eitaa logo
مدرسه فقهی مدیریت اسلامی
984 دنبال‌کننده
884 عکس
9 ویدیو
2.2هزار فایل
کانال مدرسه فقهی مدیریت اسلامی تابع بنیاد فقهی مدیریت اسلامی-حوزه علمیه قم ارائه دروس خارج: فقه الادارة اصول فقه الادارة تفسیر مدیریتی قرآن کریم انعکاس اخبار کرسی‌های نظریه‌پردازی و رسالات اجتهادی وب سایت مدرسه: https://fiim.ir/feqhi-school/
مشاهده در ایتا
دانلود
تفسیر14 (Autosaved).docx
20.9K
مجازات مکذبان اصلح با بیان و استدلال قبلی [سوره الأنعام (6): آيات 46 تا 49]
تفسیر14.MP3
24.73M
✍️مجازات سخت و نرم مکذبان اصلح با بیان و استدلال و روشنگری قبلی-سوره انعام آیات 46تا49- 14 @qavami
اصول 92.docx
37K
روش پردازش نظریه جامع مدیریت
فقه القیادة57.docx
58.7K
مساله 47: شرط اثر بخشی وظیفه رهبری سازمانی مدیران امین بودن آنان است .
فقه القیادة58.docx
30.1K
مساله48: مدیران در حین انجام وظیفه رهبری رفتاری سازمانی باید در عقود امانی اعم از مضمونه و غیر مضمونه هر گاه امین قرار گرفتند اوج امانتداری را رعایت کنند تا در نفوس پیروان انگیزش لازم را برای خدمت برتر و بهبود مستمر ایجاد نمایند .
فقه القیادة59.docx
21.8K
مساله 49: امین بودن مدیر ، مقتضی اهلیت او برای انجام وظیفه رهبری سازمانی است به شرط داشتن قوت و قدرت اجرایی در استیفاء موثر این وظیفه .
فقه القیادة60.docx
30.7K
مساله 50 : اهلیت مدیراعم از اهلیت تمتع و استیفاء (امانت وقوت) برای ادای وظیفه رهبری باید در میدان عمل مورد احراز قرار گیرد .
تفسیر 15.docx
19.9K
حدود صلاحیت های اصلح و تبیین دائمی او، این حدود را برای معارضان [سوره الأنعام (6): آيات 50 تا 51]
رساله باکوه - 29آذر 403.MP3
9.07M
رساله اجتهادی آقای رضا باکو در مدیریت مبتنی بر صداقت و امانت . 29/9/1403
تفسیر 15.MP3
15.92M
✍️حدود صلاحیت های فرد اصلح و وظیفه تبیینی او در معرفی این حدود .آیات 50 و 51 سوره انعام - 15 @qavami
اصول 93.docx
29.8K
عبودیت مبنای اصلی نظریه مدیریت اسلامی
هدایت شده از رساله های اجتهادی
رساله کرامت در مدیریت - آقای مستقیمی.MP3
5.64M
رساله اجتهادی کرامت در مدیریت -آقای مستقیمی - جلسه اول انتخاب موضوع
سلام علیکم و رحمت الله
فقه القیادة61 (Autosaved).docx
26.7K
مساله 51: مدیری که توان و اهلیت رهبری سازمانی را ندارداگر مسئولیت بپذیرد خائن به امانت مسئولیت محسوب میشود وضامن خسارت های ناشی از این مسئولیت پذیری ناصحیح است خساراتی مانند کاهش انگیزش کارکنان که باعث کاهش بهره وری و تعالی سازمانی میشود