👨🏻‍🏫 برگزاری چهارمین دوره مجازی هُـنَـرِ مـجـمـوعـه‌داری 📆 یکشنبه ۹مهر ساعت۲۱ 📚 #ابتدای‌جریان دوره‌ای نیمه کارگاهی 📂 سرفصل‌ها در پوستر بعد 🌐 به صورت آفلاین در قالب ۱۷ جلسه‌آموزشی (کلیپ ضبط شده) 🔖اعطاء گواهی شرکت در دوره 🔍 با پشتیبانی و پیگیری بسیار قوی 🏷 دو نوع تخفیف ویژه 🏷 فقط ۳۰۰ هزارتومان در دو ساعت اول ثبت‌نام علی صفرپور | هُنَرِ مجموعه‌داری

اصلا داریم‌ کسی که توی مجموعه‌ای کار کنه و به این سرفصل‌ها نیاز نداشته باشه؟؟😳🤷🏻‍♂

عزیز زهرا! . #درددل‌یک‌نوکربامولا . اگر دوره‌ای هست، اگر کانال و فعالیت و مربی‌گری و ... هست، با دعای شما و به آبروی شماست. . مدد کنید تا همه این‌ها زمینه‌ساز ظهورتان و منجر به تربیت ارتش بیست میلیونی شود. . #امام_زمان . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

برای تشکیل تیم در مجموعه و اینکه فشار روی چند نفر یا یک نفر نیاد برنامه‌ای دارید؟ . برخی مسئولین مجموعه‌ها و مربیان و مدیران، مدام غر و نق میزنند، اضطراب دارن، همدیگر رو در مجموعه متهم میکنند، خودخوری میکنند، و یا صرفا میخوان با توکل و حرفهای معنوی خودشونو آروم کنن. . به جای این کارها بهتره آموزش ببینید و میانبر بزنید. . دوره #ابتدای‌جریان این آموزشها رو به شما خواهد داد.

برای دانشجو ها چه میشه کرد؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . طبیعتا در دانشگاه خیلی نمیشه روی جوانان تاثیر عمیق گذاشت چون دیگه نوجوانی‌شونو گذروندن (البته با عنایت خداوند و نظر اهل بیت قطعا شدنیه) . هرچند سن نوجوانی رو از ۱۱ تا ۲۱ شمردن ولی نوعا بهتره ابتدا، افرادی رو شناسایی کنین که سبقه فرهنگی و تربیتی و یا مذهبی و هیئتی داشته باشن. بعدش تیمی از این افراد، تشکیل بدین و سعی کنین با همین افراد کم کم برنامه‌های بسیج دانشجویی رو به سمتی ببرین که همه لایه‌های دانشگاه درگیر بشن و تحت تأثیر واقع بشن. مثلا تئاتر‌های زیبا در صحن دانشگاه و یا اردوهای دانشجویی و یا... البته نوعا چون دانشجوها فقط محدود به همون مدتی که در دانشگاه هستن، فعالیت بسیج دارن، بهتره به همون میزان برای هر ورودی چشم‌انداز بچینین. . با دقت بخونید.👆 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چند سال پیش مجموعه هایی رو دیدم که رو به تعطیلی رفته بودن. . وقتی ریشه‌یابی میکردم متوجــــه میشدم که مسئول اون مجموعه، میخواست همون طوری کــــــــــــــه خودش دوست داشت، مجموعـه رو اداره کنه، برای همیـــــــــــن کار تیمی رو رها کرده بود و خیلــــــــی آرام‌آرام و تدریجا ، تنها شده بود. . خیلی خاطرات تلخی رو برای اون بزرگوار رقم زد.😔 ولی کم کم‌ میومد و کار تیمی رو یاد میگرفت. رفته رفته عالی شد و الان به یک تیم تشکیلاتی کشوری تبدیل شده. . 📌برای همین میگم کارتیمی و تشکیلاتی، حتما باید آموزش داده بشه و همینطوری نباید با تجربیات تلخ اونو به دست آورد. . این مشکل رو #ابتدای‌جریان حل کرده.

عنوانی هست به نام سطوح رهبری و اطاعت پذیری . گاهی افراد به خاطر ترس و رودربایستی از شما پیروی میکنن، گاهی هم به خاطر جایگاه‌تون، گاهی هم به خاطر شخصیت و محبوبیت شما از شما پیروی میکنن. . #ابتدای‌جریان قراره فنون رهبری رو به شما آموزش بده.

🛣راه به نتیجه رساندن استعدادها . #کلام‌راهگشا . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: استعدادیابی، استعدادشناسی، قدر استعداد را دانستن، راه اســـــــتخراجِ این استعدادها و به فعلیت رساندنِ آنها را بلد بودن، بعد با ظرافتِ تمام این را دنبال کردن، ایــــــــن آن چیزی است که بروز استعدادها را نتیجـــــه خواهد بخشید؛ . پیغمبران این کار را میکردند: «لیستأدوهم میثاق فطرته و یذکّروهم منسیّ نعمته ... و یثیروا لهم دفائن العقول». . پیغمبران خرد انسانها را برمی‌آشفتند، آنها را مبعوث میکردند، آنها را به کار وامیداشتند؛ این همان کشاندنِ استعداد است. . بـــــنابراین «النّاس معادن کمعادن الذّهب و الفضّة». به هیچ انسانی نباید با نگاه تحقیر نگاه کرد؛ نـــــــه، در او یک استعدادی هست کـــــــــه ای بسا جامعه بــــــــــــه آن استعداد نهایت نیاز را دارد. ۱۳۹۱/۱۱/۲۳ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

کم کم داریم‌ نزدیک میشیم . #ابتدای‌جریان . فردا شب راس ساعت ۲۱ ثبت نام‌داریم. . (دو ساعت اول ۸۰‌درصد تخفیف فقط ۳۰۰ تومن و بعدش تا ۲۴ ساعت ۷۰ درصد یعنی ۴۵۰ تومن) . کار تیمی، مهارت رهبری مجموعه‌، بازدهی جلسات تصمیم‌گیری، تشکیل اتاق فکر و انتخاب رهبر فکری و ...