكران و داناست.
@qavami