بسیجی واقعی به داشتن کارت بسیجه؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . بله کاملا درسته👌 اما اینو بدونید هم ظاهرمــون نباید خیلی دور از آبادی باشه و هم بایستی اهل مطالعـه و آگاهی و بصیرت باشیم. . و صد البته که بایستی فرمایشات رهبر عزیز رو با دقت دنبال کنیم. . در رابطه با روحیه بسیجی هـــــم صددرصد درسته اما اگر کســــــی بــتــونــه روحــیــه بــسیجــــــی رو با داشتن کارت بسیج جمع کنـــــــه، نور علی نوره، اگر واقعا هممـون با همین نگاه بسیجــــی بودن رو رهـــــــا کنیـــــم و بریــــــم سراغ کار خودمون به سهم خودمون کم‌کم این نهاد رو خالی کردیم.❌ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

#نظرسنجی و #مسابقه 😍 . ⚡️ لحظه برخورد صاعقه با دهانه آتشفشان آکاتنانگو در کشور گواتمالا 😰😳 . پ.ن: به نظر شما چه برداشت‌های تربیتی و تشکیلاتی، میشه از این کلیپ ۱۰ ثانیه‌ای داشته باشیم؟ . نظرتونو ارسال کنید👇🏻 . 👈🏻ارسال به صورت ناشناس👉🏻 . ارسال به پشتیبان محترم👇🏻 @Admin_honarmjd

ضوابط خودساخته . #گاه‌پست . ⁉️چرا وقتی به یک قاعده و ضابطه و قانون یقین یا حداقل اطمینان ندارید اونو توی مجموعه پیاده میکنید؟ . اگر میخواین از ضوابطی که گذاشتید مطمئن بشید سه راه وجود داره: ۱. مشورت با رهبر فکری یا حداقل افراد با تجربه. ۲. تجربه شخصی البته به شرطی که اون تجربه حداقل در چند مورد آزمونشو پس داده باشه. ۳. ضوابط تربیتی و تشکیلاتی که در کتاب‌ها وجود داره (البته حتما مشورت رو هم به این مورد ضمیمه کنید.) . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

❌دروغگویی در مجموعه❌ . #گاه‌پست . این مسئله ممکنه گاهی از یــــک مخاطب عادی در سن نوجــوان و جوان سر بزنه که خب شاید بـــــه این علت باشه که یا میــــــــــــخواد جلب توجه کنه و یا میـــــــــــــــخواد جایگاهش پیش مربی یا مسئول تنزل پیدا نکنه. . اما اگر از مسئول یا مربی سر بزنـــــــه معمولا یا به خاطر توجیه اینه کـــــــــــه دروغ نبوده و توریه کرده و یا بـــــــــــــه این علته که میخواد مصالح مجموعه نادیده گرفته نشه و یا شاید بـــــــــرای اینکه جایگاهش خراب نشه. . 📌خلاصه دروغ و عدم صداقت و رو راستی، هر علتی که داره، قطعا آسیبشو به مجموعه میزنه. . دیر یا زود... . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🥇روش‌های تربیتی یک مربی(۲) . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . 🔸در ادامه👈 پست یکشنبه قبل مواردی از روش‌های تربیت و تعلیم رو عرض میکنم: . 1⃣ایجاد کنجکاوی: باید کاری کرد که متربی روحیه جستجوگر و کنجکاو نسبت به مسائل داشته باشه. . ❌و چقدر اشتباه میکنن مربی‌ها(و والدینی) که کنجکاویِ بچه‌ها رو سرکوب می‌کنن. . 2⃣انتقال قدرت انتقاد: ✔️باید به متربی میدان داد تا حرفش رو بزنه اگرچه منتقد هست. ✖️نباید به گونه‌ای با او برخورد کرد که تصور کنه، اگر موافق با شخص بالاتر از خودش (مربی) باشه، و اعتراضی نکنه، محبوب و مطلوب اون میشه. . 3⃣دادن جرأت، فرصت و امکان داوری: باید اجازه داد که متربی نسبت به مسائل مختلف داوری کنه، نه اینکه مطابق سلیقه، میل و خواستِ مربی، قضایای اجتماعی رو تحلیل کنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

سلام علیکم بزرگوار چقدر خوب فرمودین بله دقیقا میتونیم در سختی های امور تربیتی و تشکیلاتی هم مقاوم باشیم مثل این آتشفشان

سلام عالی و جالب بود احسنت👌

سلام ماشاءالله دم شما گرم👍

سلام دست گل شما درد نکنه.🙌

📜نوشتن مرام‌نامه برای مجموعه . #گاه‌پست . نوشتن مرام‌نامه و نصبش در مجموعه، خودش نوعی فضاسازیه که قطعا در اتمسفر معنوی مجموعه خیلی تاثیر داره. . فقط چند نکته: ۱. یه چیزایی ننویسیم که بزرگترها و لایه اصلی زیرپاش بذارن. . ۲. نوشتن مواردش با مشارکت مربیان و مسئولین باشه که مستقیم به ضعفها و قوتهای بچه‌ها اشراف دارن نه توسط افراد بیرونی. . ۳. برای خوبی‌ها هم مرام‌نامه بنویسید، همه موارد رفع بدیها نباشه. . ۴. میتونه خود این موضوعی بشه برای شروع #شفا که حداقل ۵ نفر از نفرات بالای جدول امتیازبندی تا حدی با این مرام‌نامه همراه بشن. . ۵. مرام‌نامه حتما مدت‌دار و با موارد محدود باشه (مثلا ۳ ماه) تا نقاط ضعف و قوت خودشو نشون بده. . 📌این پست‌ها هم میتونه در نوشتن مرام‌نامه کمک‌تون کنه.👇 . https://eitaa.com/HonarMJD/1742 . https://eitaa.com/HonarMJD/1717 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd