حدود ۳۰ کتاب عالی برای کار تربیتی و تشکیلاتی . #گاه‌پست #معرفی‌کتاب . البته برخی‌شون تخصصی بودن و برای پایان‌نامه لازم داشتم... .

بله دقیقا👌 . در صورتی که دوره #ابتدای‌جریان رو به اتمام برسونید حتما گواهی براتون صادر و پست میشه. .

عکس داخل👆تصویر . سرفصل‌های دوره #ابتدای‌جریان هست.

هدفمندی اعضا=افزایش ثروت مجموعه . #افزایش‌درآمد‌مجموعه . وقتی برای هدفمندی تک تک اعضای مجموعه(مخصوصا اعضای ثابـــــــــــــت و اصلی) برنامه دقیق داشته باشیــــن، حتما در اهدافشون کمک به مسیـــــر حق و مجموعه رو هم خیلی حســاب شده قرار بدین. این خودش بعدا خرج های اساسی مجموعه رو تامین میکنه. ‌. 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

صبح ساعت ۷ رسیدیم اینجا برای مربیان طرح دانا و توانا سپاه تربت جام کلاس داشتم. . #چندلحظه‌حس‌خوب . جاتون خالی #ابتدای‌جریان رو بهشون‌گفتم ولی اینقدر وقت محدود بود حتی به نصفشم نرسیدم.🤷🏻‍♂☺️

توفیق همراهی با نویسنده این‌کتابها در این دوره رو دارم. . استاد حجت الاسلام خاقانی (عمو روحانی) حتما از کتابهاشون استفاده کنین. . من خودم امروز دوتا خریدم. #چندلحظه‌حس‌خوب #معرفی‌کتاب

یک مجموعه بود که خیلی مدیر خودسری داشت، و خودش بین اعضا گرو کشی و اختلاف ایجاد میکرد.😳 متأسفانه رئیس بازی در میاورد و خیلی در هماهنگی‌ها سختگیری می‌کرد. همین باعث شد آخرش مجموعه‌ش به فنا بره و همه از اطرافش پراکنده شدن. در حالی که قبل از ایشون تقریبا اوضاع اون مجموعه خوب بود. . بله! در #ابتدای‌جریان رهبری کاریزماتیک آموزش داده میشه نه ریاست.

یه مجموعه‌ای هم بود، که مدیرش تنهایی کار رو به دوش میکشید. . دلیل اصلی این بود که کار رو به صورت تیمی پیش نمیبرد و افراد به خاطر شخصیتــــــــــش ازش تبعیت و پیروی نمیکردن بلکه باهاش رودربایستــــــــــــی داشتن و مدام میپیچوندن. . در #ابتدای‌جریان آموزشهایی داده میشه که شخصیت شما برای افراد ارزش پیدا میکنه نه ترس از عنوان.

یه لحظه بهش فکر کن🤔 تمام جلسات تصمیم گیری در مجموعه شما کاملا هدفمند و با بازدهی باشه و رفتارهــــــــای زننده در اون اتفاق نیفته. . خیلی زیبا خواهد بود. . #ابتدای‌جریان به شما چگونگی مدیریت جلسات کاری رو یاد خواهد داد.