یک مجموعه بود که خیلی مدیر خودسری داشت، و خودش بین اعضا گرو کشی و اختلاف ایجاد میکرد.😳 متأسفانه رئیس بازی در میاورد و خیلی در هماهنگی‌ها سختگیری می‌کرد. همین باعث شد آخرش مجموعه‌ش به فنا بره و همه از اطرافش پراکنده شدن. در حالی که قبل از ایشون تقریبا اوضاع اون مجموعه خوب بود. . بله! در #ابتدای‌جریان رهبری کاریزماتیک آموزش داده میشه نه ریاست.

یه مجموعه‌ای هم بود، که مدیرش تنهایی کار رو به دوش میکشید. . دلیل اصلی این بود که کار رو به صورت تیمی پیش نمیبرد و افراد به خاطر شخصیتــــــــــش ازش تبعیت و پیروی نمیکردن بلکه باهاش رودربایستــــــــــــی داشتن و مدام میپیچوندن. . در #ابتدای‌جریان آموزشهایی داده میشه که شخصیت شما برای افراد ارزش پیدا میکنه نه ترس از عنوان.

یه لحظه بهش فکر کن🤔 تمام جلسات تصمیم گیری در مجموعه شما کاملا هدفمند و با بازدهی باشه و رفتارهــــــــای زننده در اون اتفاق نیفته. . خیلی زیبا خواهد بود. . #ابتدای‌جریان به شما چگونگی مدیریت جلسات کاری رو یاد خواهد داد.

👨🏻‍🏫 برگزاری چهارمین دوره مجازی هُـنَـرِ مـجـمـوعـه‌داری 📆 یکشنبه ۹مهر ساعت۲۱ 📚 #ابتدای‌جریان دوره‌ای نیمه کارگاهی 📂 سرفصل‌ها در پوستر بعد 🌐 به صورت آفلاین در قالب ۱۷ جلسه‌آموزشی (کلیپ ضبط شده) 🔖اعطاء گواهی شرکت در دوره 🔍 با پشتیبانی و پیگیری بسیار قوی 🏷 دو نوع تخفیف ویژه 🏷 فقط ۳۰۰ هزارتومان در دو ساعت اول ثبت‌نام علی صفرپور | هُنَرِ مجموعه‌داری

اصلا داریم‌ کسی که توی مجموعه‌ای کار کنه و به این سرفصل‌ها نیاز نداشته باشه؟؟😳🤷🏻‍♂

عزیز زهرا! . #درددل‌یک‌نوکربامولا . اگر دوره‌ای هست، اگر کانال و فعالیت و مربی‌گری و ... هست، با دعای شما و به آبروی شماست. . مدد کنید تا همه این‌ها زمینه‌ساز ظهورتان و منجر به تربیت ارتش بیست میلیونی شود. . #امام_زمان . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

برای تشکیل تیم در مجموعه و اینکه فشار روی چند نفر یا یک نفر نیاد برنامه‌ای دارید؟ . برخی مسئولین مجموعه‌ها و مربیان و مدیران، مدام غر و نق میزنند، اضطراب دارن، همدیگر رو در مجموعه متهم میکنند، خودخوری میکنند، و یا صرفا میخوان با توکل و حرفهای معنوی خودشونو آروم کنن. . به جای این کارها بهتره آموزش ببینید و میانبر بزنید. . دوره #ابتدای‌جریان این آموزشها رو به شما خواهد داد.

برای دانشجو ها چه میشه کرد؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . طبیعتا در دانشگاه خیلی نمیشه روی جوانان تاثیر عمیق گذاشت چون دیگه نوجوانی‌شونو گذروندن (البته با عنایت خداوند و نظر اهل بیت قطعا شدنیه) . هرچند سن نوجوانی رو از ۱۱ تا ۲۱ شمردن ولی نوعا بهتره ابتدا، افرادی رو شناسایی کنین که سبقه فرهنگی و تربیتی و یا مذهبی و هیئتی داشته باشن. بعدش تیمی از این افراد، تشکیل بدین و سعی کنین با همین افراد کم کم برنامه‌های بسیج دانشجویی رو به سمتی ببرین که همه لایه‌های دانشگاه درگیر بشن و تحت تأثیر واقع بشن. مثلا تئاتر‌های زیبا در صحن دانشگاه و یا اردوهای دانشجویی و یا... البته نوعا چون دانشجوها فقط محدود به همون مدتی که در دانشگاه هستن، فعالیت بسیج دارن، بهتره به همون میزان برای هر ورودی چشم‌انداز بچینین. . با دقت بخونید.👆 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چند سال پیش مجموعه هایی رو دیدم که رو به تعطیلی رفته بودن. . وقتی ریشه‌یابی میکردم متوجــــه میشدم که مسئول اون مجموعه، میخواست همون طوری کــــــــــــــه خودش دوست داشت، مجموعـه رو اداره کنه، برای همیـــــــــــن کار تیمی رو رها کرده بود و خیلــــــــی آرام‌آرام و تدریجا ، تنها شده بود. . خیلی خاطرات تلخی رو برای اون بزرگوار رقم زد.😔 ولی کم کم‌ میومد و کار تیمی رو یاد میگرفت. رفته رفته عالی شد و الان به یک تیم تشکیلاتی کشوری تبدیل شده. . 📌برای همین میگم کارتیمی و تشکیلاتی، حتما باید آموزش داده بشه و همینطوری نباید با تجربیات تلخ اونو به دست آورد. . این مشکل رو #ابتدای‌جریان حل کرده.

عنوانی هست به نام سطوح رهبری و اطاعت پذیری . گاهی افراد به خاطر ترس و رودربایستی از شما پیروی میکنن، گاهی هم به خاطر جایگاه‌تون، گاهی هم به خاطر شخصیت و محبوبیت شما از شما پیروی میکنن. . #ابتدای‌جریان قراره فنون رهبری رو به شما آموزش بده.

🛣راه به نتیجه رساندن استعدادها . #کلام‌راهگشا . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: استعدادیابی، استعدادشناسی، قدر استعداد را دانستن، راه اســـــــتخراجِ این استعدادها و به فعلیت رساندنِ آنها را بلد بودن، بعد با ظرافتِ تمام این را دنبال کردن، ایــــــــن آن چیزی است که بروز استعدادها را نتیجـــــه خواهد بخشید؛ . پیغمبران این کار را میکردند: «لیستأدوهم میثاق فطرته و یذکّروهم منسیّ نعمته ... و یثیروا لهم دفائن العقول». . پیغمبران خرد انسانها را برمی‌آشفتند، آنها را مبعوث میکردند، آنها را به کار وامیداشتند؛ این همان کشاندنِ استعداد است. . بـــــنابراین «النّاس معادن کمعادن الذّهب و الفضّة». به هیچ انسانی نباید با نگاه تحقیر نگاه کرد؛ نـــــــه، در او یک استعدادی هست کـــــــــه ای بسا جامعه بــــــــــــه آن استعداد نهایت نیاز را دارد. ۱۳۹۱/۱۱/۲۳ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

کم کم داریم‌ نزدیک میشیم . #ابتدای‌جریان . فردا شب راس ساعت ۲۱ ثبت نام‌داریم. . (دو ساعت اول ۸۰‌درصد تخفیف فقط ۳۰۰ تومن و بعدش تا ۲۴ ساعت ۷۰ درصد یعنی ۴۵۰ تومن) . کار تیمی، مهارت رهبری مجموعه‌، بازدهی جلسات تصمیم‌گیری، تشکیل اتاق فکر و انتخاب رهبر فکری و ...

ببینید در مرحله اول بایستی کار تیمی و فنون رهبری و انتخاب رهبر فکری رو یاد بگیرید. . بعد از اون باید به صورت عملی کار رو پیش ببرید و در این مسیر قطعا به سؤالات و مسائلی برخورد میکنین. . بنده و تیم هنر مجموعه‌داری حتی در ادامه مسیر هم همراهی‌تون میکنیم چون برامون مهمه که مجموعه‌ها برای نیروسازی واسه انقلاب و ظهور ، رشد کنن. . در دوره کاربردی و تمرین‌محور #ابتدای‌جریان همین موارد رو به شما آموزش میدیم.

گاهی راه‌کار تشکیلاتی رو غلط میریم🤦🏻‍♂ . مثلا میریم تابلو میخریم یـــا سخنان حضرت آقـــــــا رو در رابطه با کار تشکیلاتـــــــی در قالب کتاب، صوت یا کلیـــپ داخل گروه مجموعه‌مـــــــون ارسال میکنیم که بچه‌ها کار تشکیلاتی رو یاد بگیرن. . خب اینا خوبه ولی کافی نیست. . #ابتدای‌جریان به صورت عملیاتی، علمی و تجربی این رو به شما یاد میده.

اینو بدونید که فقط حدود ۵ جلسه کارگاهی در رابطه با چگونگی رهبری مجموعه و کنار گذاشتن ریاست بهتون‌ آموزش میدم. . اینا یاد گرفتنیه👨🏻‍🏫 اگر بخوای تجربه کنی شاید به قیمت حذف نیروهات تموم بشه. . قطعا بعضی از شما برخی از نیروهاتونو با میلیون‌ها تومن عوض نمیکنید. .

دقیقا ۲۴ ساعت دیگه ثبت‌نام شروع میشه.🔅 . صوت رو حتما گوش کن🎙 . چه تصمیم به ثبت‌نام قطعی داری👌 . چه هنوز شک داری🤷🏻‍♂ . #امام_زمان . @HonarMJD

با تیم هنر مجموعه‌داری تصمیم گرفتم، که عزیزانی که حداقل در یکی از دوره‌هامون شرکت کردن و به اتمام رسوندن تخفیف ویژه‌تری تقدیمشون بشه، که پیامک شد براشون. . 📌بالاخره فرقِ که فرق میاره.

🥇روش‌های تربیتی یک مربی(۵) . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . 🔸در ادامه👈 پست یکشنبه قبل مواردی از روش‌های تربیت و تعلیم رو عرض میکنم: . 1⃣شخصیت‌سازی: گاهی تو صحبتامون یک داستان میگیم از یک شخصیت بزرگ و قهرمان خیلی هم خوبه، اما.... ✔️همونطور که هست، اون شخصیت رو باید معرفی کرد. ✖️نه اونطوری که من مربی می‌پسندم و دوست دارم. . 2⃣غلو کردن: مربی نباید تو صحبتاش چاخان بکنه، و مطالب رو بزرگ و پر زرق و برق نشون بده. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چند نگرانی۱ ... . #ابتدای‌جریان . شاید برخی از شما #ابتدای‌جریان رو نخواین تهیه کنین.🤷🏻‍♂ . من میگم مثل خیلی از دوره‌هایی که خریدین، بهش نگاه نکنین.🧐 . چون وجه تمایز این دوره با خیلی دوره‌ها اینه که صرف فروش چندتا کلیپ نیست و بعد به امان خدا... . نه . تک تک تمرین هارو دونه دونه بررسی میکنیم. و تک تک سؤالات رو پاسخ میدیم.

چند نگرانی۲ ... . #ابتدای‌جریان . شاید برخی از شما نگرانید که نکنه مطالب تکراری باشه یا به دردم نخوره و دردی رو دوا نکنه.🤷🏻‍♂ . در این مورد باید عرض کنم کــــــه هنرجویانی که قبلا در دوره‌هـــــــــا شرکت کردن و یا اعضایی کــــــــــه مدتی کانال رو منظم دنبـــــــــــــــال میکنن، کاملا میدونن و شهــــادت میدن که بنده از ¹یــــــــقینیـــــات و ²تجربیـــــــات قطعــــــی خــــــــودم و همچنین از ³نکات‌علمی و کامــــلا ⁴تجربه‌شده استفاده کردم و بـــــه لطف‌خداوند ⁵بسیاری از نیازهـای شمارو خودم‌داشتم و ⁶میشناسم لذا از این جهت هم خاطرتــــــــون جمع باشه.

چند نگرانی۳ ... . #ابتدای‌جریان . شاید بعضیاتون نگرانید که ممکنه وقت نکنید ببینید و تمرینهـــــــــــارو انجام بدید.✍🏻 . در این صورت بهتون میگم: اولا حتما وقتتونو خالی کنید تا بعدا در مشکلات کار تیمـی و تشکیلاتی و رهبری مجموعـــــه نخواین چند برابر وقت بذاریـد. . ثانیا اصلا نگران نباشید مــورد داشتیم طرف بعد چند مــــــــاه پیام داده که نتونسته شرکــت کنه و با تاخیر اومده ولی بازم ما راش انداختیم. . اگر باز هم نگرانید که نمیتونید در دوره #ابتدای‌جریان شرکـت کنید حتما با ما مطرح کنید👇 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 👈ارتباط با ادمین👉