تفسیر14 (Autosaved).docx
20.9K
مجازات مکذبان اصلح با بیان و استدلال قبلی
[سوره الأنعام (6): آيات 46 تا 49]
تفسیر14.MP3
24.73M
فقه القیادة57.docx
58.7K
مساله 47: شرط اثر بخشی وظیفه رهبری سازمانی مدیران امین بودن آنان است .
فقه القیادة58.docx
30.1K
مساله48: مدیران در حین انجام وظیفه رهبری رفتاری سازمانی باید در عقود امانی اعم از مضمونه و غیر مضمونه هر گاه امین قرار گرفتند اوج امانتداری را رعایت کنند تا در نفوس پیروان انگیزش لازم را برای خدمت برتر و بهبود مستمر ایجاد نمایند .
فقه القیادة59.docx
21.8K
مساله 49: امین بودن مدیر ، مقتضی اهلیت او برای انجام وظیفه رهبری سازمانی است به شرط داشتن قوت و قدرت اجرایی در استیفاء موثر این وظیفه .
فقه القیادة60.docx
30.7K
مساله 50 : اهلیت مدیراعم از اهلیت تمتع و استیفاء (امانت وقوت) برای ادای وظیفه رهبری باید در میدان عمل مورد احراز قرار گیرد .
تفسیر 15.docx
19.9K
حدود صلاحیت های اصلح و تبیین دائمی او، این حدود را برای معارضان
[سوره الأنعام (6): آيات 50 تا 51]
رساله باکوه - 29آذر 403.MP3
9.07M
رساله اجتهادی آقای رضا باکو در مدیریت مبتنی بر صداقت و امانت . 29/9/1403
تفسیر 15.MP3
15.92M
هدایت شده از رساله های اجتهادی
رساله کرامت در مدیریت - آقای مستقیمی.MP3
5.64M
رساله اجتهادی کرامت در مدیریت -آقای مستقیمی - جلسه اول انتخاب موضوع
فقه القیادة61 (Autosaved).docx
26.7K
مساله 51: مدیری که توان و اهلیت رهبری سازمانی را ندارداگر مسئولیت بپذیرد خائن به امانت مسئولیت محسوب میشود وضامن خسارت های ناشی از این مسئولیت پذیری ناصحیح است خساراتی مانند کاهش انگیزش کارکنان که باعث کاهش بهره وری و تعالی سازمانی میشود